業界大手の総合建設コンサルタント会社!ワークライフバランスが整います! (社名非公開求人)
【大阪】河川・水工コンサルティング職
- 想定給与 400万円~700万円
- 大阪府
- 正社員
- 完全週休2日制
発展途上国における道路設計の業務に携わって頂きます
河川、水工コンサルタント業務を担当して頂きます
教育・研修制度について■能力開発計画
上司と面談の上、個人別に目標を設定。社内等級や職位に応じて「基礎習熟段階」「応用展開段階」「専門特化・総合力発揮段階」の3つの時期に分け、個人の資質に応じ、段階的にプログラムを進めていきます。
■国内外出向制度
国内外の研究機関・関連企業への出向・研修を行い、コンサルティング技術者として能力を磨き、新たな知見を獲得します。
資格取得について実務的な知識・経験の習得に加えて、制度化された各種専門技術研修、年間スケジュールにもとづいた合宿・講習会形式による技術士養成講座を開催。模擬試験や論文添削を含めた実際的かつきめ細かな指導を通じて、社員の技術士資格取得を全面的にバックアップしています。
人事異動について■社内求職制度
人事異動の希望がある場合、上司に断らずに希望部署への異動を申請することができます。
■自己申告制度
異動希望者と上司との話し合いを通じて、双方の意見を反映していきます。 会社の特徴 同社は、大規模構造物の設計・施工管理において極めて高い技術力を有している大手総合建設コンサルタントです。
【多分野にわたる専門技術者集団】
同社は変化の激しいニーズに応えるべく、都市計画・道路・河川・環境等々、各分野の専門技術者が連携し、より広いフィールドでの相乗効果を発揮する総合建設コンサルタントとして60年以上技術力を育成してきました。
そして近年、法律・経済・財務・文化に関する分野も強化し、新しいニーズにも合致した魅力ある提案を行っています。
【全社の総合力を発揮できるマトリックス組織を活用】
同社では、従来の事業の縦の組織に加えて技術集団としての横断的なグループ制を活用したマトリックス組織を活用しています。
教育・研修制度について■能力開発計画
上司と面談の上、個人別に目標を設定。社内等級や職位に応じて「基礎習熟段階」「応用展開段階」「専門特化・総合力発揮段階」の3つの時期に分け、個人の資質に応じ、段階的にプログラムを進めていきます。
■国内外出向制度
国内外の研究機関・関連企業への出向・研修を行い、コンサルティング技術者として能力を磨き、新たな知見を獲得します。
資格取得について実務的な知識・経験の習得に加えて、制度化された各種専門技術研修、年間スケジュールにもとづいた合宿・講習会形式による技術士養成講座を開催。模擬試験や論文添削を含めた実際的かつきめ細かな指導を通じて、社員の技術士資格取得を全面的にバックアップしています。
人事異動について■社内求職制度
人事異動の希望がある場合、上司に断らずに希望部署への異動を申請することができます。
■自己申告制度
異動希望者と上司との話し合いを通じて、双方の意見を反映していきます。 会社の特徴 同社は、大規模構造物の設計・施工管理において極めて高い技術力を有している大手総合建設コンサルタントです。
【多分野にわたる専門技術者集団】
同社は変化の激しいニーズに応えるべく、都市計画・道路・河川・環境等々、各分野の専門技術者が連携し、より広いフィールドでの相乗効果を発揮する総合建設コンサルタントとして60年以上技術力を育成してきました。
そして近年、法律・経済・財務・文化に関する分野も強化し、新しいニーズにも合致した魅力ある提案を行っています。
【全社の総合力を発揮できるマトリックス組織を活用】
同社では、従来の事業の縦の組織に加えて技術集団としての横断的なグループ制を活用したマトリックス組織を活用しています。
募集要項
- 職種
- 【大阪】河川・水工コンサルティング職
- 応募資格
- 【必須】
・河川分野でのコンサルタント実務経験、もしくは河川関連の設計経験
【尚可】
・技術士(建設部門)
・シビルコンサルティングマネージャ(RCCM)
- 必要な経験スキル
- セルフスターター(主体的)である方
- 勤務地
- 【近畿】大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分 ★フレックスタイム制あり(コアタイム10時00分~15時00分)※契約社員期間中は適用外
- 想定給与
- 400万円~700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、資格手当、住居手当、退職金制度、賃貸住宅手当、社宅、リフレッシュルーム、自社保養所、健保組合保養施設、グループ保険、財形貯蓄制度、持家住宅融資制度、定年後再雇用制度、人間ドック、慶弔金 他
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇、育児休業・時短、介護休業・時短、有給休暇(10日~20日) ※年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員(入社後半年~1年間は契約社員雇用)
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