コンサルタント職（ミドル）

職務概要経営人材プラットフォームの構築に取り組んでおり、経営人材の育成を目的として、経営・事業アクセラレーションを中心事業として行っています。経営人材には、創造力、決断力、技術への造詣、市場の先見予測力、事業の再構築力など、単一のスキルセットに閉じない複合的な視野が求められます。
経営・事業アクセラレーション事業を通じて、本質的経営力を醸成し、将来的にMBIによる投資先で経営を担うことのできる人材を募集しています。
職務詳細・ソリューション提案及び実行支援
・プロジェクト内部関係者及び外部ステークホルダーとの折衝
・各種資料(プレゼンテーション資料／プロジェクト進捗報告書等)の作成
・プロジェクト会議体の運用定義及び会議ファシリテーション
・プロジェクト推進に必要なデータの収集及び解釈、並びに分析による有意義なインサイトの導出 会社の特徴 創業以来、同社は社会に対する価値貢献の継続そしてクライアントとの深い信頼関係の構築を通じ、堅実な成長を続けてきました。また、その過程で理念とビジョンへの共感を通じ卓越性と高潔さを有する個が集まり、同社の成長は持続的なものへと昇華されています。
現代の社会においては随所に旧レジームの限界が見られ、これによって生じた社会の分断と不安定さは、国家・企業の舵取りをより複雑なものとしています。このような局面において真に求められることはなんでしょうか。それは既存の価値観を転換し進むべき道を再定義し、力強いリーダーシップで集団を率いることだと、同社は考えます。
近視眼的なパラダイムを脱し、長期的な価値の創造を志向すること。個としての目的追求を超えて、果たすべきを果たすため懸命に働くこと。
同社は日本社会に対する新たなスタンダードを提示し、日本経済の再興に尽力していきます。