労務事務

職務概要同社の労務事務として下記業務を担当していただきます。
職務詳細現担当、労務メンバーのサポートによる引継ぎを行いながら以下業務をお任せします。
＜具体的には＞
・給与計算、年末調整（使用ソフト：プロサーブ）
・社会保険手続き
・勤怠管理（使用ソフト：マネーフォワード）
・入退社手続き
・社員からの問合せ対応
・各種集計業務（月次人員数、賞与引当予算等）
社内では給与に係る各種届出や申請書のやり取りが発生します。
また、給与計算・社会保険手続きは一部アウトソーシングしているためBPO先との連携もお任せします。
また、人事部配属ですが、総務部・経理部・安全管理部が管理系部門として協力してオフィス運営を行っております。 会社の特徴 国内においては、首都圏を中心とした大規模再開発工事・インフラ再整備などの公共工事が堅調に推移し、海外での安定的かつ効率的な生産体制が整備されたことで販売事業・レンタル事業ともに収益が向上しています。海外事業においても、収益は安定しています。
2018中期経営計画としては、「トランスフォームにより新たな価値を創造し、業界の質的発展を牽引する企業グループを目指す」というビジョンを掲げ、経営基盤の強化・収益基盤の革新・海外展開の加速・新たな成長事業の創出の4つを基本方針とし、着実に取り組みを進めています。2年目である2020年3月期には、同社グループのトランスフォームを推進し、経営資源のすべてにおいて生産性向上を中心とした事業基盤の強化を実行しました。
その結果、連結会計年度の業績は、売上高460億円の前期比9.2％の増収を実現しています。