コンサルティング営業（ダイバーシティ推進）

＜＜大手企業のダイバーシティ推進を目指す事業！！＞＞
各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」を深堀し、コンサルタントとして顧客企業の課題設定を行い、ソリューション提案をご担当いただきます。
■誰に：大手企業の役員・人事、ダイバーシティ推進担当（担当50社程度）
■何を：同社が提供できるソリューション（例）育児・介護と仕事を両立させるための一連のコンサルティング、実態調査、研修、セミナー、各種プログラム（オンラインサービス、eラーニング、ハンドブックなど）
■手法：既存顧客との定期的なコミュニケーション（報告・提案）により顧客の定着と利用促進、課題解決支援を行い、また、新規顧客の開拓、導入支援も同時に担います。
※新規：既存＝7：3　1週間のアポイントは6～8件程度です。
＜アプローチ方法＞
今はプル型メイン（オンラインセミナーやメディア露出からの問い合わせ、紹介等）
今後新規強化や、オンラインセミナーの企画、運営もさらに強化します。
◆取引先：
味の素、KDDI、JTB、帝人、日本GE、HOYA、ワコール、品川区役所、鳥取県など748社 会社の特徴 同社は、資生堂に端を発した「女性活躍をはじめとするダイバーシティへの取り組みが経営パフォーマンスを向上させる」という確信をもとに、社員一人ひとりのキャリアとライフの両立（ワーク・ライフ・バランス）および企業の発展と、持続可能な社会の実現をめざしサービスを提供します。
◆３つの事業：
【女性活躍推進】キャリアと育児の両立
【仕事と介護の両立推進】介護wiwiwコンシェルジュ
【治療と仕事の両立推進】
各種研修企画および運営、コンサルティング
（実態調査・アクションプランの作成実施支援、女性管理職育成・登用、ダイバーシティ推進、制度整備、風土・意識改革）、ハンドブック制作　他