新規事業開発(公共・HR領域)

社会の動き及び経営戦略に基づいたHR領域の新規事業PJをリサーチ～企画～実行フェーズまでの一連をお任せします。例えば、社内にいる従業員を対象にどう成長してほしいか、経営戦略と合わせて人材開発という観点でどのような取り組みが必要か、どのようなコンテンツを学ばせていけばよいのかを考え、作り上げるイメージです。
▼具体的な業務の流れ
(1)HRテックを活用したソリューションの変革　テーマ企画・立案・実行推進
(2)セールス＆マーケティング（市場の分析とマーケットポテンシャルの発掘）
(3)政策立案、企画提案型のコンサルティングセールス
　L政府の成長戦略に沿い、民間営業だけでなく、公共・団体や官公庁に対し政策提言を実施
　L受注による売上貢献だけでなく、2年後を見越したHR領域の改革（社会課題解決）による計画を策定
(4)体制構築・タスク明確化・スケジュール管理・進捗・工数管理
　L営業・サービス部門など社内横断的に部門連係と調整をし、サービス提供体制を構築する
　L社外協業先の選定及び折衝、マルチステークホルダーで各自の意見の踏襲など
(5)ビジネスプランの作成、営業計画の推進 会社の特徴 デジタルマーケティング、EC、コールセンター、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）などの分野で、ITを活用したサービスを提供する同社。
デジタル技術の活用で事業環境の変化に対応し、企業の変革を支援しています。
時代の進化や企業の要望にあわせて形を変え、技術やソリューションを取り入れながらサービスを拡大し、日本のみならず海外にも展開しています。
企業と消費者との接点においては、チャットやコマースなどの新たなコミュニケーションやデータ活用の技術を活かしたサービス、企業内業務においては、
AIやRPAなどの進化するテクノロジーを活用した自動化や共有化によりシンプルかつスピーディーな運用サービスを提供するなど、
企業の「売上拡大」と「コスト削減」を両面から支援しています。