職務概要NonFIT太陽光発電事業の事業管理業務を担っていただきます。
職務詳細■協業企業が行う太陽光事業に必要な土地・許認可等の事業推進にかかる進捗管理・実務対応
→プロセス構築(効果的な案件進捗につながるプロセスの改善)、マニュアルの整備等
■協業企業から紹介される個別案件の実施可否の判定
■資金管理・予算管理
~ポジションの魅力~
・再生可能エネルギー事業を通じて、社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献
・同社初のビジネスモデルにおける開発・運営管理体制を構築するチャレンジングな環境
・スピード感がある柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られる 会社の特徴 ■同社の代表は京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」との思いから同社を設立しました。同社は現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開を行っています。■大規模太陽光、バイオマス、洋上風力、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社です。■優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画しています。■発電事業という堅実なインフラ事業を営む東証プライム企業でありながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点も特長です。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っています。■多様なステークホルダーとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込め、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」というコーポレート・スローガンを掲げています。
職務詳細■協業企業が行う太陽光事業に必要な土地・許認可等の事業推進にかかる進捗管理・実務対応
→プロセス構築(効果的な案件進捗につながるプロセスの改善)、マニュアルの整備等
■協業企業から紹介される個別案件の実施可否の判定
■資金管理・予算管理
~ポジションの魅力~
・再生可能エネルギー事業を通じて、社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献
・同社初のビジネスモデルにおける開発・運営管理体制を構築するチャレンジングな環境
・スピード感がある柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られる 会社の特徴 ■同社の代表は京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」との思いから同社を設立しました。同社は現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開を行っています。■大規模太陽光、バイオマス、洋上風力、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社です。■優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画しています。■発電事業という堅実なインフラ事業を営む東証プライム企業でありながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点も特長です。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っています。■多様なステークホルダーとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込め、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」というコーポレート・スローガンを掲げています。
募集要項
- 職種
- 事業管理
- 応募資格
- 【必須】
・電力/再エネ業界での事業開発経験
・業務改善に関するプロジェクトマネジメント
・社内外の関係者との調整力
【尚可】
・会社/プロジェクト等の資金管理経験
・資金管理を実施するために必要なExcelスキル
・経理/財務業務
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
- 勤務時間
- フレックスタイム制※実労働8時間または事業場外みなし労働時間制
(コアタイム:10時00分~15時00分)
- 想定給与
- 450万円~700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当(全額支給)、在宅勤務制度、出張手当、リフレッシュ休暇(入社5年毎):自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与、産休・育休、育児時短勤務、確定拠出年金、持株会制度、事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど)
- 休日/休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制(かつ土、日、祝日) 、有給休暇(10日~40日)、振休取得可能(※休日出勤の場合)、 夏期休暇(7/1~9/30の間に5日)、年末年始休暇(12/30~1/3) 、特別休暇(結婚、忌引など)、産前産後休暇、育児休業(男性社員取得実績あり) ほか
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社レノバ
- 事業内容
- ■再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理
- 本社所在地
- 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
- 設立年
- 2000年5月30日
- 従業員数
- 連結267名(2023年9月末時点)
- 資本金
- 2,376百万円(2023年9月末時点)
- 売上高
- 連結11,740百万円(2018年5月期)
- 平均年齢
- 42歳
この企業のその他の募集職種
- 【佐賀】タービン主任技術者※唐津市
- 【佐賀】経営管理
- 【徳島】発電所の経営管理(徳島市)
- コーポレート担当(マネージャー候補)
- 資金管理担当(GX本部)
- 【佐賀】プラント保守メンテナンス※唐津
- コーポレート担当(第二新卒向け)
- 土木マネージャー
- プロジェクトファイナンス財務マネージャー候補
- コーポレート担当(株主総会・取締役会・ガバナンス)
- 【宮城】技術部員(仙台バイオマス発電所)
- 【佐賀】電気主任技術者※唐津
- 経営企画
- リスクマネジメント担当
- 購買(再エネ発電機器)※メンバー
- 経営企画担当(バイオマス事業)
- 経営企画室マネージャー
- 土木エンジニア(副部長)
- 電気マネージャー
- 経営管理室担当
- アセットマネジメント担当
- リードバイヤー
- 安全衛生管理 ※マネージャー候補
- 購買(再エネ発電機器)※副部長候補
- 総務担当
- 【熊本】風力発電所所長
- 蓄電池関連事業の企画・プロジェクトマネジメント
- プロジェクトメンバー(GX領域・再エネ分野)
- 風車マネージャー
- 燃料オペレーション担当
- 風力マネージャー(海外)
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