株式会社カプコン
【大阪】健康経営推進、労務担当スペシャリスト
- 想定給与 600万円~1000万円
- 大阪府
- 正社員
- 完全週休2日制
東証プライム上場/大手有名ゲーム企業にて専門性の高いスキルを磨くことができます。
職務概要健康経営推進、労務担当スペシャリストとして、下記業務をお任せ致します。
職務詳細■働き方改革(勤務環境整備)
・多様な働き方の推進(在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案)
・労働時間の適正化(法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握)
・両立支援への取り組み(育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援)
■労務対策(就労環境整備)
・職場の活性化・ハラスメント対策(教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止)
・風通しの良い職場環境の実践(各種相談窓口の運営、問題解決サポート)
・キャリア支援(勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援)
■健康推進(健康経営の実践)
・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上(教育・啓蒙・指導)
・具体的な健康保持、増進施策(食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス)
・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営(労使、産業医・産業保健師との連携)
・システム構築、運用(健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策) 会社の特徴 同社は大阪に本社を置くゲームソフトメーカーです。オリジナリティあふれるゲームソフト開発力を強みに、人気コンテンツを多面展開(ワンコンテンツ・マルチユース)することにより、安定成長を遂げています。「大阪から世界へ」を合言葉にグローバルな事業展開を加速していきます。
また同社はゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、多くの人に「感動」を与えるソフト開発をメインとする「感性開発企業」です。「ほかにないことをやろう」という判断軸のもと、世界的なヒット作を生み出し続けています。
同社はグローバルに通用する多くのコンテンツを所有しています。高い潜在能力を秘めた同社のタイトルは、ゲームというフィールドにとどまらず、映画や舞台、出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することで、コアなファンや新しいファンを生み出し、収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築しています。
職務詳細■働き方改革(勤務環境整備)
・多様な働き方の推進(在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案)
・労働時間の適正化(法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握)
・両立支援への取り組み(育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援)
■労務対策(就労環境整備)
・職場の活性化・ハラスメント対策(教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止)
・風通しの良い職場環境の実践(各種相談窓口の運営、問題解決サポート)
・キャリア支援(勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援)
■健康推進(健康経営の実践)
・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上(教育・啓蒙・指導)
・具体的な健康保持、増進施策(食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス)
・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営(労使、産業医・産業保健師との連携)
・システム構築、運用(健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策) 会社の特徴 同社は大阪に本社を置くゲームソフトメーカーです。オリジナリティあふれるゲームソフト開発力を強みに、人気コンテンツを多面展開(ワンコンテンツ・マルチユース)することにより、安定成長を遂げています。「大阪から世界へ」を合言葉にグローバルな事業展開を加速していきます。
また同社はゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、多くの人に「感動」を与えるソフト開発をメインとする「感性開発企業」です。「ほかにないことをやろう」という判断軸のもと、世界的なヒット作を生み出し続けています。
同社はグローバルに通用する多くのコンテンツを所有しています。高い潜在能力を秘めた同社のタイトルは、ゲームというフィールドにとどまらず、映画や舞台、出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することで、コアなファンや新しいファンを生み出し、収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築しています。
募集要項
- 職種
- 【大阪】健康経営推進、労務担当スペシャリスト
- 応募資格
- 【必須】
・人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方
・労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験
・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験
【尚可】
・労務に関する紛争解決の経験(特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟)
・経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方。
・自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験
・1000人以上規模での人事業務経験
・産業保健師、臨床心理士等で産業保険スタッフをお持ちの方
・同業他社での人事業務経験
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分 (所定労働時間:7.5時間)
- 想定給与
- 600万円~1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 正社員登用制度、マイカー通勤あり(勤務店舗による)、カウンセリングサービス、慶弔金、保養所、住宅手当、役職手当、退職金、財形貯蓄制度、社割制度(自社ゲームソフトを定価より安く購入できます)等
- 休日/休暇
- 年間休日日数122日、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社カプコン
- 事業内容
- 家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツおよびアミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売ならびにアミューズメント施設の運営
- 本社所在地
- 〒543-0037
大阪府大阪市中央区内平野町三丁目1番3号
- 設立年
- 1979年5月
- 従業員数
- 連結 3,206名単体 2,904名(2022年3月31日現在)
- 資本金
- 332億3,900万円
- 売上高
- 売上高 1,000億31百万円
営業利益 181億44百万円
経常利益 181億94百万円
純利益 125億51百万円
(2019年3月期実績)
- 平均年齢
- 36.1歳
この企業のその他の募集職種
- 【富山】アミューズメント施設の運営スタッフ
- デジタルマーケティングアナリスト
- 【京都】メンテナンススタッフ(ポテンシャル)
- 【宮城】アミューズメント施設の運営スタッフ
- 【秋田】アミューズメント施設の運営スタッフ
- 制御プログラマー(回胴式遊技機)
- 【滋賀】アミューズメント施設の運営スタッフ
- 【岩手】アミューズメント施設の運営スタッフ
- Web開発エンジニア(ゲーム)
- 【石川】アミューズメント施設の運営スタッフ
- 【愛媛】アミューズメント施設の運営スタッフ
- 【静岡】アミューズメント施設の運営スタッフ
- 【京都】アミューズメント施設の運営スタッフ
- 【大分】アミューズメント施設の運営スタッフ
- メインプランナー
- 【大阪】ツールエンジニア
- 【大阪】バトルプランナー
- 【大阪】サウンドデザイナー
- 【大阪】UXデザイナー(ゲームエンジン)
- 【島根】アミューズメント施設の運営スタッフ
- 【北海道】アミューズメント施設の運営スタッフ
- 【山梨】アミューズメント施設の運営スタッフ
- 【神奈川】アミューズメント施設の運営スタッフ
- 【大阪】運営スタッフ
- 【大阪】社内SE(アプリ系)
- システムエンジニア
- 【広島】アミューズメント施設の運営スタッフ
- ゲームプログラマー
- エンヴァイロメントアーティスト
- 【高知】アミューズメント施設の運営スタッフ・メンテナンス
- エフェクトデザイナー
- 【大阪】グローバルプロモーションプロデューサー
- 【大阪】ツールエンジニア(ゲームエンジン)
- 【大阪】サウンドプログラマー
- 【大阪】サウンドデザイナー(効果音)
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- 【静岡】アミューズメント施設の運営スタッフ・メンテナンス
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- 【大阪】サウンドエンジニア
- 【大阪】Web開発エンジニア
- 【京都】アミューズメント施設の運営スタッフ(ポテンシャル)
- 【京都】メンテナンススタッフ(経験者)
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