【リモート】IT教育・育成担当

職務概要社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。
職務詳細■新卒向け
　・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）
　・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育
　・新卒採用担当者との連携
　■経験者（第2新卒）向け
　・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）
　・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育
　・経験者採用担当との連携
　■定期研修
　・実装研修（C言語、Java、C#、Pythonなど）
　・クラウド環境（AWSなど）
　・資格取得支援
　■その他
　・面談、カウンセリング、また付随する事務業務全般 会社の特徴 【同社について】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社で、IT領域を強みにしています。
・中期計画では、2025年までに、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。
・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。
【同社グループについて】
・グループ社数117社（2023年4月1日現在）、売上7，577億円（2023年3月期）、従業員数17，028人（2023年4月1日現在）の大手企業です。
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。