【東京：リモート】戦略採用人事

組織や事業成長を支え推進していくため、採用における幅広い業務をご担当いただきます。同社は従業員数が350名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動の推進、及び採用力強化に共に取り組んでいただく方を募集いたします。
職務詳細■採用関連業務：インターン・新卒・中途採用いずれかの採用における業務をお任せします。
　・採用要件定義
　・インターン、新卒、中途採用それぞれの戦略・戦術の策定～実行及び実行支援(求人票作成、アクションプランの策定、各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成、採用コミュニケーションプランの設計、社内外の関係者との折衝、候補者との面談、面接等)
■同社の特徴：
・同社の人事組織は30名を超える大きな組織です。
インターン・新卒・中途の採用を行うタレントアクイジションチーム／社員の教育・育成・制度設計を行うタレントマネジメントチーム／PRチーム、社内広報チーム、労務チームと分かれており、それぞれのチームが専門性を持って活躍しています。
・2022年版「働きがいのある会社」ランキングで第3位を獲得した会社の組織作りに携わることが出来ます。

20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は「ストーリー構築力」「徹底したユーザー目線」を武器にしたソリューションを強みにWEBマーケティング事業を展開しています。
「費用を最小化し、売上を最大化する」というクライアントのゴールを共有するため、完全成果報酬型で様々な自社メディアを展開している会社です。
インターネットやテクノロジーの領域は変化の速度が著しく速いことから、長期的なビジョン＝「目指す姿」を固定することは、
顧客や社会のニーズの変化に対する対応力を阻害してしまうと考えています。
同社では、ミッションの達成や理想の会社の実現に正しく向かうため、中期的なマイルストーンとしてのビジョンを柔軟にアップデートし、
コミュニケーションをとり続けています。