システムインテグレーションサービス企業 (社名非公開求人)
【愛媛】WEBクリエイター
- 想定給与 380万円~600万円
- 愛媛県
- 正社員
- 完全週休2日制
~将来ディレクターも目指せる/残業平均10時間程度/リモート可~
職務概要クライアントからのご依頼増加につきWebクリエイターを募集します。入社後まずはコーディングメインでご担当頂き、ゆくゆくはディレクション業務にも挑戦可能なポジションです。将来的にはマネジメントへのキャリアパスもございます。
職務詳細主に、Webページ制作(静的・動的、新規・既存改修)における、業務全般を担当していただきます。
・受託業務の要望内容の把握・確認、見積もり、成果物の品質、進捗管理など全体的なプロジェクト管理、クライアントとの折衝
・サイト制作/改修/新規サービス制作
・保有サイトの改修/更新/リニューアル
・新規コンテンツのデザイン、コーディング
・キャンペーンページ、バナー制作 等
※数十万プレビューされる大型サイトのLPやサイトリニューアル、国の入札案件等、案件の幅は様々です。
※1ヶ月あたり、チームで対応する案件数は70件ほどですが、1人あたりは平均して2、30件となります。
会社の特徴 同社は、お客さまに必要なITソリューションを、ネットワークや情報システムの設計・導入・保守、アプリケーション開発、セキュリティ対策といったシステムインテグレーションサービス企業として、また、ご要望の適材(技術者)を派遣するビジネスパートナーとして、顧客のニーズとシチュエーションに応じたサービスを提供しています。
■WEBデザイン
システム構築、システム開発チームと連動し、機能的で上質なサイトを提供しています。
最新の機能に、お客様の望むイメージ(デザイン)を付加した、ワン・アンド・オンリーなサイトを提供しており、他にもSNSやブログシステムを利用したWebサイトの提案も行っています。
OpenPNEやWordPressといったフリーのソフトを用い、デザインカスタマイズすることで短期間のサイト構築を実現しています。
職務詳細主に、Webページ制作(静的・動的、新規・既存改修)における、業務全般を担当していただきます。
・受託業務の要望内容の把握・確認、見積もり、成果物の品質、進捗管理など全体的なプロジェクト管理、クライアントとの折衝
・サイト制作/改修/新規サービス制作
・保有サイトの改修/更新/リニューアル
・新規コンテンツのデザイン、コーディング
・キャンペーンページ、バナー制作 等
※数十万プレビューされる大型サイトのLPやサイトリニューアル、国の入札案件等、案件の幅は様々です。
※1ヶ月あたり、チームで対応する案件数は70件ほどですが、1人あたりは平均して2、30件となります。
会社の特徴 同社は、お客さまに必要なITソリューションを、ネットワークや情報システムの設計・導入・保守、アプリケーション開発、セキュリティ対策といったシステムインテグレーションサービス企業として、また、ご要望の適材(技術者)を派遣するビジネスパートナーとして、顧客のニーズとシチュエーションに応じたサービスを提供しています。
■WEBデザイン
システム構築、システム開発チームと連動し、機能的で上質なサイトを提供しています。
最新の機能に、お客様の望むイメージ(デザイン)を付加した、ワン・アンド・オンリーなサイトを提供しており、他にもSNSやブログシステムを利用したWebサイトの提案も行っています。
OpenPNEやWordPressといったフリーのソフトを用い、デザインカスタマイズすることで短期間のサイト構築を実現しています。
募集要項
- 職種
- 【愛媛】WEBクリエイター
- 応募資格
- 【必須】
以下いずれも必須
・webクリエイターとしてコーディングの実務経験をお持ちの方 (目安3年以上)
・gitによるバージョン管理を実務で経験されている方
・vue.js、Nuxt.js、Node.jsを使った案件について取り組む意欲のある方
【尚可】
・vue.js、Nuxt.js、Node.jsの知識や経験のある方
・ディレクター、マネージャーに挑戦していきたい方
■組織構成:
システムソリューション本部は主にWebの開発・コンテンツの保守を行う20名弱の組織です。(平均年齢は38歳程度、20~50代と幅広くご活躍しています。)そのうちWeb制作は4名が担当しております。
※今後の感染症の状況によってはリモート就業が終了する可能性もございます。
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 勤務時間
- 8:30~17:15
- 想定給与
- 380万円~600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日/休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、夏季・冬季休暇、年次有給休暇
- 雇用形態
- 正社員
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