人材コーディネーター（ポテンシャル）

職務概要★立ち上げフェーズ
人材コーディネーターとして活躍いただきます！
事業立ち上げメンバーとして、活躍いただきます！
職務詳細■誰に：エンジニアを必要とする企業様
■何を：自社エンジニア
■手法：案件（企業様）とエンジニアとのマッチング
・案件情報の収集　・クライアントにエンジニアを紹介
・エンジニアとクライアントの面談日調整
・契約締結のサポート・エンジニアへのフォロー・採用や人事活動　
☆経営陣の近くで、意見・アイデアを最大限発揮！
　まだまだ小さな組織のため、経営陣との距離は非常に近く、年齢や
　役職に関係なく自由に話せる環境です！裁量持って仕事ができます。
☆クライアントとエンジニア両方から感謝される仕事
　最適なマッチングを実現することで、
　双方から感謝の言葉をもらえます。 会社の特徴 同社の社名にも含まれているジーニアスという言葉は、英語では「天才」や「才能」という意味がありラテン語で「守護霊」や「守護神」を意味するゲニウス (genius) が語源と言われています。「エンジニアの才能を活かし、クライアントにとってもエンジニアにとっても守護神のような存在になりたい」そんな想いが社名に込められています。業界に精通した経営陣がSESという働き方を通して、自身の望むキャリアを歩めるエンジニアを一人でも多く増やすことを目的に経営を行っています。
同社のエンジニアの成長を支援するという理念のもと、経営陣が現場の意見を理解することを大切にしており、月に1度、代表が食事会を催しています。その場で交流を図っていただくことができます。また、同社では一般的な福利厚生のほかに独自のユニークな制度を多く制定しており、様々な職歴、年代の方が自身の希望に応じた働き方で活躍できる職場を目指しています。