必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社のマネジメント理論を通して、組織改革をしていただきます。【職務詳細】＜営業業務＞ ■顧客の新規開拓→既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングのデモンストレーションを実施（インサイドセールス部門からのトスアップまたは紹介や自己開拓にてアポ獲得）※全ての組織に応用できる理論であるため、多様な業界業種あり※お客様先はベン...

必要な経験
スキル

・組織コンサルティングに興味をお持ちの方
・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方
・営業スキルを磨きたい方
・...

【職務概要】組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。【職務詳細】1.経営者に対し同社のトレーニングをご提案※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます(顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております）2.成約したお客様...

必要な経験
スキル

・ステークホルダーを巻き込み、目標に向かって推進していきたい方

【ミッション】・採用領域の戦略策定・採用施策の分析→実行・組織マネジメント【職務詳細】　事業成長のため、COO配下における全ポジションのマネジメントを　お任せします。　主に企画業務とリクルーティング業務がありますが、　企画業務がメインです。 ・（事業部の状況に応じて）母集団形成→選考～入社までの採用フロー　の一部始終のマネジメント・データ収集→課題抽出→施策...

必要な経験
スキル

・クライアントの状況、課題に合わせて柔軟に考えられる方
・組織コンサルティングに興味をお持ちの方
・営業スキルを磨きたい方

同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ～業務の流れ～【1】経営者に対し同社のトレーニングをご提案【2】成約したお客様に対し、トレーニングを実施　‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング　‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング　‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型）【3】理論浸透を目的とし経営者様、企業様と...

必要な経験
スキル

・クライアントの状況、課題に合わせて柔軟に考えられる方
・組織コンサルティングに興味をお持ちの方
・営業スキルを磨きたい方

同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ～業務の流れ～【1】経営者に対し同社のトレーニングをご提案【2】成約したお客様に対し、トレーニングを実施　‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング　‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング　‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型）【3】理論浸透を目的とし経営者様、企業様と...

必要な経験
スキル

・組織コンサルティングに興味をお持ちの方
・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方
・営業スキルを磨きたい方
・...

【職務概要】組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 【職務詳細】・経営者に対し同社のトレーニングをご提案※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にてご提案していただきます（顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております）・成約したお客様に対し、...

必要な経験
スキル

・同社のMISSION、VISION、VALUEに共感頂ける方
・事業の拡大、開拓スキル、マインドを兼ね備えている方
・今後の事...

既存顧客への営業と新規開拓(ソリューション営業)を行って頂きます。【職務詳細】■誰に：業種業態、様々な法人■何を：培ってきた人財に関するノウハウやAIやRPAなどのテクノロジー■手法：【委託営業】既存顧客への営業と新規開拓(ソリューション営業)◎クライアント業種業態、様々な法人を担当します。大手企業からの引き合いも多くあります◎扱うサービスコンタクトセンター...

必要な経験
スキル

・組織コンサルティングに興味をお持ちの方
・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方
・営業スキルを磨きたい方
・...

【職務概要】組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 【職務詳細】・経営者に対し同社のトレーニングをご提案※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にてご提案していただきます（顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております）・成約したお客様に対し、...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同事務所にて、労務相談や就業規則の作成・改定等、お客様の経営を人事・労務面から支える仕事です。訪問エリアは、福岡県近郊（社用車使用）になっております。【職務詳細】（1）人事労務に関する相談対応（訪問・電話・メール)：労働時間の管理や雇用保険・社会保険に関する諸手続についてのご質問対応、助成金に関するご相談・提案、採用に関するご相談等（2）就業規則...

必要な経験
スキル

・新しいシステム・仕事に対して柔軟に取り組める方
・困難な状況でも前向きに解決しようとする姿勢をお持ちの方
・はたらいて笑おうに...

【職務詳細】・人事制度の設計／運用業務・タレントマネジメントシステムの運用業務・各種人事課題の解決に向けた課題分析／施策立案／実行業務コンサルティング会社としてブランディングを強化していくため、新会社「パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社」を設立しました。パーソルグループの一社として、市場や顧客への認知を拡大しさらなる事業の発展を目指します。■はた...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務詳細】■People Strategy ＆ People Experience：人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進■Workforce：将来的なスキル／専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進■Talent ＆ Impact：Succession Planning、Talent Man...

必要な経験
スキル

■国内外・社内外のステークホルダーと関係を構築・強化するための対人関係能力■経営・ビジネスのニーズを把握するための分析力、仮説・課題設定能力...

【職務概要】HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全...

必要な経験
スキル

・社会に対して大きなインパクトを与えたい方
・会社に対して本質的な課題解決をしたい方（0→1の提案をされたい方）
・顧客に対して...

★☆★☆★☆★☆★☆1day選考会★☆★☆★☆★☆★☆【選考会詳細】日時：4月24日場所：WEB内容：■会社説明会（全員参加）9～10時まで■1次面接（10～13時開始でいずれかの枠でご案内）■通過の場合→最終選考（15時～18時開始のいずれかの枠でご案内）━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】■誰に：ミイダスを利用してい...

必要な経験
スキル

・社会に対して大きなインパクトを与えたい方
・会社に対して本質的な課題解決をしたい方（0→1の提案をされたい方）
・顧客に対して...

★☆★☆★☆★☆★☆1day選考会★☆★☆★☆★☆★☆【選考会詳細】日時：4月22日場所：WEB内容：■会社説明会（全員参加）9～10時まで■1次面接（10～13時開始でいずれかの枠でご案内）■通過の場合→最終選考（15時～18時開始のいずれかの枠でご案内）━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】■誰に：ミイダスを利用してい...

必要な経験
スキル

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【職務概要】配属部署は組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。Wor...

必要な経験
スキル

■職域にとらわれず柔軟な対応のできる方
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方

【職務概要】同社の社会保険労務士として活躍していただきます。【職務詳細】・労務相談業務・保険手続き・メンタルヘルス等に関する業務【環境面】顧客から寄せられる相談内容も多岐にわたるため、専門性が身につきやすい環境です。【評価について】上半期・下半期に人事評価を実施。自己評価と課長評価の2軸で、新規目標や売上の他、行動面等も含めた評価を行っています。【社風】オフ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社グループの採用力強化を目的として、応募者・企業・その他のステークホルダーにとってより良く健全な採用活動が行えるように抜本的な業務改革を実施します。 【職務詳細】■業務フロー、組織、制度、システム等のプロセス改善■採用ソース（Agent、社員紹介、ダイレクトソーシング）の維持・管理■データ・契約・コストマネジメント【魅力】同社グループの採用活動...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　
　
　
　

【職務概要】同社グループの中核企業であり、会員数3，000万人超のオンラインゲームプラットフォームを運営するEXNOA社にて、国内もしくは海外向けプラットフォームのマーケティング戦略やユーザー向け施策を企画・推進していくポジションです。【職務詳細】既存事業（ゲームプラットフォーム事業、パブリッシング事業）におけるサービス上・組織上の課題の特定、対策の実行支援...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】ご経験とご志向、適性から人事制度、人事考課・育成、その他領域をお任せいたします。【職務詳細】人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行実務担当者として、人事制度および教育企画の運用、社員フォローを行っていただきます。・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度　および各種施策の運用・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同ポジション（L＆D 部門担当マネージャー）は、同社グループにおける主にコーポレート部門のプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、部門向けL＆Dプログラムの構想立案、企画、デザイン・デリバリーを通じて、同社グループのビジネスおよび組織の成長に寄与します。コーポレート部門のL＆Dプログラム担当マネージャーとして、主に以下のような業務を担当してい...

必要な経験
スキル

・オフィス移転や世の中の働き方について興味がある方
・働く人の力になりたいという思いの強い方
・世の中の変化やトレンド、ICT、...

【職務概要】　営業活動を軸にクライアント企業の働き方に関する調査・分析や、移転後の新しい働き方を社内に浸透させるためのマネジメント支援等を行う営業・コンサルタント集団です。【職務詳細】■誰に：オフィスにおける働き方を変えたい企業様■何を：オフィス移転・改修プロジェクト■手法：リピート、紹介、HPからのお問合せ等100％反響営業　　　　※テレアポや飛込みによる...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】・給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与（賞与）明細作成・各種社会保険届出サポート・Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート・給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス・HR Operation Support（オンサイト含む）・Business Development・クライアント及び案件マネジメントグロー...

必要な経験
スキル

・コンサルに興味のある方
・自主性を持って行動できる方
・コミュニケーション能力に長けた方

【職務概要】中堅・中小企業を主なクライアントとし、事業再生コンサルティング、M＆Aコンサルティング、事業承継コンサルティングを主な業務として担当していただきます。【職務詳細】・クライアントへのインタビュー・各種情報収集、分析、資料作成・クライアントとの折衝など【評価制度】期初に上長との面談で個人目標を設定し、半期、期末で目標に対する達成度やその過程について評...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的に支援します。 【職務詳細】・サブスク型研修サービス・自社講師によるインハウストレーニング・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）・人事評価制度の構築コンサルティング・教育制度の構築支援・従業員満足度調査・業務改善のコ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】人事コンサルタントとして、企業の経営状況を把握し、経営に直結する人事関連課題の解決に向け、経営者と共に計画を立案。現場改善、戦略策定などあらゆる分野のコンサルティングを行います。【職務詳細】・クライアントへのインタビュー・各種情報収集、分析、資料作成・クライアントとの折衝など※人事コンサルとしての役割が主務ではありますが、まずはクライアントの経営...

必要な経験
スキル

・今後新たなキャリア形成をしていきたい方
・専門性の高い人材になりたい方
・人材領域での専門性を高めていきたい方
・人材業...

【職務概要】日本を代表するレベルの大手企業の採用に向き合える★　人材紹介事業におけるコンサルタント業務（両面）をお任せします【職務詳細】■誰に：新たな人材を求める企業／今後のキャリアを考える求職者■何を：求める人材／企業■手法：双方へのヒヤリングを通して、最適なマッチングを実現、　　　　　入社に至るまでの一連のサポートを行います【仕事の流れ】（1）担当企業へ...

必要な経験
スキル

・今後新たなキャリア形成をしていきたい方
・専門性の高い人材になりたい方
・人材領域での専門性を高めていきたい方
・人材業...

★日本を代表するレベルの大手企業の採用に向き合えます★【職務概要】　人材紹介事業におけるコンサルタント業務（両面）をお任せします【職務詳細】■誰に：新たな人材を求める成長企業／キャリアを考える求職者■何を：求める人材／企業■手法：双方へのヒヤリングを通して、最適なマッチングを実現から　　　　　入社に至るまでの一連のサポートを行います【仕事の流れ】（1）担当企...

必要な経験
スキル

・今後新たなキャリア形成をしていきたい方
・専門性の高い人材になりたい方
・人材領域での専門性を高めていきたい方
・人材業...

【職務概要】日本を代表するレベルの大手企業の採用に向き合える★　大手企業の採用成功に向けて、営業兼クオリティマネジャーとして　案件の継続や他領域への展開に向けた仕込みを行っていただきます。【職務詳細】■誰に：人材採用を強化している、大手企業中心■何を：人材採用プロジェクトの成功■手法：人材調達の策定フェーズ（採用計画／採用戦略策定／採用　　　　　体制設計など...

必要な経験
スキル

・新規事業立ち上げに主体的に挑戦したい方
・人的資本経営にご関心をお持ちの方
・データ起点で顧客の課題解決に寄与したい方

【職務概要】データをもとに改善策をお客様にご提案していただける方を募集します。【職務詳細】自社サービスを通じて収集するデータや顧客から提供されるデータを分析し、オフィス空間やオフィスの運用方法、働き方を改善するためのコンサルティングを行っていただきます。＜具体的な業務イメージ＞・オフィス空間で生成される様々なデータが集約される社内ツールを使い、仮説を立てなが...

必要な経験
スキル

・コンサルに興味のある方
・自主性を持って行動できる方

【職務概要】事業再生計画の立案・実行支援、持続的成長のための戦略策定、組織改革、業務改善、M＆Aや事業承継等の資本戦略まで、経営にまつわる全分野でのコンサルティングをご担当頂きます。【職務詳細】入社後は、コンサルタントとしてご活躍頂きます。通常1案件につき3～4名のチームで取り組んで頂きます。 業務の流れとしましては、まず現状分析を行い、財務分析や経営者等へ...