職務概要レストランでのホールの責任者として、マネジメント業務及び、ホール業務をお任せします。
職務詳細・売上及び損益管理
・シフト管理と共に人件費管理
・店舗の現場におけるスタッフ指導
・効率良い店舗業務管理
・販促等の提案と行動
・本部への定例報告
・スタッフの採用・教育
募集背景働き方改革推進のため各店舗複数マネージャー制導入のため。
マネジメント経験のある方はもちろん、現場経験を活かしてステップアップしたい方も歓迎しています。
「全員が経営者」の考えのもと、各自の考えを生かし、顧客のニーズを的確に掴み、「食」を通して顧客に真の感動や喜びを提供する。この仕事を通じて、顧客とも共に「豊かさ」の喜びを分かち合える方を求めています。
会社の特徴 同社は、「社員は、全員が経営者(商売人)」この考えのもと、 指示に反する意見でも自由闊達に議論が交わされ、議論尽くした結論へは、各部署・各自が、それぞれの考え方を生かし、取り入れ、実行していく、「実行、実践できる環境の場」で在りたいと考えております。
【キャリアップ】
同社で働き30代、40代をどう生きていくか、それ以降はどうキャリアを構築していくか。同社ではおおまかに3つの道を提示できると考えています。
1つ目は経験を積み社内でポジションアップを図っていくこと。 店長を経た後、エリア担当や教育・研修などの管理部門で経営サポートに携わる新職種の開発を検討しています。2つ目は新店舗や新業態などの店舗開発です。現在、社長が行っている業務に新しい視点を持つ人材のサポートをプラスすることで、同社の可能性を広げていきます。3つ目は独立支援です。同社で経営や店舗運営のノウハウを学び独立していくキャリアを歓迎する他、暖簾分けやFC展開などによる独立バックアップの事例も構築していきます。
職務詳細・売上及び損益管理
・シフト管理と共に人件費管理
・店舗の現場におけるスタッフ指導
・効率良い店舗業務管理
・販促等の提案と行動
・本部への定例報告
・スタッフの採用・教育
募集背景働き方改革推進のため各店舗複数マネージャー制導入のため。
マネジメント経験のある方はもちろん、現場経験を活かしてステップアップしたい方も歓迎しています。
「全員が経営者」の考えのもと、各自の考えを生かし、顧客のニーズを的確に掴み、「食」を通して顧客に真の感動や喜びを提供する。この仕事を通じて、顧客とも共に「豊かさ」の喜びを分かち合える方を求めています。
会社の特徴 同社は、「社員は、全員が経営者(商売人)」この考えのもと、 指示に反する意見でも自由闊達に議論が交わされ、議論尽くした結論へは、各部署・各自が、それぞれの考え方を生かし、取り入れ、実行していく、「実行、実践できる環境の場」で在りたいと考えております。
【キャリアップ】
同社で働き30代、40代をどう生きていくか、それ以降はどうキャリアを構築していくか。同社ではおおまかに3つの道を提示できると考えています。
1つ目は経験を積み社内でポジションアップを図っていくこと。 店長を経た後、エリア担当や教育・研修などの管理部門で経営サポートに携わる新職種の開発を検討しています。2つ目は新店舗や新業態などの店舗開発です。現在、社長が行っている業務に新しい視点を持つ人材のサポートをプラスすることで、同社の可能性を広げていきます。3つ目は独立支援です。同社で経営や店舗運営のノウハウを学び独立していくキャリアを歓迎する他、暖簾分けやFC展開などによる独立バックアップの事例も構築していきます。
募集要項
- 職種
- 【千葉】ホールマネージャー・店長
- 応募資格
- 【必須】
・飲食業界での就業経験がある方
・マネジメント経験がある方
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区中央港1-28-6 ケーズリゾートビル 4F
- 勤務時間
- 10:00~19:00、15:00~24:00 相談可
- 想定給与
- 248万円~500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 社販割引、寮制度、食事補助、財形積立(半年毎に5000円の奨励金)、確定拠出年金企業型、社会保険完備
- 休日/休暇
- 年間休日日数(店長クラスの場合:96日、主任等のレベルの場合:108日)、月の休日9日間(シフト制)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社ケーズネットワーク
- 事業内容
- 店舗企画・運営、広告代理店業務、不動産賃貸、商業施設の運営管理
- 本社所在地
- 千葉県千葉市中央区中央港1-28-6 ケーズリゾートビル
- 設立年
- 1998年11月1日
- 従業員数
- 29名
- 資本金
- 5000万円
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