【東京：リモート】人事（教育／課長候補）

職務概要全国にラーメン店を展開する飲食チェーン本社の募集です。
人財教育部において、人財教育に関わる業務全般を
担当していただきます。
係長、もしくは課長候補としてご活躍いただける経験者の方を募集しております。
職務詳細・教育計画や施策の企画・立案
・各種研修の設計や運営
・教育ツールの開発・整備　など
■社風
部署の垣根を越えて、わからないことは
気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があり、
社員が長く働けるように明るい社内環境です
■おすすめポイント
・残業代完全支給
・家族手当／配偶者月1万円、子1人月3千円 会社の特徴 【明確な評価制度＆昇格試験】
「いつになったら店長になれるの？」といった悩みは抱かせません！評価基準は全て言語化されており、入社後１年で店長となった方も多くいます。
また、明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
【企業理念の浸透】
「シアワセを、自分から。」　自分たちから幸せを与えていこうという考え方が「ギフト」という社名にも繋がっており、一緒に働く仲間を大切にする社風が浸透しております。「人」には自信あり！教育制度、フォロー体制も充実しているので安心してください。