人事（トレーニングマネージャー）

職務概要人事戦略・方針の展開や、さまざまな業務上の人事トピックに関する管理職・従業員への支援を通じて、社内の人事業績向上に努めていただきます。
職務詳細■人事関連のトピックについてマネージャーをサポート＆助言
■サイトの経営成績向上に貢献する。
- 正社員と非正規社員の人数を量と質で管理する。生産部門については、PDPに参加し、非正規社員のニーズを確認。
- 人事担当者として社内のすべての関係者に対する窓口となる。
■人材および組織開発
■安全衛生／労働条件を遵守
- 特定されたすべてのリスクを考慮し、QRQCツールを用いて管理する。
■個人管理とデータ管理
- 人事管理手続き（残業、勤怠管理、休暇など）を遵守する。
■研究開発分野の学習
- RD能力を開発するための研修を計画する。
■他業務あり
会社の特徴 自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当しており、「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、
世界中から高い評価を得ています。
また、グローバルな基準で仕事ができると同時に、日本の製造業の伝統も大切にしている、和魂洋才が社風のメーカーで、外資とはいえ日本国内に
開発・管理部門だけでなく、製造工場も多く持つことも特徴となっています。
また、同社は5つの基本理念を掲げ、「トータルクオリティ」、「生産システムの統合」、「サプライヤーとの相互協力」、「全員参加」、「技術革新」のもと、強い競争力を誇ります。