リ・カレント株式会社

研修プログラム開発ポジション

  • 想定給与 350万円~550万円
  • 東京都
  • 正社員
  • 完全週休2日制

人材育成の観点から一部上場企業をコンサルティングしていきます

職務概要東証プライム上場企業などの大手企業を中心に、クライアントの経営課題から人事課題に踏み込んで、人材組織開発にかかるあらゆる支援を全てカスタマイズして提案・納品していただきます。
職務詳細主に「研修」の企画・提案を行っていただきます。
■人材組織開発プロデューサー(営業)とクライアントに同行の上、企業ニーズ(人事施策上の課題)の抽出、ヒアリング(組織風土、業務内容、今後の方向性など)業務
■ヒアリング内容に基づき、人材組織開発コンサルティングの企画立案(人材組織開発プロデューサーと連携)。クライアントの要望に応じて、外部コンサルタント・講師(コンサル会社出身、MBAホルダーなど約200名が登録)とともに、コンサル・研修開発
■上記を踏まえ最適なコンサルティングツールの開発:パッケージ型ではなく、クライアントに最適な解決策をカスタマイズしてコンサル・研修プログラムの作成
■開発部門所属部員の指導・育成 等
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 既に完成したパッケージ研修プログラムをそのまま無批判に導入する、という考え方にNOを突きつける同社の姿勢は、サービスの提供の仕方にもあらわれています。クライアントがもともと持っている理念や行動様式の強みなどを踏まえた上で、それにさらなるドライブをかけるために、自分たちの持っているコンテンツを有効利用してもらうというのが同社の基本スタンスです。クライアント毎にきめ細かい研修・セミナーを実施できる体制を整えています。今後も、「働くことを心から楽しむ『働楽社会』の実現に貢献する」というミッションのもと、社員と講師陣の連携によって、さらなるサービス向上を目指し、同社の理念に共鳴してくれる企業の裾野を広げていきます。社員の働きやすい環境整備にも力を入れています。その1つが「ライフ×ワーク・シナジー」という考え方で生活の基盤であるライフを重視し、私生活と仕事のバランスではなく、相乗効果を大切にしたいという想いが込められています。

募集要項

職種
研修プログラム開発ポジション
応募資格
【必須】
・人材開発業界での経験3年以上
・教材開発の経験


【求める人物像】
今後新しいコンテンツ開発を意欲的に行っていきたいという気持ちのある方を求めています。また、ある程度お題があり、それを形に落としこめたり、テキスト・提案書作成能力が高い方を求めています。※3つの態度、8つの力を発揮できる方(お問合わせください)
必要な経験スキル
・同社の掲げるミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 
・過去に失敗を経験し、そこから再起した経験を明るく自己開示できる方 
勤務地
【関東】東京都 新宿区
勤務時間
9時00分〜17時30分
想定給与
350万円~550万円
■月給25万円以上
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、月1回の全社懇親会代金支給、自己啓発費用(成果貢献度により支給)
休日/休暇
完全週休2日制(土曜、日曜:研修、セミナーの運営がある場合を除く)祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など
雇用形態
正社員

会社概要

会社名
リ・カレント株式会社
事業内容
■企業内研修■人材開発コンサルティング■組織開発コンサルティング■組織調査・人事設計
本社所在地
〒160-0022 東京都新宿区新宿2-1-9 JESCO新宿御苑ビル6階
設立年
2007年12月
従業員数
37名
資本金
1,000万円
平均年齢
35歳

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