採用人事

職務概要同社の下記業務をお任せします。
職務詳細人事採用領域において、中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。
■採用計画／戦略、要件定義等の企画
■経営や事業部責任者、現場メンバーとのコミュニケーション
■母集団形成の企画実行（DR・求人媒体・リファラル・採用広報等）
■候補者とのコミュニケーション
■エージェントやパートナーとのコミュニケーション
■面接／カジュアル面談の実施
■採用に付随する事務関連業務
■その他人事業務
求める役割事業への深い理解を持ち、経営層や事業部を巻き込みながら採用を実現する
採用に留まらず、幅広い人事施策から組織へアプローチを行う
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 【シリーズB 27.3億円／累計36億円調達】2019年にグローバルブレイン／D4V／TBS／電通／朝日放送／文化放送などからシリーズA 7億円を調達し、2022年には海外投資家／みずほ／阪大ベンチャー／既存投資家などから、toCサービスとしては歴代でも大型になる27.3億円を調達しました。株主とのシナジーも生みながら、これまで以上に攻めの体制で、本格的なグロースを狙います。 【優秀なメンバー】メガベンチャーの経営メンバーや大手外資戦略コンサル、東証プライムの人事部長、著名IT／Web系企業のエンジニアなど、ビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっていて、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいます。
出身企業例：Yahoo、LINE、DeNA、楽天、ソフトバンク、CCC、ヤプリ、コロプラ、Cygames、レベルファイブ、Sky、アイリッジ、ブレインパッド、NHK、BCG、デロイトトーマツ、アクセンチュア、電通、博報堂DY、東急Agency、ベクトル、オレンジページ、富士通、凸版印刷など