エリアマネージャー 

職務概要総勢70～100名のスタッフが従事する神奈川エリアを統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の業績管理および各施設を定期訪問し、施設で働くスタッフの育成や指導、管理を行うマネジメント業務をお任せしています。
職務詳細＜同ポジションに求めるミッション＞
神奈川エリアの責任者として業績を牽引
＜特徴・魅力＞
1年以内に10店舗（70名～100名）を新規出店する予定となるため、大規模な立ち上げを中核メンバーとして牽引できる点
＜出張頻度／エリア＞
出張はなし。神奈川エリア。
＜製品・サービスの特徴＞
・同社は、精神障がいや発達障がいのある方に向けた就職・復職・転職に特化した専門的な支援を行っている障害福祉サービス。 会社の特徴 同社は、障害者総合支援法に則り、正式な認可を特別に受けた福祉サービスとして運営しています。
就労移行支援とは、一般企業で働きたい障がいのある方を対象に、必要な知識やスキルを習得し、就職とその後の職場定着のためのサポートを行うサービスです。
少子高齢化により労働人口が減少している日本において、企業の事業継続のため障がい者雇用を実施する企業が増加することが見込まれております。一人ひとりがやりがいを持って、自分らしく働くために、障がい特性への理解がある専門スタッフが伴走いたします。
今後は、TAMが拡大している障がい者支援領域を軸に成長させ、親和性が高い周辺領域にも、段階的に事業展開していく予定です。