【埼玉：リモート】社内SE（南中部：和光市）

職務概要Honda車を中心としたプロモーション領域を担う同社にて、社内システムの企画・推進、アプリケーション開発・維持・運用業務をお任せします。
■就業環境：
非常に働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は14年（2021年度実績）となっています。また、2022年度の全社平均残業は約17時間、高い有給取得率（平均16日／2022年）、フレックス、在宅勤務などとなっています。本田技研工業(株)100％出資の安定基盤でもあるため、中長期的に就業してスキルアップしていくことが可能です。
＜＜社風＞＞
個性を尊重し、先輩後輩関係なく高めあう風土です。
自ら考え、自由に意見を交わし、力を合わせて業務を行う。
そして、皆が日々成長する。このような、個性を尊重しあい、互いを高めあう風土は、Hondaグループの良き社風として根付いています。
休憩中やランチ後などに社員が思い思いの時間を過ごすことが多いカフェテリアや、身体を動かしてリフレッシュが出来るトレーニングルームなど、福利厚生面から社員が働きやすい環境を整えています。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 「人とHondaをつなぐ」共感接点の創造
ホンダコムテックのミッションは、人と社会とHondaグループをつなぐコミュニケーションを築き、お客様の“信頼と共感”を獲得することです。
広告業という枠を超え、Honda車を中心としたプロモーション領域全般を担っています。「ファン拡大」「ブランド価値向上」「販売促進」のために、最新のプロモーションを研究し、最適な手段を活用して、お客様との様々な共感接点を創造し、一貫したコミュニケーションで、「人」と「Honda」を繋げています。
社員のほとんどが中途入社者で異業種からの転職者も多数のためハンデはありません。「誰でも主役になれる」「遠慮せずにどんどんチャレンジして欲しい」という社風。こうした活発かつ密なコミュニケーションの中から独創性と先進性に溢れた企画が生まれると考え、それゆえに 新入社員にも責任のある仕事へ、主体的なチャレンジを期待しています。