必要な経験
スキル

・人の役に立てることに喜びややりがいを感じる方
・コミュニケーション力に自信がある方
・人と関わるのが好きで、人の人生に影響を与...

【職務概要】同社のヘルプデスクとしてご活躍していただきます。企業や官公庁から任されたプロジェクトがスムーズに進むよう、管理システムへのデータ入力やメンバー（エンジニア）の勤怠・労務管理や、業務上の問題点を見つけて改善提案を行ったりします。総合的なサポートを通して、プロジェクトの安定稼働とメンバーの長期雇用を実現することがミッション♪ミーティング等を通してメン...

必要な経験
スキル

・自身の判断結果に対して、冷静に論理的な根拠を導ける方
・マルチタスクが得意で、スピード感に優れた方

【職務概要】　同グループの人事業務全般をプレイングマネージャーとしてお任せします。【職務詳細】・人事制度設計、改定、運用・労務管理全般・給与計算管理（外部ベンダーに一部委託）・ピープルアナリティクス（人事情報分析）【やりがい】■成長貢献を期待する重要ポジション現在同社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待され...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】本社総務として幅広い仕事をお任せ致します。【職務詳細】任される業務の幅が広い為、特定分野への習熟というよりも、新しいことや経験のないことへ進んで取り組みたい方へお勧めのポジションです。 まずは社会保険、入退社手続きなどからご担当いただき、給与計算及び勤怠管理、官公庁申請書類作成などの重要な業務を習得いただく予定です。 将来的には、 新卒、中途採用...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】業界をリードする自動車部品メーカーの同社本社にて、総務・人事業務の全般をお任せします。【職務詳細】総務／人事：勤労管理、庶務管理、採用・勤怠管理業務、福利厚生・社会保険関係手続き、電話・来客応対など●一日の業務イメージ：出社後メールチェック→社内会議→書類作成等→お昼休憩→採用に関する学校訪問や苅田工場や顧客先への訪問→メールチェックして帰宅＼東...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。同社では、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し、様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームやシニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決...

必要な経験
スキル

■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー】■業務内容各工場において、主に以下の業務を担当いただきます。・労務管理・人事制度運用、改定補助・人員計画、教育計画の立案・労使交渉※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、労務業務をお任せします。【職務詳細】同社は「身近な人を幸せにする」という企業理念のもと、「四方よし経営（顧客、従業員、取引先、社会の4方面すべてがWIN-WINである状態）を実現すべく事業を進めています。入社後はスキルに応じた仕事内容をお任せします。■勤怠管理、給与計算（社労士との連携）■各種社会保険対応■労基署対応■制度運用、改定対応...

必要な経験
スキル

・自主的に行動できる方

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー】■業務詳細・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉等将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用な...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

現在、国内外の積極的な出店やM＆Aのほか、新業態開発や店舗デザインの刷新、DXなどの取り組みを活発に行い、さまざまな能力を持つ人材が活躍しています。グループ全体8000人以上の従業員が安心して、生き生きと働ける環境の整備や、生産性アップさせるための働き方改革を推進するために、今回、総務人事労務担当を増員採用し、体制強化を図ります。・人事情報管理、及び給与計算...

必要な経験
スキル

・自主的に行動できる方

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー】■業務内容各工場において、主に以下の業務を担当いただきます。・労務管理・人事制度運用、改定補助・人員計画、教育計画の立案・労使交渉※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務詳細】・キャリア採用：採用計画、媒体選定、応募者管理、面接対応 等・新卒採用：就職サイトの管理・学生対応、各種会社説明会、面接対応 等※採用業務がメインとなりますが、将来的には給与労務等への挑戦は可能です。基本的にはOJTでキャッチアップいただくことを想定しております。20代から40代半ばまで、幅広い年齢層のメンバーがおり、なじみやすい環境となっていま...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社のマニュアル作成担当として下記業務を担当していただきます。【職務詳細】機能改良や税制改正のタイミングで、給与ソフトウェアのマニュアルを執筆し、ユーザーに提供します。マニュアルは、要件定義書や設計書、開発中のソフトウェアを検証しながら執筆します。＜具体的には＞・給与ソフトウェアのマニュアル執筆・ユーザーからの要望に応じたマニュアル改修・手順書作...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃・人事評価、昇降格関連業務・スペシャリスト制度、PM認定制度運用・昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算・出向先企業対応・出向者管理業務・有期雇用社員の契約／管理業務・人事関連の対外発信情報の公開管理・その他、人事...

必要な経験
スキル

・主体的に業務に取り組むことができる方

【職務概要】部門の企画、運営を行う管理業務全般を担当。一通りの業務経験後は経験・得意分野においてリーダーとして牽引していただきます。【職務詳細】・事業企画（経営推進、事業分析、数値管理）・中部地区の人事総務（社員、派遣社員）：採用関連業務、人員管理・社内処理（社内規程、受発注、業務の改善、効率化の企画・実行）▼部署の魅力等主に中部地区（1000名規模）のオフ...

必要な経験
スキル

・社員一人ひとりの働きがいを大切に考える姿勢
・柔軟に考え、新しいことへの挑戦を楽しめる方
・社内の組織課題をジブンゴトとして考...

【職務概要】労務・労政関連の人事業務をご担当頂きます。【職務詳細】・人事マスタ運用／管理・社員入退社管理・異動制度作成／運用・昇降格制度作成／運用・評価制度作成／運用・労働紛争の対応まずは、これまでのご経験に応じて、担当業務をアサインさせていただきます。上記の既存業務以外にも、様々な企画提案に挑戦していける環境です。★★★こんな経験が積めます★★★・多岐にわ...

必要な経験
スキル

・人とのコミュニケーションを明るく前向きに取り組める方
・協調性、柔軟性、規律性を大切に出来る方
・当事者意識を持って業務を完遂...

【職務概要】変革期にある同社において、人事や経理業務をお任せします。※いずれは幹部、役員を目指していただきます。【職務詳細】・経理（金融、財務）・総務（法務含む）処理業務・人事（給与計算業務、賞与支給率稟議、賞与計算業務、社会保険手続き業務、勤怠管理等業務など）【変革期のフェーズに携われる】現在、地元新潟菓子メーカー・取引先企業との取り組みや、伝統あるお菓子...

必要な経験
スキル

・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方
・社内外において円滑なコミュニケーションが取れる方

【職務概要】人事労務実務におけるサポートをお任せします。【職務詳細】・給与計算および勤怠管理の補佐業務・各種書類作成、データ管理・電話応対、郵送手配、書類ファイリングほか庶務※採用および研修業務は含まれません＜同社について＞独立系である同社の強みは、メーカーを問わず様々なエレベーターを扱えることです。今やエレベーターは縦の移動を支える「社会インフラ」です。人...

必要な経験
スキル

■問い合せに迅速に対応できるフットワークとコミュニケーション力

【職務概要】主に下記業務に従事していただきます。【職務詳細】■原価管理業務（実行予算の管理・取りまとめ、売上管理、外注先への発注手続きなど）■経理業務（実出納業務、決算業務、納税手続きなど）■人事労務管理（各種社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、社宅管理、健康診断の実施、慶弔対応など）＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・働き方：平均...

必要な経験
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・セルフスターターな方

＜入社後まずは＞OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。 その上司の元でまずは労務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。 ＜主な仕...

必要な経験
スキル

・他社比較や書籍、研修を通じて理論を吸収できる方

＜主な業務内容＞経営層や事業部長と共に、コア人材確保と成長のため社員の労務管理、人事管理などをご担当いただきます。＜業務詳細＞・人事評価／賃金における制度設計および導入、運用・労務施策／管理、健康施策／管理、ホワイト500取得・メンタルヘルスマネジメント施策・労務管理、健康管理、ホワイト500取得＜目標・評価の仕組み＞目標に対する実績・プロセスを重視した評価...

必要な経験
スキル

・会社の思想と文化に共感してくれる人
・マルチタスクが得意な人
・納期を守り、抜け漏れなくタスクを遂行する人
・クライアン...

【職務詳細】・外注費の確認・請求書のチェック／格納・外注契約の締結／外注先リスト整備・源泉計算／納付／備品購入／管理・サブスク請求書確認／格納・サブスクリスト管理・お中元／お歳暮等の注文／経理仕訳作業・入退社時備品購入管理／入社時手続き・勤怠締め作業／給料計算（社員・アルバイト）／業務委託費計算・社保確認／住民税納付【事業／業務／カルチャーの特徴】■事業：急...

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スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社の人事・総務関連業務の企画運営をお任せいたします。【職務詳細】・新卒採用業務・中途採用業務・新入社員（新卒・中途）の研修、教育・労務管理・評価制度運営管理・就業規則管理・社内行事（イベント・施策・各活動など）・社屋管理（5S・保安・環境整備など）本気で会社を「自分たちの会社」として考え、イキイキと働くことを大切にしています。「大きな会社に入る...

必要な経験
スキル

・コミュニケーションが良好で自発的に仕事をすることができる方

【職務概要】同社の人事労務業務をお任せします。【職務詳細】・子会社の人事労務に関する業務・親会社である同社の人事労務に関する業務の補佐■就業環境の魅力：・経営層に近い立場で成長企業の戦略的な仕組み作りに　携わることができます。・個人の裁量が大きく自由で主体性を尊重する風土であるため、　幅広い業務を経験することができます。・少人数の組織だからこそ、ご自身の力が...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】総務人事部にて、総務・人事関連業務を幅広くおまかせいたします。メインでご担当いただく業務内容は、これまでのご経験やスキルによって決定させていただきます。【職務詳細】・人事　異動・評価制度の運営・改定、人事システム運用等　グローバル対応（グローバル人材採用、海外拠点対応）・労政／労務管理　就業管理その他労務管理全般／福利厚生管理、労使間連絡等　規程...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】2023年7月に日本クレアスの新たなグループとなりました、経理・労務アウトソーシングで企業を支える同社で経理実務を行っていただく方を募集します。【職務詳細】顧客の経理支援業務をおまかせします。具体的には下記業務です。・伝票入力／仕訳・売掛／買掛管理・帳票類整理・財務報告書作成・給与計算／年末調整／給与振込み・勤怠管理／入退社手続き※顧客先への常駐...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務詳細】●労務（メイン）・給与計算　　　・勤怠管理　　　・労務管理　　　・入退社手続き対応・社会保険、雇用保険などの手続き　　　・労務領域の事業部サポートなど●人事企画・採用・評価制度など各種人事制度の運用及び、改定　　　・研修企画・福利厚生施策の立案、実行、改定　　　・組織開発、組織活性化、組織設計・人事関連規程の管理(制定、改廃)・採用計画立案／実行...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・事務＋αの知見を身につけたい方
・自分で調べながらマルチタスクを遂行できる方
・スピード感のある...

【職務概要】既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。【職務詳細】・人事制度の運用・社内研修の運営・人事規程全般の管理・労務管理・給与、賞与計算（PCA）・年末調整・人事・勤怠システム運用一定領域のオペレーション業務をご担当いただきます。※ご志向、経験に応じて、担当領域をお任せしていきます。 【主な事業内容】●展示会事業介護...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】ボイラーメーカーの同社にて、人事業務をお任せ。給与計算や保険周りから、採用業務まで幅広い業務に携われます。今までの経験を活かしてメーカー企業での人事にチャレンジいただけます。一部総務業務も含みます。【職務詳細】■給与計算：月次、賞与、年末調整　■社会保険事務全般：資格取得、資格喪失、算定基礎、月額変更、賞与支払等の諸届他　■労働保険事務全般：雇用...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】採用部署として既存の手法だけではなく、マーケットの流れをキャッチし新たな施策を立て実行をしていくことが人員強化・グループ全体の拡大に繋がっていきます。採用の目標達成はもちろんのこと、社内各部署・エージェント、そして求職者の方々と積極的にコミュニケーションを取りながら市場変化に応じた新しい戦略を描き実行していただきます。更に採用スピードをあげていく...

必要な経験
スキル

・自ら課題設定をし、課題に対して施策を打ち、主担当として推進したご経験がおありの方
・データを活用・分析し、課題発見をすることが出来る...

【職務概要】「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している同社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。 【職務詳細】・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理・組織風土やカルチャーに関する施策の検討 　・社...