【広島】採用担当者

職務概要エリア専任の採用担当として本社採用課と連携しながら採用戦略の企画、実行までを担当し、持続的に担当エリアでの採用成功のノウハウを構築してくださる方の増員募集となります。
職務詳細担当エリアの新卒／中途に係る採用戦略の策定から実行までをお任せします。エリア採用担当として、その地域の特性を理解し、マーケットに対してどういったアプローチが有効かPDCを回しながら業務を進めていただきます。 新設のポジションとなるため、定型の業務をお任せするというよりは、一緒にポジションを作っていっていただくイメージです。
具体的には
新卒：ターゲットに対して採用戦略を策定し、最適なアプローチで母集団形成を行う。また採用プロセスを最適化し、内定・入社まで、採用成功を牽引する。
中途：本社 採用課と連携し、マスとエリアの両軸で戦略を描き、実行する。（一部、内定業務のサポートも行う） 会社の特徴 同社は高齢者食に特化した食品会社です。介護食など高齢者向けの商品の製造を行っています。
同社で作った商品は主に高齢者福祉施設に届けられ、入居者の方の毎日のお食事として提供されています。
少子高齢化による労働人口の減少により、労働集約的になりがちな給食産業では厨房スタッフの確保が深刻な問題となっています。
その為同社では、業界に先駆け、厨房現場の効率化を目的に、システム化への積極的な投資を行っています。
【社風】
中途入社者・女性も多く、社歴関係なく活躍できる風土です。
決められた仕事をただこなすだけでなく積極的な改善提案を行い行動に移してもらえる方を評価する社風です。