株式会社クリーク・アンド・リバー社

【東京:リモート】コンサルティング営業(エグゼクティブ・ハイクラス担当)

  • 想定給与 500万円~800万円
  • 東京都
  • 正社員
  • 完全週休2日制

【東証プライム】安定基盤/ハイクラス人材のキャリア支援/フレックスタイム制

職務概要同社のエグゼクティブ・ハイクラス領域のコンサルティング営業を担当していただきます。
職務詳細■誰に:エグゼクティブ・ハイクラス人材に課題を抱えている企業
■何を:ベンチャーを中心に業界を問わず
■手法:エグゼクティブ・ハイクラス人材の提案営業
具体的な業務▼経営層などエグゼクティブ・ハイクラス人材の提案営業
・対クライアント
 →新規クライアント開拓
  採用課題の抽出
  人事要件のヒアリング
・対求職者
 →スカウティング(各種スカウト媒体を利用)
  キャリアコンサルティング
▼企業の経営課題解決に向けたコンサルティング営業
・経営課題を顕在化し、解決に向けたコンサルティングやプロジェクト組成
・経営戦略、事業構想、新規事業創出などの支援 会社の特徴 ■同社は、20の子会社と共に構成されています。同社のミッションは「プロフェッショナルの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造への貢献」です。
■クリエイターに特化した事業を展開していましたが、近年ではクリエイティブ以外にも、医療、IT、法曹、会計などのプロフェッショナル分野に特化したエージェンシー事業を展開しています。
■2016年2月に東京証券取引所市場第二部へ市場変更、同年8月に東京証券取引所市場第一部へ銘柄指定され更なる事業拡大を積極的に進めています。(現在は東証プライム)
■業績の良いメンバーを年齢問わず積極的に登用しており、20代のマネージャーや30代の海外拠点立ち上げメンバーなどが活躍しています。

募集要項

職種
【東京:リモート】コンサルティング営業(エグゼクティブ・ハイクラス担当)
応募資格
【必須】
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界にてエグゼクティブ層の転職エージェントの経験
・コンサルティングファーム(戦略・IT・専門)での経験
・ベンチャー企業の経営陣としての経験や事業開発の経験
・求人広告の営業経験
・企業の人事部で採用担当の経験

【配属部門について】
クリーク・アンド・リバー社 事業開発グループ CXOエージェント事業部は2020年に創設された新規事業です。
2022年9月より<プロフェッショナル・プロデュース・グループ CXOディビジョン>として再編成され、企業の事業部長以上のハイクラス人材紹介をベースに、経営課題改善のためのヒアリングからCXOポジションの創出まで支援しています。
必要な経験スキル
・人に対する強い興味関心
・経営に関する関心と学習意欲
・人脈開拓/構築への意欲と行動力
・柔軟性のある対応力、論理的思考力、問題解決力
・経営者と同じ目線で人事戦略を長期的にプランニングすることへの興味関心




















勤務地
東京都港区新橋4‐1‐1 新虎通りCORE
勤務時間
9:30~18:30(フレックスタイム制度あり/コアタイム:11:00~16:00)※毎月第一月曜日(休日の場合は翌営業日)のみ9:00始業
想定給与
500万円~800万円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、在宅勤務手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、選択制確定拠出年金制度、社員持株会制度、定期健康診断、専門性強化支援制度等
休日/休暇
完全週休2日制(土日祝日)、年次有給休暇:10日~20日、年間休日:125日(年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇等)
雇用形態
正社員もしくは契約社員

会社概要

会社名
株式会社クリーク・アンド・リバー社
事業内容
■エージェンシー事業(エージェント業務、プロデュース業務、アウトソーシング業務、コンサルティング業務)■教育事業■ライツ事業(著作権およびコンテンツの管理/流通業務)
本社所在地
〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立年
1990年3月
従業員数
単体352名(グループ全体950名)
資本金
103,559万円
売上高
2016年2月期(連結) (単位:百万円)
売上高:24,909
経常利益:1,116
2015年2月期(連結)
売上高:22,926
経常利益:1,320
2014年2月期(連結)
売上高:20,612
経常利益:1,092
平均年齢
33.1歳

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