日本人事経営研究室株式会社
経営コンサルタント
- 想定給与 600万円~900万円
- 東京都
- 正社員
- 未経験可
- 完全週休2日制
年間休日120日/福利厚生充実/正当な評価制度によりキャリアアップも可能!
職務概要経営コンサルタントとして、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を担当していただきます。
職務詳細・社長から部課長クラスを対象としたミーティング(理念や経営計画の策定、ベクトルの統一)
・理念や経営計画を実現するための「評価」「賃金」「昇進昇格」制度の構築
・月に1回の訪問により、進捗状況、タスクの確認
・(場合によっては)評価面談への同席や評価シートの作成
専任の営業はおらず、各地で開催するセミナーや社長が執筆した本からの問い合わせからスタートしますが、概ね従業員数10~100人前後、売上20億円前後のクライアントが多数です(クライアントの業界は様々です)。
これまでの経験に応じて当面の業務内容を決定しますが、入社当面は同行営業で現場を体験していただきます。その後10社程度、ゆくゆくは20~30社程度を担当していただきます。
未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中! 会社の特徴 同社は、「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う専門コンサルティング企業です。”制度設計して終わり”ではなく、本来あるべきものである「会社として何を実現したいのか」という理念、「何を目指すのか」という目標、「どういう仕組みで行うのか」という戦略、「何をどうやるか」という計画に加えて、評価制度の一貫性を最重要視しています。
特定領域に特化したコンサルティングは多く存在しますが、同社のように、経営計画をきちんと定め、その計画に沿った行動・結果を評価する人事制度の構築、さらには経営計画も顧客と一緒に構築・明確化していく、経営計画策定までに関与できる企業は全国的にも稀な存在です。
制度設計・運用のみならず、場合によっては、理念・経営目標の策定から携わる点が最大の特徴でもあり、他社との差別化となっています。
職務詳細・社長から部課長クラスを対象としたミーティング(理念や経営計画の策定、ベクトルの統一)
・理念や経営計画を実現するための「評価」「賃金」「昇進昇格」制度の構築
・月に1回の訪問により、進捗状況、タスクの確認
・(場合によっては)評価面談への同席や評価シートの作成
専任の営業はおらず、各地で開催するセミナーや社長が執筆した本からの問い合わせからスタートしますが、概ね従業員数10~100人前後、売上20億円前後のクライアントが多数です(クライアントの業界は様々です)。
これまでの経験に応じて当面の業務内容を決定しますが、入社当面は同行営業で現場を体験していただきます。その後10社程度、ゆくゆくは20~30社程度を担当していただきます。
未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中! 会社の特徴 同社は、「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う専門コンサルティング企業です。”制度設計して終わり”ではなく、本来あるべきものである「会社として何を実現したいのか」という理念、「何を目指すのか」という目標、「どういう仕組みで行うのか」という戦略、「何をどうやるか」という計画に加えて、評価制度の一貫性を最重要視しています。
特定領域に特化したコンサルティングは多く存在しますが、同社のように、経営計画をきちんと定め、その計画に沿った行動・結果を評価する人事制度の構築、さらには経営計画も顧客と一緒に構築・明確化していく、経営計画策定までに関与できる企業は全国的にも稀な存在です。
制度設計・運用のみならず、場合によっては、理念・経営目標の策定から携わる点が最大の特徴でもあり、他社との差別化となっています。
募集要項
- 職種
- 経営コンサルタント
- 応募資格
- 【必須】
以下の「いずれか」の要件に該当する方
・事業会社でのソリューション営業経験
・店長やSVの経験があり、経営コンサルタントに興味をお持ちの方
・事業会社でマーケティングや数値分析の経験があり、経営コンサルタントに興味をお持ちの方
【尚可】
・マネジメント経験
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都渋谷区広尾1丁目6−10-Giraffa7F
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- 600万円~900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当:30,000円を上限に支給、退職金制度:試用期間は算定されません(定年:60歳)
- 休日/休暇
- 休日日数120日、完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~20日、GW、夏季・年末年始休暇 等
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 日本人事経営研究室株式会社
- 事業内容
- コンサルティング業務
- 本社所在地
- 〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-1 アバンダント959F
- 設立年
- 2002年4月
- 従業員数
- 15名
- 資本金
- 10百万円
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