【大阪】SAPエンジニア

職務概要SAP導入、開発、アップグレードプロジェクトをお任せします。
職務詳細SAP導入、開発、アップグレードプロジェクトにおける、要件定義〜設計
〜開発を行っていただきます。
やりがい・ユーザーの要望を導き出す、開発の上流工程に携われます。
同社の魅力■ワークライフバランス
各プロジェクト開始の段階で現場のマネージャーが残業の見込みを想定し、作業計画を策定しています。
残業が増える際は自社内・客先問わず現場への改善もおこなっています。
■納得感のある評価制度
目標管理制度に基づき、上長との面談で自分の成果をアピールするとともに、目標設定・評価をおこなっています。
従来敷いていた「年齢給」を廃止したり、経験が浅くても期待を込めて若手社員に裁量ある仕事を任せる抜擢制度を取り入れるなど、老舗企業でよく見られる年功序列体制からは一線を画し、個々人の能力を評価する仕組みを整えています。 会社の特徴 《高い技術力と真摯な開発姿勢、そこから未来のシステムが生まれる》
同社はコンピュータシステムの独立系ソフトウェア開発企業です。
中堅・中小のシステム開発企業が数有る中、組込み系とビジネス系の事業を２本柱とし、高い技術力と真っ正直な姿勢で開発に取り組んできたことから、
創業以来お取引のあるお客様に永く信頼されている結果の社歴です。
モノづくりマインドを大切に、先進技術に挑戦し続け、より良い製品づくりを目指すこと。
ビジネスや業務の本質を見据え、お客様に価値あるITシステムを開発すること。