人材コーディネーター（経験者）

職務概要IT人材を必要とする企業・同社に登録するITエンジニアの両方への対応をおまかせします
職務詳細■誰に：新規企業や既存企業
■何を：登録スタッフ
■手法：
～企業対応～
・新規のお客様にお電話やメールで情報交換の機会をもらえないか聞き、アポイントを取ります。
・お客様が抱える課題により必要とする人材は様々な為スキルだけではなく、人物像まで細かくヒアリング。
・ニーズに合う人材の提案します。
～スタッフ対応～
・派遣での就業を希望する方に、人材派遣登録を行います。希望の仕事や条件などを細かくヒアリングします。
・最適なお仕事をご提案する為に目の前の仕事だけではなく、長期的なキャリアについても相談を実施。また、希望のお仕事があれば、クライアントに積極的な提案を行います。
・案件参画後も定期的に連絡し、安心して働けるようフォローをします。

20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ～同社が働く上で大切にしていること～
・挨拶や礼儀など、当たり前のことを当たり前に行うことを日頃から大切にしています。あまり堅苦しく考える必要はありませんが、日々の些細な行動が信頼の積み重ねに繋がりますので、日常の振る舞いに心を配ることを忘れません。
・仕事をするにあたって、プロセスはもちろん、結果をだすこと、成果を上げることにこだわっています。結果が全てではありませんが、こだわるからこそ新しい発想やチャレンジが生まれ、プロセスがより価値的なものになると考えます。結果へのこだわりと、失敗を恐れないチャレンジ精神を大切にしています。