キャリア採用人事（IT職部門）

職務概要　事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り
　組み部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア
　形成まで関わっていただきます。
職務詳細・事業／組織戦略に基づいた人材採用（キャリア採用）
・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験の設計→実行
・新規入社者のオンボーディング支援
・次世代リーダーの創出を目的とした成長支援施策の企画→実行
・社内コミュニケーションの活性化を目的とした機会の設計→実行
・その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施
部門の特徴　同社プロダクト開発を支える、エンジニア、プロダクトマネジャー、
　デザイナーなどが所属する部門の人材採用支援や、人事課題の発掘
　→改善までを一気通貫で担当し、プロダクトの更なる成長の支援を
　目指します。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるビジネスデータベースを提供しています。主なサービスとして、営業DXサービスやキャリアプロフィール、クラウド請求書受領サービス、クラウド契約業務サービスなどを国内外で提供しています。
高度なAI技術により、企業内の人脈を管理・共有することが可能になるほか、社内の連携を促進する機能や顧客データを統合・リッチ化する機能を備え、ビジネスのはじまりを後押しする「ビジネスプラットフォーム」です。