パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
【神奈川:リモート】採用戦略・マーケティング
- 想定給与 700万円~1000万円
- 神奈川県
- 正社員
パナソニックグループ/採用・企業ブランディングに携われる/中途入社者も活躍
職務詳細事業の継続的な成長に向けて、採用マーケティング&戦略を構築すると共に、企業認知度向上に向けたブランディング活動を推進いただきます。
■採用戦略・マーケティング
経営戦略/事業ポートフォリオを踏まえた採用戦略・戦術を構築し、さらなる採用力強化の為に、採用活動に必要な基盤・仕組み作りを行います。
・採用活動における量・質両面からのKPI設定と進捗管理、課題抽出・分析
・新規各種取組みの効果測定等しくみづくりを行い、スピーディな採用活動へのフィードバック
・採用市場動向調査、他社分析、求職者(学生・キャリア)の意識・行動特性調査
・人財要件把握と求める人物像の提示
■採用ブランディング推進
採用ブランディングにより求職者の認知・興味の向上と母集団形成を行います。
・コーポレートコミュニケーション部門と連携した、採用HP、採用ツイッター、イントラの活動強化(仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作)
・各種メディア、求職サイトエージェントの連携および企業ページの充実化、各種イベント企画、運営
・適切な媒体・コンテンツを通じた企業の魅力訴求、求職者の認知・興味の向上、母集団形成
(デジタルコミュニケーション、デジタルマーケティングを強化)
・大学・キャリアセンターとの関係構築
・エージェント(各種メディア・求職サイト)、コミュニティとの接点構築 会社の特徴 グループ内において、自動車関連の製品や技術を開発・生産・販売する同社。
『一人ひとりのより良いくらしの実現のため、持続可能なモビリティ社会を創造する』をミッションとし、新しいモビリティ社会の構築に寄与します。
「クルマ」と「ひと」に寄りそった車載システム、デバイス、ソフトウェアの開発を通じ、カーメーカーのクルマづくりとひとの移動体験に新しい価値を創出し続けます。
同社は多様な人材が集い、それぞれが個性や能力を最大限に発揮し、それを活かすことで一人ひとりが輝く、「最高のチーム」を目指しています。 一人ひとりの活躍を応援するオープンな風土、多様な働き方やワーク・ライフ・バランスの実現をサポートする人事・福利厚生制度など、物心両面で働く社員の成長と幸せを支援しています。
■採用戦略・マーケティング
経営戦略/事業ポートフォリオを踏まえた採用戦略・戦術を構築し、さらなる採用力強化の為に、採用活動に必要な基盤・仕組み作りを行います。
・採用活動における量・質両面からのKPI設定と進捗管理、課題抽出・分析
・新規各種取組みの効果測定等しくみづくりを行い、スピーディな採用活動へのフィードバック
・採用市場動向調査、他社分析、求職者(学生・キャリア)の意識・行動特性調査
・人財要件把握と求める人物像の提示
■採用ブランディング推進
採用ブランディングにより求職者の認知・興味の向上と母集団形成を行います。
・コーポレートコミュニケーション部門と連携した、採用HP、採用ツイッター、イントラの活動強化(仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作)
・各種メディア、求職サイトエージェントの連携および企業ページの充実化、各種イベント企画、運営
・適切な媒体・コンテンツを通じた企業の魅力訴求、求職者の認知・興味の向上、母集団形成
(デジタルコミュニケーション、デジタルマーケティングを強化)
・大学・キャリアセンターとの関係構築
・エージェント(各種メディア・求職サイト)、コミュニティとの接点構築 会社の特徴 グループ内において、自動車関連の製品や技術を開発・生産・販売する同社。
『一人ひとりのより良いくらしの実現のため、持続可能なモビリティ社会を創造する』をミッションとし、新しいモビリティ社会の構築に寄与します。
「クルマ」と「ひと」に寄りそった車載システム、デバイス、ソフトウェアの開発を通じ、カーメーカーのクルマづくりとひとの移動体験に新しい価値を創出し続けます。
同社は多様な人材が集い、それぞれが個性や能力を最大限に発揮し、それを活かすことで一人ひとりが輝く、「最高のチーム」を目指しています。 一人ひとりの活躍を応援するオープンな風土、多様な働き方やワーク・ライフ・バランスの実現をサポートする人事・福利厚生制度など、物心両面で働く社員の成長と幸せを支援しています。
募集要項
- 職種
- 【神奈川:リモート】採用戦略・マーケティング
- 応募資格
- 【必須】
・中小/ベンチャー企業の採用担当(または責任者)としての実務経験
(母集団形成・採用広報・選考活動の一連のサイクルを経験している方)
・企業におけるブランディングや、マーケティングの経験
【尚可】
・採用活動の経験と採用広報、デジタルコミュニケーションの経験
・マーケティング・分析、統計解析業務等のデータアナリスティクスに関する知識・経験
・宣伝広報/マーケティングの経験、かつデジタルおよびリアルの両面の経験
※将来的に転勤の可能性もあり(国内・海外)
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターター(主体的)な方
・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方
- 勤務地
- 〒224-0054 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261
- 勤務時間
- 9:00~17:30 ※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)
- 想定給与
- 700万円~1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
- 休日/休暇
- 年間休日131日(2022年度実績)、完全週休二日(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度(有休を最大5日間連続で取得可能)
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
- 事業内容
- 車載コックピットシステム、ADAS(先進運転支援システム)および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売
- 本社所在地
- 〒 224-8520
神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番
- 設立年
- 2022年4月
- 従業員数
- 33,000名(国内6000名、国外27000名)
- 資本金
- 2,590億円(パナソニックグループ)
この企業のその他の募集職種
- 【神奈川】グローバル法務
- 【神奈川】コンセプトリーダ(EVパワエレ事業)
- 【神奈川】制御設計(車載電力変換システム)
- 【神奈川:リモート】電気設計(車載用充電器)
- 【神奈川】ソフト設計マネジメント(車載充電器)
- 【神奈川】制御システム評価 ※リーダー
- 【神奈川】システムエンジニア(車載IVI製品)※リーダー
- 【神奈川:リモート】法務(関税法順守・安全保障貿易管理)
- 【大阪】品質管理
- 【神奈川:リモート】事業企画(製造戦略の立案・推進)
- 【神奈川】生産管理・ロジスティクス(車載機器)
- 【神奈川:リモート】WEB開発エンジニア(FE)
- 【神奈川:リモート】機能安全エキスパート(車載システム)
- 【神奈川:リモート】先行開発評価リーダ(車載充電器)
- 【神奈川】品質保証(車載充電器システム)
- 【長野】SCM(車載インフォテインメント製品向け/松本市)
- 【神奈川】品質保証(半導体部品)
- 【神奈川】工程設計・工法/要素技術検証
- 【神奈川】調達担当(車載機構部品)
- 【神奈川】プロジェクトマネジメント(車載充電器)
- 【神奈川】プロジェクトマネジメント(車載IVI製品)
- 【長野】システム開発(車載インフォテインメント/松本市)
- 【神奈川】システムエンジニア(車載マルチメディア商品)
- 【神奈川】回路設計(車載インフォテインメント製品)
- 【神奈川】品質管理・品質保証(車載インフォテインメント)
- 【神奈川】機械設計(車載充電器)
- 【神奈川:リモート】ITシステムの企画、構築、運営
- 【長野】製品の量産導入又は生産工法・設備開発(松本市)
- 【長野】システム設計・開発(ものづくりDX/松本市)
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- 【神奈川:リモート】WEB開発エンジニア(BE)
- 【福井】操作スイッチ・電装システム等の品質管理
- 【神奈川:リモート】法務(事業法務)
- 【神奈川:リモート】法務(コンプライアンス)
- 【神奈川】自動車メーカー向け開発・納入営業
- 【福井:リモート】経理/財務職
- 【神奈川:リモート】ITシステムの企画、構築、運営
- 【神奈川】データサイエンティスト
- 【神奈川】組み込みソフトウェア開発(セキュリティ)
- 【埼玉:リモート】営業担当(車載商材)
- 【神奈川】ソフトウェア開発マネジメント
- 【神奈川】システムエンジニア(車載IVI製品)※担当
- 【神奈川】評価(車載OEM商品)
- 【神奈川:リモート】経営企画
- 【神奈川:リモート】情報・サイバーセキュリティ担当
- 【神奈川:リモート】サイバーセキュリティ担当
- 【神奈川:リモート】ITインフラの企画・運営
- 【神奈川:リモート】社内SE(ITシステムの企画、構築)
- 【神奈川:リモート】広報(宣伝戦略の企画・立案)
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