必要な経験
スキル

・顧客に本当に必要なものを提案したいと考えている方
・HR領域、ベンチャー／スタートアップで働くことの意義をお持ちの方

★採用のミスマッチ・休職・離職を防いでウェルビーイングの実現★【職務概要】　SaaS型適性検査サービス「ミキワメ」の営業をご担当いただき　ます。【人が本当に輝ける社会】を目指すことができるサービスです。【職務詳細】■誰に：同社ウェビナーに参加した企業の経営層／人事部長クラス■何を：SaaS型適性検査サービス「ミキワメ」を用いた採用支援や　　　　　組織づくりの...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】・HRBrainを導入されているお客様の人事・組織課題に向き合い、人事評価、人材データ活用から組織戦略・経営戦略をサポートする・HRBrainのカスタマーサクセスチームをより良い組織に創り上げる事【職務詳細】HRBrainを導入されているお客様に対して、CSM（カスタマーサクセスマネージャー）として担当クライアントのカスタマーサクセスに従事頂きま...

必要な経験
スキル

・様々な関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる方
・組織や事業の日々の変化を楽しめる方

【職務概要】　採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当して　いただきます。 【業務詳細】・候補者フォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォロー　を中心としたリクルーティング活動）・採用施策の企画→推進・採用イベントへの登壇・新卒採用全体のKGI／KPIの管理→運用・ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計→運用・採用エージ...

必要な経験
スキル

・自発的に行動を起こせる方

【職務概要】新規契約を獲得する企画営業職をおまかせします。【職務詳細】経営トップ層向けセミナーの企画→集客、無料工場診断の獲得をきっかけに、新規コンサルティング契約をコンサルタントと協業し獲得していただきます。営業は、新規企業様の発掘等を行います。「現場主義」を重視しており、机上のコンサル報告ではなく実際にコンサルタントが現場に立ち、現場と協力しながら経営課...

必要な経験
スキル

・セルフマネジメントできる方
・自分事のスタンスで、当事者意識をもって仕事の幅を広げられる方

【職務概要】　同社組織のインサイドセールスをお任せします。　（配属組織詳細は、下部「働く環境」をご確認下さい）◎ご経験に応じて、フィールドセールスをご提案させていただく場合が　ございます。【職務詳細】■誰に：マーケティングが獲得したリード■何を：SaaS型適性検査「ミキワメ」■手法：電話、メールで商談セッティングに向けてアプローチを行い　　　　　ます・マーケ...

必要な経験
スキル

・同社のミッション「世界の人々の自己を実現したいという欲求に
　対して、社会の仕組みをデザインする」に関心をお持ちの方
・傾聴力...

【職務概要】★リリース2年で2，000社導入を実現したサービス★　2020年に立ち上げ急成長している適性検査サービス「ミキワメ」の　事業部においてインサイドセールスチームにおいて、マネージャー　業務をお願いします。 【職務詳細】・チームメンバーのマネジメント・課題のヒアリングの実施・同社が提供するサービス「ミキワメ」のプレゼン・フィールドセールスへの繋ぎ込み...

必要な経験
スキル

■人との対話を通じて、変化・成長を促すことに興味関心、喜びを感じられる方
■誰かを楽しませたり、喜んでもらうモノやコトづくりが好きな方

クライアントの学び・成長・変化を支援する同社の主たる手段は、「ワークショップデザイン」です。クライアントとの初期面談で現在の課題感やニーズを引き出し、おおよその設計を行い、クライアントと対話しながら設計を詰めていきます。抑えるべきポイントを合意した上で、何より同社のファシリテーターが自信を持って「楽しい」と感じ、参加者にとって最高の体験となるようなプログラム...

必要な経験
スキル

特になし

【職務概要】高齢者施設や病院に対して、人材面の支援を行います。関東支店の専任担当として社内の営業担当者との連携を密にし、市況感とお客さまの状況を深く把握することで「採用」に関する課題解決を行います。接点が既に取れているお客様に対しての提案、活動となり、自分で営業先を見つけるということは一切ありません。 ▽既存のお客さまへ人材獲得のためのサービス提供・WEB求...

必要な経験
スキル

・自発的に行動を起こせる方

【職務概要】新規契約を獲得する企画営業職をおまかせします。【職務詳細】経営トップ層向けセミナーの企画→集客、無料工場診断の獲得をきっかけに、新規コンサルティング契約をコンサルタントと協業し獲得していただきます。営業は、新規企業様の発掘等を行います。「現場主義」を重視しており、机上のコンサル報告ではなく実際にコンサルタントが現場に立ち、現場と協力しながら経営課...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】事業拡大に伴い、社内の採用に関わる業務をお任せします。主な業務内容は以下の通りです！【職務詳細】・採用媒体の管理、運用・ダイレクトソーシング（スカウト、ヘッドハンティング）・ステークホルダーとのリレーション構築・カジュアル面談の実施・採用戦略の設計・選考フローの設計・最適な採用チャネル選定・採用データの集計、分析戦略採用部への配属となります。ゼネ...

必要な経験
スキル

・量的対応力がありスピードを以って対応出来る方
・組織の変化に柔軟に対応出来る方

【職務概要】クライアント企業のリクルーターとして一連の採用業務を担っていただきます。【職務詳細】・面接設定後の求職者に向け必要書類の回収（履歴書やES等）・書類選考（スクリーニング）・選考スケジューリング・選考結果フィードバック（架電・メール）・応募者進捗管理（専用システムを利用）・CVチェック・受託企業向けの応募者ステータスやCV率記載資料作成※受託プロジ...

必要な経験
スキル

自ら考えて行動出来る方

【職務概要】人事、総務、法務、情シスを管轄する人事総務部門のプレイングマネージャーとして業務全般をお任せいたします。やりがいのあるポジションで、会社の成長をリードして頂けることを期待しています。【具体的な業務内容】※ご経験に応じてお任せしていきます。※上席の執行役員が、適宜サポート・役割分担いたします。採用戦略・採用進捗管理・入社社員のオンボーディング教育研...

必要な経験
スキル

-

【職務概要】同社に興味があるが、適合するポジションが見つからない方、もしくは応募するポジションを迷われている方は当オープンポジションよりご応募ください。※経歴を確認の上、判断させていただきますが、複数ポジションをご提案させていただく可能性もあります。【同社について】同社はコンサル支援におけるトップエージェント、BCG／DTC出身者、及び連続起業家のCTOによ...

必要な経験
スキル

・一人一人に合わせたコミュニケーションができる対応力のある方
・環境の変化へ積極的に適応し業務に活かしていける強い意思のある方
...

【職務概要】経営戦略を実現させるため、組織構成や人事開発の業務をお願いします！【職務詳細】■現場従業員の要望に合わせた人材開発計画■研修企画立案■社内外への講師活動■標設定・評価制度の運用■社員のキャリアカウンセリング～福利厚生の充実～優良運転者、永年勤続の表彰や様々な報奨金制度に始まり、ご家族連れで参加できるバーベキューやボウリング大会等の楽しめるイベント...

必要な経験
スキル

■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

【組織の概要】経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRI...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、組織人事コンサルタントをお任せします。【職務詳細】■組織人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献していただきます。・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断)・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計)・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の労務コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。【職務詳細】・年末調整業務・給与計算業務・クライアント企業の労務相談対応・就業規則の作成・改定などの相談対応・賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応　など【入社後のイメージ】同社では主に実務を通してキャリア形成を図るため、各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】Webメディアの運営・広告運用・ペットフード・化粧品・シェアオフィスなど多岐にわたって事業を展開する同社にて、人事採用担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】■中途採用、学生アルバイト採用■ステークホルダーとのコミュニケーション■役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング■各種母集団形成施策の企画・実行推進■人事面接やカジュアル面談の実...

必要な経験
スキル

・高い視座を持ち、いち人事としてだけでなく経営視点をもってビジネスの加速・課題解決に取り組める方
・あいまいなことが多く常に変化の大き...

【職務概要】採用・人材開発チームにて、会社・各部署の課題解決に取り組んでいただきます。特に人材開発（育成）領域は立ち上がったばかりの領域であり、会社の再成長フェーズである今期、最重要課題となっています。【職務詳細】〈採用担当として〉以下いずれか、もしくは複数担当（適性・希望に応じて決定）・営業・コンサル・エンジニア職の中途採用・営業・コンサル・エンジニアの新...

必要な経験
スキル

・自ら課題設定をし、課題に対して施策を打ち、主担当として推進したご経験がおありの方
・データを活用・分析し、課題発見をすることが出来る...

【職務概要】「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している同社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。 【職務詳細】・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理・組織風土やカルチャーに関する施策の検討 　・社...

必要な経験
スキル

・主体的（セルフスターター）な方
　
　
　
　
　

同社の社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」が2019年10月にリリースした採用支援ツール【X：eee】の大手企業のお客様の獲得からフォロー、深耕／伴走営業を担当します。【X：eeeについて】アルバイト・パート領域に特化した募集採用支援のSaaS型サービスの【X：eee】忙しくて人手が足りない、でも何をすればいいかわからない、というアルバイト採用の負を...

必要な経験
スキル

・加盟店業務スキルを高めたい方
・加盟店業務のBPRスキルを高めたい方
・チームで働くことができる方

【職務概要】マルチ決済サービス「PAYGATE」の加盟店業務です。下記業務の中からご経験に応じてお任せしていきます。【1】既存業務の運用　・新規加盟店の審査、情報登録、外部接続先への情報連携　・既存加盟店の情報変更、解約対応　・決済端末のキッティング・出荷・加盟店への請求業務、売上精算業務　・その他付帯業務【2】新規業務の設計・構築・実装、既存業務のBPR　...

必要な経験
スキル

・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方
・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方
・何事にも...

【職務概要】正社員採用・転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。 【職務詳細】■誰に：求職者、キャリア相談の希望者 コンサルティングファーム 事業会社の経営者、部...

必要な経験
スキル

・コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方
・自らアイディアを出し、行動できる方
・企業を救いたいという熱意、意欲をお持...

【職務概要】経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人財教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。【職務詳細】具体的には下記業務をお任せします。●経営コンサルティング●経営者・管理者・社員教育研修●後継者育成・事業承継支援●各種経営セミナー●各種講演および研修講師派遣●リスクコンサルティング【クライアント】中小企業が中心（サービス業...

必要な経験
スキル

・主体的（セルフスターター）な方

＜HR周りの社会課題を解決するために！日本の大手企業向け営業＞日本／世界を代表する大手企業に向けて、HR領域の課題を解決するためのコンサルティング営業をお任せします。同社が保有する全サービスを提供できる部署で、同社が提供できる既存サービスの他、新たな商品／サービス開発など、それぞれの企業課題と向き合い、ソリューションをデザインし、提案、実行していただきます。...

必要な経験
スキル

・主体的（セルフスターター）な方

＜HR周りの社会課題を解決するために！日本の大手企業向け営業＞日本／世界を代表する大手企業に向けて、HR領域の課題を解決するためのカスタマーサクセスをお任せします。大手企業の採用が成功するために、チーム単位で支援をしていただきます。顧客のニーズや課題に対して、複数サービスを組み合わせて支援ができる、魅力的なサービスになります。＜業務スタイル＞■誰に：ビズリー...

必要な経験
スキル

・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方
・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方
・何事にも...

【職務概要】正社員採用・転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。 【職務詳細】■誰に：コンサルティングファーム　　　　事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門■何を：経営・事業課題を解決するための...

必要な経験
スキル

・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方
・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方
・何事にも...

【職務概要】正社員採用・転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。 【職務詳細】■誰に：求職者、キャリア相談の希望者 コンサルティングファーム 事業会社の経営者、部...

必要な経験
スキル

・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方
・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方
・何事にも...

【職務概要】正社員採用・転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。 【職務詳細】■誰に：コンサルティングファーム　　　　事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門■何を：経営・事業課題を解決するための...

必要な経験
スキル

ー 

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。【在宅勤務について】完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。また、在宅ではなく各拠点...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

★ーーIPO準備中／官公庁・グローバルと連携／資格認定ーー★【職務概要】AI・DX関連の研修を検討されている法人に対し、人材育成の戦略や課題に応じた研修を提案いただきます。 【職務詳細】■誰に：大手企業（AI・DX関連の研修にニーズのある）■何を：研修パッケージ、教育プログラム■手法：コンサルティングセールス★ーーーー具体的にはーーーー★単なる研修パッケージ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

　　★ーーIPO準備中／官公庁・グローバルとの連携ーー★【職務概要】AI・DX関連の研修を検討されている法人に対し、人材育成の戦略や課題に応じた研修を提案いただきます。 【職務詳細】■誰に：大手企業（AI・DX関連の研修にニーズのある）■何を：研修パッケージ、教育プログラム■手法：コンサルティングセールス★ーーーー具体的にはーーーー★単なる研修パッケージの提...

必要な経験
スキル

・コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方
・自らアイディアを出し、行動できる方
・企業を救いたいという熱意、意欲をお持...

【職務概要】経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人財教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。【職務詳細】・経営コンサルティング・経営者・管理者・社員教育研修・後継者育成・事業承継支援・各種経営セミナー・各種講演および研修講師派遣・リスクコンサルティング◆クライアント：中小企業が中心（サービス業、卸・小売業、製造業、建設業など）...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】個人・法人向けIT研修・教育サービスを提供する同社にて、ビジネス研修におけるインストラクター、教室運営業務をお任せいたします。【職務詳細】（1）インストラクター業務同社オリジナル教材を利用した顧客ニーズに沿った研修※ビジネスマナー・office製品（Excel、Word、PowerPoint等）（2）教室運営業務セミナー企画 ・カウンセリング（入...

必要な経験
スキル

・会社とともに成長したい方
・幅広く新しいことにチャレンジしたい方
・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえようとする...

【職務概要】同社の人事企画担当をお任せします。【職務詳細】◆全社を横断する人事制度の企画・導入・運用◆各種人事規程の企画・策定・改定◆福利厚生施策の企画・導入・運用◆社内活性化施策の企画・立案・導入・運用◆教育研修制度の企画・導入・運用◆各種プロジェクトメンバーとしてのプロジェクト推進業務【募集背景】規模拡大フェーズにある中での人事企画スタッフを募集します。...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社採用担当として、中途採用をお任せします。中途採用に限らず新卒採用や研修企画等も相談OK【職務詳細】各部門のキーマンと連携しながら採用要件定義から母集団形成、選考・クロージングまで中途採用に一気通貫で関わっていただきます。・採用計画作成・採用手法の検討・求人票作成・社内各部・紹介会社との打合せ・選考対応☆同社について☆同社はマンション開発、建設...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　

【職務概要】知的資産、コンサルティングメソドロジを活用し、顧客の経営戦略やビジネス戦略及びIT戦略策定へのカウンセリング、提言、助言の実施を通じて、顧客のビジネス戦略やビジョンの実現、課題解決に貢献し、ＩＴ投資の経営判断をご支援します。【職務詳細】■診断クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】医療法人等の経営コンサルティングを行う同社で採用ブランディング・コンサルティング代行の業務を担当して頂く予定です。主に医療（医科、歯科）・介護領域の採用業務（中途採用中心）を担っていただきます。【職務詳細】・採用戦略立案（マーケティング、広報を含む）・採用媒体開拓・人材紹介会社との折衝、リレーション強化・求人票作成・応募者対応（面接調整）・事務長...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】医療法人等の経営コンサルティングを行う同社で採用ブランディング・コンサルティング代行の業務を担当して頂く予定です。主に医療（医科、歯科）・介護領域の採用業務（中途採用中心）を担っていただきます。【職務詳細】・採用戦略立案（マーケティング、広報を含む）・採用媒体開拓・人材紹介会社との折衝、リレーション強化・求人票作成・応募者対応（面接調整）・事務長...

必要な経験
スキル

・営業として成長していきたい方
・セルフスターターな方

【職務概要】★大手コンサルファーム在籍者の4人に1人が登録★　人的資本の最大化に向けてCA・RAのいずれかに従事し、将来的には　トータルソリューション提案が出来る『HCコンサルタント』を　目指していただきます（HC：Human Capital（人的資本））。 【CA（キャリアアドバイザー）業務】■誰に：大手コンサルファームのコンサルタント■何を：転職・独立・...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】組織が扱うテーマ（例）●人事戦略、人的資本経営　人事戦略、人的資本経営、D＆I、ウェルビーイング経営●人事DX・タレントマネジメント　データドリブンHR、次世代リーダー育成、戦略的異動配置●カルチャー形成・浸透　エンゲージメント施策、Mission・Value浸透施策、社内交流イベント企画～実行●人事制度企画：　人事制度(評価・報酬制度等)の企画...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　

【職務概要】同社製品を導入しているお客様に対し、お客様の人事制度構築を担当いただきます。制度構築後も、カスタマーサクセス担当と協力しながら実行支援もしていただきます。【職務詳細】人事制度構築・改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）を担当いただきます。 ・顧客の組織課題のヒアリング ‐コンサルティングプランの立案、提案書作成・様々なステークホルダーに対する提...

必要な経験
スキル

ー 

【担当領域】クライアントは日本・世界を代表する企業であり、抱える課題は非常に戦略的かつ複雑であるため、プロジェクトの構想策定においては、インダストリーに所属するコンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションしながら推進します。また、大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルネットワークのメ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社で社会保険労務士としてご活躍いただきます。【職務詳細】クライアントの労務関連のコンサルティングを行っていただきます。【沖縄事務所】2011年に設立された事務所で、事務所内メンバーは30代中心と若く、子育て世代のスタッフにも働きやすい環境を整備しています。個人・法人のお客さまに対する通常の月次・年次の決算業務や監査対応をはじめ、相続、事業承継、...

必要な経験
スキル

・自分の頭で考えてアウトプットする事を通じてクライアントへ価値貢献をしたいと考えている方
・組織の成果を最大化する視野を持ち、率先して...

【職務概要】取締役直下の部署にて既存のクライアントを中心にソリューション営業に従事していただきます。【職務詳細】■誰に：既存の法人のお客様メイン■何を：同社の組織課題解決サービス・担当クライアントの人材育成における課題の仮説構築・担当クライアントのステークホルダーへ仮説検証のためのヒアリングを実施し、要件を構造化し、課題の把握・課題解決のためのロードマップを...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】経営課題を抱えている経営者や事業責任者と会い、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。【職務詳細】(1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。(2)課題抽出：経営テーマや課...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】エンタテイメント業界・メディア業界ではかつてない加速で大きくデジタルの波を受け変化を続けています。更に2020の国際的なスポーツイベントの前後に想定できる大きなマーケット変革の中、求められる課題はますます拡大しつつあります。同社のE＆Mは専門分野のスタッフと共に新規事業開発からサイバーセキュリティ、GDPR、IPビジネスマネジメントまで幅広いソリ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】経営者や人事責任者などのお客様より人の育成や定着などの悩みをヒアリングし、研修や評価制度づくりなどの解決策を用いてを長期的に支援します。【職務詳細】下記のようなサービスを例にお客様の支援します。 ■サブスク型研修サービス■自社講師によるインハウストレーニング■HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）■人事評価制度の構築コンサルティ...

必要な経験
スキル

・「医療、介護業界をITで変えたい！」という想いをお持ちの方

【職務概要】医療・介護業界のトータルソリューションを提供する同社にて、介護・看護のHR領域のコンサルティングを担っていただきます。〈営業スタイル〉■誰に：医療、介護業界の顧客■何を：介護・看護人材■手法：新規・既存どちらもご対応頂きます。【職務詳細】求人施策の企画・立案、求人応募者対応、顧客発掘・交渉、面接対策のコンサル、入社後のフォローアップなど★特徴★同...

必要な経験
スキル

・「医療、介護業界をITで変えたい！」という想いをお持ちの方

【職務概要】医療・介護業界のトータルソリューションを提供する同社にて、介護・看護のHR領域のコンサルティングを担っていただきます。〈営業スタイル〉■誰に：医療、介護業界の顧客■何を：介護・看護人材■手法：新規・既存どちらもご対応頂きます。【職務詳細】求人施策の企画・立案、求人応募者対応、顧客発掘・交渉、面接対策のコンサル、入社後のフォローアップなど★特徴★同...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、リスクという切り口で、変化の激しい現代社会におけるクライアントの経営アジェンダの特定からその解決までを支援します。 【職務詳細】クライアント（対CXO・事業部門長）の脱炭素化に向けた事業ポートフォリオや戦略投資評価の見直し、ESGと統合した戦略的ERMやグローバル・グループガバナンスの高度化に関わるビジネスコンサルティングから、新規事業...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、リスクという切り口で、変化の激しい現代社会におけるクライアントの経営アジェンダの特定からその解決までを支援します。【職務詳細】・ESG・サステナビリティ・環境領域における、戦略策定支援、　取組支援、情報開示支援等・民間企業・地方公共団体・金融機関等の案件に従事。民間企業の　場合、主に経営企画部・SDGs推進本部等を想定。 ・主なプロジェ...

必要な経験
スキル

■セルフスターターな方

【職務概要】組織・人事コンサルタント組織は、世界138か国に1万人超の規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。【職務詳細】■人材マネジメント戦略・人事...

必要な経験
スキル

・「人材育成」に携わりたい方
・一気通貫による営業スタイルを希望している方

【職務概要】同社コンサルタントのマネージャー候補として下記の業務をご担当いただきます。※具体的な業務内容や担当比率は個人の能力により異なります【職務詳細】■コンサルティング営業対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。■研修講師300種類以上にわたる公開型研修、または企業...

必要な経験
スキル

・「人材育成」に携わりたい方
・一気通貫による営業スタイルを希望している方

【職務概要】同社コンサルタントのマネージャー候補として下記の業務をご担当いただきます。※具体的な業務内容や担当比率は個人の能力により異なります【職務詳細】■コンサルティング営業対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。■研修講師300種類以上にわたる公開型研修、または企業...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】日本・韓国・タイ・インドにテクニカルセンターを持つアジア技術開発部門（RDE）のHRBPとして、Head of HRBP Divisional functionsと協働し、以下の業務を実施していただきます。【職務詳細】・部門責任者に対してのHR、人事戦略コンサルティング・タレントマネジメントアクティビティのリード・ローカルHRとの協働による各国に...

必要な経験
スキル

・量的対応力がありスピードを以って対応出来る方。
・折衝力・交渉力に長けた方。
・組織の変化に柔軟に対応出来る方。
・職務...

＜ミッション＞★企業の経営課題を解決をする。【ヒト・モノ・カネ・情報】4つの経営資源の中から人材面で支援をします。会社経営に必要不可欠な人材の採用支援をすることで、【経営】にインパクトを与えることが出来ます。＜業務内容＞ミドル層・エグゼクティブ層領域の両面型の人材紹介エージェントをお任せします。■誰に：エグゼクティブ層からミドルクラス人材を募集している企業と...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】 　HR戦略コンサルタントのMGR候補として、顧客のCEOアジェンダとしてのHR課題へのコンサルティング、プロジェクトの全体設計や戦略企画、それに付随するメンバーの業務マネジメント、顧客折衝など、プロジェクトリードとマネジメントの両方をお任せいたします。【職務詳細】・顧客のプロジェクト責任者（人事部長、採用リーダー等）との折衝、定例MTGへの参加...

必要な経験
スキル

・自分の意思で人や組織を動かし、影響を発揮したい方
・誠意をもって真摯に取り組める方

【職務概要】◎株式会社サポーターズへの出向案件です　エンジニア採用行うIT企業に、同社の就職活動支援サービスを利用　するエンジニアを目指す学生を紹介していただきます。【職務詳細】■誰に：新卒エンジニアを採用したいメガベンチャーやSI企業　　　　　（担当企業数：一人当たり40～70社程度の想定です）■何を：プログラミングを学んできたエンジニア志望の学生の紹介■...

必要な経験
スキル

・主体的（セルフスターター）な方

毎年ユーザー累計40万人以上が登録をする就活プラットフォームを運営している同社にて、蓄積されているデータを活用した新卒紹介事業の法人担当グループのマネジメントをお任せします。【職務詳細】・新卒紹介事業における法人担当グループ（3名～10名）のマネジメント業務・グループ全体またはチームの営業戦略、計画の策定・グループ全体またはチームのKPIの管理、実行支援・企...

必要な経験
スキル

ー 

【職務概要】人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【職務詳細】■人事制度（給与制度、評価制度）／退職金制度の設計■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合■役員報酬制度／人材開発の設計■人事に関連したセミナー／執筆業務■その他、人...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社のBPOコンサルタント（Success Factors）として下記業務をお任せいたします。【職務詳細】人事管理システムの提供～運用保守までを一括で請け負うサービスを提供。顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、日々の保守対応などを通じて、改善策のご提案をいただくなど、上流工程を経験いただけます。同時にチームでの仕事になるため、チーム運営を担当...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務詳細】・クライアントの組織課題の解析と解決策の提案・クライアント課題の可視化とToBe検討・マーケットリサーチ、トレンド分析・プロジェクトの組織／事業戦略の策定・開発メンバーとの連携を図りながらのサービス設計【技術】・UXデザイン・コミュニケーションデザイン・ワークショップデザイン・グラフィックレコーディング のいずれか【支援内容 例】・クライアントの...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野にお...

必要な経験
スキル

・主体的（セルフスターター）な方

毎年40万人以上の学生が登録する就活プラットフォームを運営している同社にて、新卒紹介事業の企業担当をおまかせします。企業の新卒採用成功がミッションです。【職務詳細】■誰に：新卒を採用したい企業の経営者や人事担当■何を：採用要件のヒアリング～就活生の紹介／内定の承諾対応まで一気通貫で対応します。■手法：採用課題のヒアリング～打ち手／学生の紹介をすることで企業の...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】コンサルティング事業部 コンサルティンググループの一員として、障害者雇用に取り組む法人向けのソリューション営業をご担当いただきます。【職務詳細】・障害者雇用に携わる企業向け・障害者向けの研修の提案～構築、業務構築・障害者雇用受け入れ時の制度設計・企業の部門立ち上げ・特例子会社の立ち上げ法定雇用率引き上げ、精神障害者の雇用義務化等、障害者雇用を取り...

必要な経験
スキル

・大きな裁量を持って業務を完遂したい方
・厳しい環境の中でも自分の色を出しながら自己実現したい方

【職務概要】同社の業務・組織構築コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、マネジメントや事業立案まで、将来起業を希望する方が身に着けるべきスキル・経験を得ることができます。【職務詳細】・組織設計(体制構築)　　　・業務分析　　　・業務フロー設計・デジタル施策立案、実行、分析　　・上記に伴うドキュメンテーション・(対クライアントへの)人材育成　※...

必要な経験
スキル

・主体的（セルフスターター）な方

企業の経営方針を踏まえた、採用ブランド／採用コミュニケーションの設計を担当します。決まった商材が無いため、企業の採用成功のために本当に必要な手段を模索することができることが強みなポジションです。＜業務スタイル＞■誰に：新卒採用を成功したい企業の人事■何を：企業の採用成功のためのブランディングや課題可決型の提案■手法：企業の人事と二人三脚で採用目標のヒアリング...

必要な経験
スキル

・大きな裁量を持って業務を完遂したい方
・厳しい環境の中でも自分の色を出しながら自己実現したい方

【職務概要】同社の業務・組織構築コンサルタントをお任せします。同社のクライアントが、自分だけでは難しそうだが挑戦してみたいことを、「やってみるか」と言える環境をつくり、それをクライアントとともに挑戦する仕事です。業務・組織構築コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、マネジメントや事業立案まで、将来起業を希望する方が身につけるべきスキル・経験を...

必要な経験
スキル

・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・同社HPもご覧いただい...

【職務概要】同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。【職務詳細】■採用コンサルティング■採用HP制作ご支援■採用ピッチ資...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・高いコミュニケーション能力を有する方

【職務概要】海外進出・海外展開を行うグローバル企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。受入外国人の確定申告書作成業務や従業員の国際間異動に関する人事および関連税務のコンサルティング業務となります。【職務詳細】◆受入外国人に対する確定申告書作成◆海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し◆Compensation ＆ B...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　

【職務概要】・給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与（賞与）明細作成・各種社会保険届出サポート・Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート・給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス・HR Operation Support（オンサイト含む）・Business Development・クライアント及び案件マネジメントグロー...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】　採用支援や評価制度設計などHRコンサルティングサービスを提供　する同社にて、同社代表と共にサービス利用に向けて提案営業を　お任せします。【職務詳細】■誰に：IT系スタートアップからプライム上場企業まで幅広い企業■何を：採用支援領域における上流戦略設計から一気通貫型のコンサル　　　　　ティング・代行サービス■手法：既存のネットワークを駆使した提案...

必要な経験
スキル

■チームでの成果創出に喜び・やりがいを感じる方
■素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方

新規立ち上げチームのポジションです。エンジニア採用を加速したい「IT／Web系企業のエンジニア採用・ブランディング」を戦略設計から実行支援まで行っていただきます。 ■企業に対しての提案内容例・Findy登録ユーザーに対する認知調査アンケート実行・採用サイト制作・採用イベント企画・会社説明資料の作成　など■ポジションのミッション・既存取引企業に対してのエンジニ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】人材課題に特化したコンサルティング業務を通じて「2030年労働需給GAP解消」(社会課題解決)を目指します。年商規模数千億円以上の超大手ナショナルクライアントを中心に、採用課題に合わせたソリューション提案＆新規リード獲得を行います。【職務詳細】・担当領域の顧客を担当し、顧客の課題に対して、最適なコンサルティング活動を行い、PDCAサイクルをまわす...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】採用／組織支援事業におけるBtoBマーケティング内のインサイドセールス職として契約社員／業務委託のメンバーのマネジメントをしながら、法人向けインサイドセールスの仕組みを構築し、自らもプレイヤーとして商談を行い会社／事業を牽引する。【職務詳細】■誰に：様々な企業■何を：自社HRサービス■手法：インサイドセールス【具体的な内容】※プレイヤー業務とマネ...

必要な経験
スキル

・自発的に行動を起こせる方

【職務概要】新規契約を獲得する企画営業職をおまかせします。【職務詳細】経営トップ層向けセミナーの企画→集客、無料工場診断の獲得をきっかけに、新規コンサルティング契約をコンサルタントと協業し獲得していただきます。営業は、新規企業様の発掘等を行います。「現場主義」を重視しており、机上のコンサル報告ではなく実際にコンサルタントが現場に立ち、現場と協力しながら経営課...

必要な経験
スキル

・従来の企業の在り方やHR領域に課題意識をお持ちの方
・少数精鋭の環境で、会社の事業成長にコミットする意欲をお持ちの方
・セルフ...

【職務概要】大手企業の経営企画・人事・財務・IR（投資家向け広報）の役員をはじめとした方々と向き合い、企業の内側に踏み込んで人的資本経営をサポートするコンサルタントとしてご活躍いただきます。【職務詳細】■誰に：大手企業の経営企画・人事・財務・IRの役員■何を：同社の開催する「人的資本理論の実証化研究会」の実施■手法：クライアントのニーズのヒアリング～研究会実...

必要な経験
スキル

・経営視点や事業視点、プロダクト視点を理解しながら人事業務に
　取りくみたい方
・自分の業務に制限を設けずチャレンジをしていける...

【職務概要】　事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り　組み部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア　形成まで関わっていただきます。【職務詳細】・事業／組織戦略に基づいた人材採用（キャリア採用）・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験の設計→実行・新規入社者のオンボーディング支援・次世代リーダーの創出を目的とした成...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、日本国内の中堅・中小企業を対象にしたバックオフィス業務（労務・経理）の効率化・生産性向上を支援します。【職務詳細】■現状を把握するための調査・インタビュー対応バックオフィス業務（労務分野であれば勤怠管理・給与計算・社会保険事務など、経理分野であれば仕訳業務など）におけるプロセスや導入しているシステムの環境・運用状況をインタビューにより整...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティング支援をプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら実行計画の策定と実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。 【職務詳...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて企画提案営業業務をお任せします。【職務詳細】地域の中小企業が抱える人材の採用、定着、戦力化等の様々な悩みに対し、取り組むべき課題を見極め、継続的に解決策を提案する仕事です。【具体的には】同社のサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】・人材マネジメント戦略の立案・人事制度改革コンサル・組織風土改革コンサル人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。■業務の特徴：定型的な商品...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社のコンサルタントとして、ヘルスケア業界の企業を中心にコンサルティング業務をお任せします。【職務詳細】高齢化、社会保障費増大など国家課題に直結する病院・介護施設の課題に対し、コンサルティングをお任せします。病院や介護施設の経営戦略、病院建替時の事業計画立案、事業再生、M＆A、オペレーション、組織再編、人事、資金獲得など様々な課題に対して事業パー...

必要な経験
スキル

・対経営者ビジネスを通してスキルアップを図りたい方
・中小中堅ベンチャー企業の成長の一旦を担いたい方
・業務を通して財務や業界動...

【職務概要】ご経験・ご志向に合わせて幅広く検討いたします。※レイスグループどこかでの配属となります※【募集職種（一例）】(1)スカウト・ヘッドハンティング事業　企業を牽引する経営幹部人材の採用支援　※企業、候補者との折衝(2)経営顧問事業　上場企業の役員経験者、部長経験者の知見や人脈を活用した経営支援（販路開拓、海外進出、商品開発など）※企業、顧問との折衝(...

必要な経験
スキル

・組織コンサルティングに興味をお持ちの方
・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方
・営業スキルを磨きたい方
・...

【職務概要】組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。【職務詳細】1.経営者に対し同社のトレーニングをご提案※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます(顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております）2.成約したお客様...

必要な経験
スキル

・自分で考え自分で決められる方
・逆境に強く、逆境を楽しめる方
・論理的思考に基いて、ビジネスと向き合える方

【東証グロース上場】”個のエンパワーメント” をミッションに、大手企業から中堅ベンチャー企業まで240，000社以上が利用する日本最大級の仕事依頼クラウドソーシングサービス『ランサーズ』を運営中【職務概要】プラットフォーム事業と並び同社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてコンサルエージェント営業部長として業務に従事していただきます。【職務詳細】営業部長と...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
　

【職務概要】企業・学校・公的機関などで求められている効果的な人材育成を「デジタルとネットを駆使した新しいオンライン教育・研修・学習」としてお客様に提案します。「長期的な人材育成パートナー」として、研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。【職務...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】コロプラ本体及びグループ会社3社の人事労務業務、産業保健業務、両立支援業務業務の推進および組織マネジメントを担当いただきます！【職務詳細】・給与計算・社会保険手続き（アウトソーシング）・勤怠管理（システム：TeamSpirit）・入退社手続き（システム：SmartHR）・各種届出業務（規程改定、協定等）・福利厚生制度の運用、改善・両立支援及び時代...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて中小企業様の労務に関する業務のコンサルティングを行っていただきます。【職務詳細】・就業規則／雇用契約書の作成・人事／評価制度の構築・労務コンサルティングクライアントの就業規則及び雇用契約書を作成し、トラブルに対応出来 るよう年に1回のメンテナンスをして頂きます。クライアントの従業員 の入社、退社などの社会保険関係手続きの代行も行って頂きま...

必要な経験
スキル

・社会に対して大きなインパクトを与えたい方
・会社に対して本質的な課題解決をしたい方（0→1の提案をされたい方）
・顧客に対して...

【職務概要】★同社の無料サービスをご利用中の企業様へ有料サービスの提案～契約獲得をしていただきます。【職務詳細】■誰に：ミイダスを利用している既存顧客（無料サービス）■何を：ミイダスの有料サービス→無料サービス：候補者一覧などを見ることができ転職市場をイメージできる→有料サービス：スカウト、適性検査、補助金検索サービスなどのサービスが利用できるようになる■手...

必要な経験
スキル

ー 

■業務内容リクルーティングコンサルタントは顧客となる法人企業に対し、求人広告（メディア）だけでなく、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。顧客の採用における課題を特定し、求人広告（メディア）・イベント・ダイレクトソーシング等、パーソルキャリアが持つサービスを提案していきます。プランニングのみならず、導入後の改善も含め...

必要な経験
スキル

ー 

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合■役員報酬制度・人材開発の設計■人事に関連したセミナー・執筆業務■その他、人事施策全般に関するアドバイス■HRソリューションズ：人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサル...

必要な経験
スキル

主体的な行動ができる方

【職務概要】同社の人事システムの導入支援の運用モデレーターにて業務を担当していただきます。【職務詳細】顧客先での人事システムの導入に伴う業務で、プロジェクトに加わり下記対応を実施していただきます。・COMPANY、Generalist導入時にお客様の人事規定やフローのすり合わせを行い、要望を把握をします。またTCIの要望のすり合わせとや提案を行い、お客様とベ...

必要な経験
スキル

主体的な行動ができる方

【職務概要】同社の人事システムの導入支援の運用モデレーターにて業務を担当していただきます。【職務詳細】顧客先での人事システムの導入に伴う業務で、プロジェクトに加わり下記対応を実施していただきます。・COMPANY、Generalist導入時にお客様の人事規定やフローのすり合わせを行い、要望を把握をします。またTCIの要望のすり合わせとや提案を行い、お客様とベ...

必要な経験
スキル

主体的な行動ができる方

【職務概要】新規のBPO人事業務立上げにおけるプロジェクト推進業務を担当していただきます。【職務詳細】顧客が使用している既存システムからCOMPANYやGeneralistへの切り替え／導入支援を行うポジションです。運用をするまでの運用ルールや、システムの動き、流れを把握してスムーズに作業できるように業務手順書や、ミスが起きないように補助資料を作成し、事業所...

必要な経験
スキル

主体的な行動ができる方

【職務概要】新規のBPO人事業務立上げにおけるプロジェクト推進業務を担当していただきます。【職務詳細】顧客が使用している既存システムからCOMPANYやGeneralistへの切り替え／導入支援を行うポジションです。運用をするまでの運用ルールや、システムの動き、流れを把握してスムーズに作業できるように業務手順書や、ミスが起きないように補助資料を作成し、事業所...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】適性を鑑みながら、エンジニア、デザイナー、プランナーをはじめとするクリエイター職及びバックオフィスの採用業務を担当いただきます。 担当職種について下記一連の業務を経営層や各現場責任者と連携し推進いただきます！【職務詳細】・採用計画及び採用戦略の立案、予算管理・採用要件及び採用基準の設定・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及び...