【埼玉】営業（総合職）

職務概要人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者とのマッチング業務（提案営業）を行っていただきます。
職務詳細■誰に：介護施設
■何を：人材（派遣）
■手法：新規開拓／既存深耕営業
具体的に▼施設へ採用ニーズのヒアリング
担当するエリアの取引先に対してお電話にて採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などご要望に沿ったスタッフをご紹介します。
▼スタッフへお仕事のご提案
仕事内容や通勤時間など希望の条件をヒアリングし、求人情報をご紹介します。
入社後の流れ入社後3日間は、大阪でしっかり基礎研修（座学）を実施し、その後1～2ヶ月間ロープレ等の実践研修が用意されております！訪問営業ゼロ、入社後は先輩から引き継ぎを受けた企業様を担当するので安心です！
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 同社では『福祉』に特化した人材サービス事業を展開しています。超高齢社会が進み、福祉業界の人材不足は深刻化する中、福祉施設を中心に、介護士や保育士、看護師の人材サービスを展開しています。また福祉業界で就業する人材育成のため、介護福祉士実務者研修講座などを中心とした養成講座を運営、2021年からは外国人材の就労支援事業を開始しました。
派遣スタッフと良好な関係性を築き、ご自身のフォローを通じてスタッフがいきいきと働く姿を見たときには、大きなやりがいを感じられる仕事です。超高齢社会の中で福祉施設の人材は絶対的に不足しており、これからますますの拡大が見込めるマーケットです。