求職者のホンネ調査 ~採用の常識・非常識~

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転職希望者のホンネ調査

2016年12月02日

転職エージェントを利用する際に、キャリアコンサルタントに【最も】求めることは何ですか?【※単一回答】

さまざまな転職活動の手段がある中で、「転職エージェント」のサービスを利用する人も近年非常に増えてきています。ワークポートにも日々たくさんの求職者の方が来社しますが、求職者のみなさんは転職エージェントにどんなサービスを求めているのかを調査してみました。

結果は6割以上のもの人が「希望に合った求人の紹介」と答えました。たくさんある求人情報の中から、自分自身の条件や希望を満たす企業を探し出すのはある程度時間がかかります。ましてや働きながら転職活動を進めなければならない場合、この時間を確保するのも一苦労です。そういった手間を考えると、転職エージェントを利用してマッチする求人を効率よく探してもらいたいと考える人が多いのではないでしょうか。
また、ある程度仕事を探す軸が定まっている人は問題ないですが、そうではない場合、まず自分が何をやりたいのかを定めるところから始めなければなりません。そういった人は転職のプロからのアドバイスをもらいながら希望や条件を洗い出して、それに合った求人を紹介してもらうことも可能です。この結果より、これらのサービスへの期待値が圧倒的に高いことが伺えます。

ほかには「応募先企業の詳細な情報提供」(12%)、「キャリアプラン設計のアドバイス」(8%)、「面接対策・応募書類添削」(7%)など、転職エージェントを利用しなければ受けることのできないサービスが挙がりました。応募先企業の情報や、面接対策などはネットで検索すればある程度調べられるかもしれません。しかし、転職エージェントを利用することで、企業の情報だけでなくその企業が求める人物像、過去の面接で聞かれた質問など、公表されていない情報や具体的な情報を得ることができます。また、不特定多数に向けられたものではなく、自分向けの面接対策を受けることもできます。こういった付加価値を求める人が多いようです。

【調査概要】
 調査内容:転職希望者の意識調査
 調査対象:ワークポートにご来社いただいた20~40代の男女 [613名]
 調査期間:2016年11月15日(火)~2016年11月27日(日)

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