必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務詳細】■キャリア採用全般・応募管理・面接調整・一次面接対応・内定出し・入社までのフォロー・新しい企画の提案推進■新卒採用サポート（主担当者とともに実務推進を担っていただきます。）・母集団形成・一次選考面接対応、選考過程でのフォローアップ対応・媒体管理・会社説明会運営サポート・全体企画（人材定義）・内定出し、内定者フォロー対応■人員管理・1on1実施、面...

必要な経験
スキル

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まずは、自社及び事業会社2社の「新卒採用、中途採用」「人材育成、研修」に携わっていただきます。その後、「キャリア開発」「人事制度策定、運用」「配置・異動」業務等の経験をつんでいただきます。既存の業務を遂行してくことはもちろんですが、今後の展開を考えて現状に囚われることのない発想で新しいアイディアも必要となります。自身が提案した企画を提案、運営して頂く事もあり...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、企画運営部の採用を担当していただきます。【職務詳細】●中途・新卒採用業務・採用スケジュール、イベント立案・求人サービスの比較、検討・求人サービスの運用・応募者、内定者対応・候補者との面接、面談　など【魅力】・コミュニケーションが多い：社内外問わず、日々多くの人とコミュニケーションを取る機会があるのが採用業務の特徴。特に候補者との面談や面...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社の採用担当（※営業業務も一部含む）にて、下記の業務をお任せいたします。【職務詳細】■ 新卒／中途採用に関連する業務（面接日程調整・採用業務・エージェント対応）・SES営業／技術者派遣営業（上場企業や大手IT企業への開発支援）・受託開発の提案営業・案件獲得のための新規開拓営業※業務割合は採用業務6割、営業業務4割となっております。【採用背景】・...

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・セルフスターターな方
・円滑なコミュニケーションを取ることができる方

【職務概要】「不動産」「建設」業界に特化したエージェントの同社にて、リクルーティングアドバイザーを行っていただきます。【職務詳細】■誰に：「不動産」「建設」業界で人手不足に困っている企業■何を：転職支援■手法：人材紹介営業＜具体的には＞人手不足に悩んでいる企業（既存、または新規のお取引先）に、電話や訪問などで採用状況を確認します。求めるスキルや具体的な業務内...

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・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に...

【職務概要】2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。【職務詳細】■全社の組織・人材開発施策の企画・立案■各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行■各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透■マネージャー・評価者育成施策の実行（評...

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セルフスターターな方

【職務概要】事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、採用業務とともに、人材育成や組織開発、制度設計などをお任せします！【職務詳細】＜人事企画業務＞・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し・社内規定改定における立案～導入・研修制度の企画と運営・教育・研修（社内研修の企画／実施、 外部研修の導入など） ＜採用業務＞・採用業...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、新卒採用担当をお任せします。【職務詳細】採用全般の採用戦略設計・実行・改善をお任せします。・採用ニーズ把握・採用要件検討・ペルソナの可視化・IT採用におけるストーリー戦略・WEB・ダイレクトリクルーティングを用いた母集団獲得戦略・学校の教授との打ち合わせ・企画考案・採用KPI作成／管理・インターンシップの立案・選考オペレーションの確定・...

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セルフスターターな方

【職務概要】管理本部人事労務チームのメンバーとして、採用活動・労務業務を担当いただきます。人事労務チーム：4名【職務詳細】・新規事業の採用活動・給与計算、勤怠管理、入退社手続きなど労務業務全般・その他関連業務【同社の特徴】同社のアライナー矯正は「歯列矯正にある敷居の高さを低くし、多くの方の歯の悩みを解決したい」という想いから生まれ、最先端の技術と経験豊富な歯...

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・セルフスターターな方

【職務概要】『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの飲食店の直営事業などを転換する同社にて、「おもてなしブランド No.1」を達成するために、採用戦略を明確にし、時代に合わせた採用手法、採用チャネルの最適化、採用競争力を上げる人事制度提案などに取り組むため、採用企画担当を募集します。【職務詳細】・時代に合わせた採用手法の企画、立案、実行・募集チャ...

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・セルフスターターな方

【職務概要】まずは採用を中心とした業務をお任せします。ゆくゆくは労務・人材開発等幅広くご担当いただくことを想定しております。 【職務詳細】●採用業務（中途・障がい者・アルバイト・派遣）　∟複数ある部署からの採用ニーズのヒアリング　∟母集団形成や面接、及び面談の実施　∟人材紹介会社や派遣会社とのリレーション構築　∟各媒体の管理・運用 、各施策効果の検証、分析●...

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セルフスターターな方

【職務概要】事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。中途採用をメインでお任せします！（新卒採用担当もご希望があれば携われます！）【職務詳細】◆採用戦略の立案・要件定義や採用手法について検討（採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。）◆紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレ...

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働く人との関係性を大切にしながらお仕事に向き合う事ができる方

【職務概要】いままでのご経験を活かしつつ、候補者・エージェントのメール対応をはじめ、事業部と密に連携しながら採用業務をおこなっていただきます。経験者の中途採用という難易度の高いミッションであるため、候補者や状況によって対応が変わることがありますが、難しくもやりがいのあるポジションです。【ミッション】複数ポジションの採用戦略から実行までおこなっていくこと。【職...

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・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】同社の工場で人事総務業務をお任せします。具体的には全体的な採用活動、社内教育、労働管理、社内環境整備、備品管理等の仕事を担当していただきます。【職務詳細】■人事業務・新卒採用及び中途採用の実務面や研修計画の運営のサポートなど・労務や給与、社会保険関連の対応■総務業務・社内環境整備や備品管理等・福利厚生業務・庶務（電話、来客対応等）【特徴】創業時よ...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】技術部社員の新卒採用担当として以下業務をご対応いただきます。【職務詳細】・採用イベント・説明会企画、実行・応募者連絡、面接対応、候補者フォロー・エージェント対応など新卒採用担当として事務や面接対応がメインとなります！【ポジションの魅力】同グループでは、約2500名のスタッフが日々活躍しており、今回の採用では、組織成長をけん引する重要な役割を担い、...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、採用・教育関連業務をメインとした人事業務をお願いします。【職務詳細】・研修制度の企画および運営・採用ナビ・サイトの管理運営・人材会社との打ち合わせ・採用教育フォロー・教育・資料作り・当日のオペレーション・入退社時に必要な情報・備品の管理（関連部署との連携）等【魅力】・食品加工機メーカートップクラスのシェアを誇る同社人材育成に関わっていた...

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セルフスターターな方
　
　

【職務概要】成長を加速させていくためには優秀な人材の継続的な採用が不可欠であり、採用をメインミッションとして取り組んでいただける仲間を募集しています。事業戦略や組織計画に基づき、経営陣や各部門責任者と密接なコミュニケーションをとりながら、自ら採用戦略を立案・実行・改善を推進いただきます。【職務詳細】まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せし、ビジネス・プロダ...

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■セルフスターターな方

【職務概要】経験に応じて、下記業務をお任せします。【職務詳細】＜未経験の方には…＞（1）リストをもとに面接呼び込み・スケジュール設定　（2）採用面接対応（会社説明・ヒアリングなど）　（3）面接後のクロージング、内定者フォロー（4）入社手続きに関する事務業務全般上記の業務を中心にお任せしますが、枠にとらわれずに多くの業務に関わっていただくことも可能です。 ＜採...

必要な経験
スキル

・労務部署担当者の一人として、スピード感かつ責任感を持って意欲的に業務に携わって頂ける方
・自部署や他部署、店舗スタッフとのコミュニケ...

【職務概要】同社の人財管理部労務部署にて、スキルに応じた下記労務業務をお任せいたします（1）労務関連業務・勤怠処理管理・給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務・住民税特別徴収事務業務・社会保険手続き管理・年末調整業務・勤怠管理・有給管理（社員）（2）人事関連業務・人事情報管理業務・人事システム維持管理・人事考課における一連業務・人事処遇制度の提案・構...

必要な経験
スキル

・主体的に業務に取り組める方　
・社内外において円滑なコミュニケーションが取れる方

【職務概要】人事部門において、人事戦略・人材開発など幅広く業務をご担当いただきます。【職務詳細】●人材リソース戦略・事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進●タレントマネジメント・グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり・また、それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営●人材開発・人材の...

必要な経験
スキル

・地域に密着した仕事がしたい方
・様々なことに挑戦して、地域をより良くしていきたい方

【職務概要】同社にて会社を支えるバックオフィスとして幅広い領域の総務・人事業務をお任せします。【職務詳細】・就業規則の改定、社内研修企画、運営、福利厚生拡充施策・人材募集、採用面接・社内評価制度運用、見直し、福利厚生制度見直し、検討・社有車管理、社員相談対応、会社見学対応、インターンシップ企画運営・健康経営施策、契約書コンプラチェック、BCP改定、内部統制・...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】足場トップクラスシェアを誇る同社において、採用の業務をお任せします。 【職務詳細】・中途採用、契約社員採用業務・企画（募集内容すり合わせ、募集計画の立案）・母集団形成（業者選定、求人票作成、出稿）・選考（書類選考、WEB又は対面面接）・入社前後のフォロー対応・入社時手続き・採用力強化における新規施策の立案、実行【キャリアステップ】人事部採用担当の...

必要な経験
スキル

・主体的に業務に取り組める方　
・社内外において円滑なコミュニケーションがとれる方
・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジし...

☆日本の「ものづくりの力」を集結し、世界へ挑むユニコーン企業☆「サステナビリティ革命」の実現を目指しています。【職務概要】同社の事業成長を加速させるため、担当する部門への採用及び人材育成、組織開発の運用支援全般をお任せします。【職務詳細】・事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理・組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組...

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■学ぶ姿勢・意欲がある方
■丁寧な仕事ができるかた
　

【職務概要】ここ最近で社員数が100名を超え、事業拡大に伴い、少しずつバックオフィスを強化している中での募集となります。取引先企業へのお支払に関しての情報をまとめたり、求職者の方とやり取りをしていただいたりと何名かの総務事務スタッフと一緒にバックオフィスを担っていただきます。【職務詳細】■経理補助業務・注文書、請求書の作成・送付などの営業事務・ロイヤリティの...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、現場経験を積んでいただいたのち、中途採用担当をメインにお任せします。【職務詳細】・組織課題抽出、中途採用／採用戦略立案・新たな採用スキームの検討・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の促進・求める人材のスカウティング活動・エージェントの新規開拓、関係性構築・広報と連携した採用ブランディングの企画立案／実行・面接、面談の実施・イベン...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】同社の採用をお任せします。【職務詳細】●新卒・中途採用業務（新卒は年間10～15名採用）・職種／人材要件／人数の決定（社内調整）／予実管理・採用プロセス設計（現状の課題把握と改善施策立案／採用に至るまでのカスタマージャーニーを描き、実行計画を策定／業務プロセス設計と改善等）・各採用プロセス推進→母集団形成：ダイレクトリクルーティング、媒体掲載、直...

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・セルフスターターな方

【職務概要】社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 中途採用をメインでお任せします！（新卒採用担当もご希望があれば携われます！）【職務詳細】・人材要件とりまとめ・採用手法検討・母集団形成・カジュアル面談、採用面接、クロージング対応・入退社前後の...

必要な経験
スキル

・自身で業務の問題点を洗い出し、課題解決に取り組める方

【職務概要】グロース市場に上場、更なる事業拡大へ向け成長フェーズにある同社の採用担当者として、主に下記の業務を推進頂きます。■採用戦略・人員計画およびタレント管理・採用広報（採用広報に関する企画立案、実行）・予算立案、実績管理■採用企画・求人ヒアリング／ターゲット、ペルソナ設定・採用チャネル選定・採用ストーリー設計■候補者形成（母集団形成）・ダイレクトリクル...

必要な経験
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・同社のミッション、バリュー、カルチャーに共感していただける方
「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」...

【職務概要】同社の採用担当として、業戦略の核となる採用業務を通じ、会社の成長を推進していただきます。営業／開発／マーケティングチームが高い成果を出せるように、組織を支える土台をともに作っていただける方を募集しています。 【職務詳細】・採用媒体管理（媒体選定／求人作成／エージェント管理など）・採用関連業務（スカウト／一次フィルタリング／面談／RPO業者管理など...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】採用担当として下記業務をお任せします。【職務詳細】●新卒採用領域・採用戦略の設計・ペルソナ設定・採用計画の策定・採用フローやメッセージ性の設計・求人広告媒体社との折衝、インターン／説明会等の企画・運営・学校訪問・候補者への架電・面談日程調整・面接・面談・リクルートサイトの有効活用のための運営や各種資料作成・若手社員の研修講師・メンター●キャリア採...