【岡山】人材開発

職務概要経営戦略を実現させるため、組織構成や人事開発の業務をお願いします！
職務詳細■現場従業員の要望に合わせた人材開発計画
■研修企画立案
■社内外への講師活動
■標設定・評価制度の運用
■社員のキャリアカウンセリング
～福利厚生の充実～
優良運転者、永年勤続の表彰や様々な報奨金制度に始まり、ご家族連れで参加できるバーベキューやボウリング大会等の楽しめるイベントの開催、更に配偶者の誕生日ギフトや新築祝いのギフトなど、同社からも様々な贈答品を用意しています。
～同社の特徴～
全国に積極展開する経営方針のもと拠点の整備に着手しています。2026年には100億円の達成を目指すとともに、人手不足と言われる業界において、ドライバーの給与引上げや最新の安全機能を搭載したトラックを導入し安心して働ける職場を実現しています。
会社の特徴 同社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。
お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。
強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。
現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20～30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。
近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、
同社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。