エグゼクティブ採用(ハイクラス人材ポジションサーチ）

職務概要同社は1974年に創業し、現在全国に100以上のモデルハウスを展開する木造注文住宅の会社です。中期5ヵ年計画にて、売上1000億円の実現に向けて、さらなる成長を目指しています。
同社の家づくりは高品質かつ適正価格で、性能やデザイン、価格も、建てた後もお客様の理想を超えられる住まいを目指しています。
その実現に向け、既存事業の推進や技術部門の管理職、部門のマネジメントなど、ご経験を鑑みて、課長以上の管理職ポジションを任せられる方を募集します。
お客様が住まいに求める「理想」を超えるために、責任ある立場でご活躍いただきます。
福利厚生補足■通勤手当：交通費全額支給※車持込手当2.5万円、ガソリンカード貸与
■キャリアデザイン制度：自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能
■しあわせ一時金制度：出産祝いとして第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給
■育児コース転換制度：育児休業後～小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え育児と両立できる制度 会社の特徴 【品質も価格も、あきらめない！】
欧米と比べ3割から4割高いと言われる日本の住宅。同社は、より多くの方に適正な価格で高品質な家を建てられる世の中を実現できるよう、真正面から業界の慣習やしきたりに立ち向かい、改革を進めています。
【工務店の経営コンサルティングによって、住宅業界に革命を！】
多くの工務店が大手ハウスメーカーの下請けに留まっています。しかし、住宅業界のシェアは大手10社を合計しても3割。残りの7割は全国約18万社の工務店やビルダーです。彼らを組織化した独自のシステムは現在、年間受注棟数7，567棟と住宅チェーン（FC・VC）として12年連続トップクラスの実績を誇ります。