未経験からの挑戦は不安でしたが、充実した研修・サポート体制のおかげで自信を持てるようになりました。
2021年中途入社
札幌ユニット
キャリアコンシェルジュ リーダー
打矢 和祈
北海道札幌平岡高等学校 卒業。
2011年4月:新卒でコンビニエンスストアのスーパーバイザー職として入社。
2021年8月:ワークポートに転職後、札幌支社にてリサーチャーに従事。
2021年12月:キャリアコンシェルジュに転身。
2023年1月:キャリアコンシェルジュのチームリーダーに就任。
前職からの転職理由とワークポートに入社した理由
前職の退職理由は、キャリアアップのためです。
これまでの経験がどこまで通用するかチャレンジしたいと思い、また『人』とより関わりながら仕事ができる会社で働きたいと思い、転職活動を行いました。そんな中、当時札幌支社が立ち上げ2年目のタイミングであったことから、手を挙げればチャレンジができる環境が整っていると感じ、応募をしました。今後も、全国的に拠点拡大を進めると聞き、より一層チャンスが広がる環境になることから、さらなるキャリアアップへの近道になると感じ、ワークポートへの入社を決断しました。
未経験で営業に挑戦をする上で不安だったことはあるか。
また、その懸念が選考中や入社後にどのように払拭されたのか
正直なところ、入社当初は不安しかありませんでした。果たして本当に未経験からチャレンジして会社に貢献できるのか、既存社員と上手く付き合っていけるのかなど、心配事は尽きませんでした。しかし、同時期に入社した社員と受講する、約1ヵ月間の新人キャリアコンシェルジュ向け研修の内容が非常に充実しており、研修を受けていく中で、いつの間にか不安はなくなっていきました。そして、自信を持って現場配属の初日を迎えることができました。
また、同じ研修に参加した者同士の横のつながりも強く、お互いに質問をしたり、わからないことを教え合ったりして、日々切磋琢磨しながら学ぶことができました。中途採用ではあるものの、同期がいるという心強さは精神的にも大きな支えとなりました。研修中は配属された支社内でも優しく接してもらい、現場配属後も、仕事が上手くいかないときには先輩や上司が声を掛けてくれました。質問をしやすい雰囲気があるため、簡単なことでも具体的なアドバイスをもらえることが多く、周囲からの手厚いサポート体制には非常に驚きました。
今では、支社内で私の後に入社した方がどんどん増え、教えることのほうが多くなりましたが、初心を忘れず、同じように安心して就業してもらえるよう心がけています。
営業職に挑戦してよかったこと、現在感じているやりがい
挑戦して良かったことは2点あります。
1点目は、ワークポートでの経験がすべて、自分自身の成長に直結している点です。日々多くの転職希望者様と関わり、お話をお伺いする中で、様々な考え方や捉え方、多様な価値観があると実感しています。視野を広げつつ、交渉力や文章力、説得力など、幅広いスキルも身についていると感じています。
2点目は、転職希望者様の人生に関わり、大切な選択である仕事選びのお手伝いを通して強いやりがいを感じられるという点です。転職することはゴールではなくあくまで通過点に過ぎないと考えているので、実際に転職希望者様が転職後に活躍し、人生やキャリアをより良いものにしていただくことを意識してサポートしています。そのため、転職相談の面談では、現状の課題、仕事を通して実現したいこと、なぜ転職したいのかなどを細かくお話しいただき、常にベストな提案ができるよう努めています。
私の提案によって、その方の人生に大きな影響を与えられることを、やりがいに感じています。また、転職成功時に転職希望者様からお褒めの言葉をいただくこともあり、日々の活力にもつながっています。
それが、実績につながり、評価やインセンティブにも反映され、人生も充実していく。こんなにやりがいのある仕事はそれほど多くはないと感じています。
ある1日のスケジュール
9:00
- 出社
- 転職希望者様からのメッセージ確認
当日の面談スケジュールや面談予定の転職希望者様の事前情報確認
10:00
- 転職希望者様との面談(来社)
- ヒアリング/求人提案/書類添削 など
11:30
- 新着・既存求人の確認と提案
- 転職希望者様にご提案する新求人の検索・提案実施
12:00
- 昼食
- 同僚とランチ
13:00
- 書類添削、推薦対応、面接対策 など
- 応募いただいた転職希望者様の書類を確認し添削/リクルーティングアドバイザーに共有後、企業様へ推薦実施/転職希望者様の面接に向けた対策を実施
15:00
- 転職希望者様との面談(WEB)
- ヒアリング/求人提案/書類添削 など
16:30
- ご質問や面接終了後などの電話対応
- 転職希望者様からのお問合せ対応、面接後の感想のお伺いやご意向の確認などを実施
17:00
- 転職希望者様との面談(電話)
- ヒアリング/求人提案/書類添削 など
18:30
- 翌日のタスク整理 など
- 翌日の面談状況の確認/スケジュールの調整 など
19:00
- メンバーの数値状況確認、課題の把握 など
- チームメンバーの数値・進捗状況確認、数値分析や仮説の立案・検証 など
20:00
- 退社
2021年中途入社
札幌ユニット
キャリアコンシェルジュ リーダー打矢 和祈
- ワークポートでの成果/成功体験
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- ・キャリアコンシェルジュとして、毎四半期の売上目標を連続達成。
- ・新規施策の提案と導入。
- ・社内賞3回受賞(支社長賞。行動指針の「人を称賛し、自身も称賛される人であれ」を、文化・風土として定着促進することを目的とした札幌支社内独自施策。毎月、札幌支社内で投票が実施され、最多票獲得者が表彰される)。
Other Interview
- 問い合わせ先
- 株式会社ワークポート
中途採用事業部
E-mail:recruit@workport.jp