大手総合電機メーカー (社名非公開求人)
【兵庫】業務DX推進(アフターサービス)
- 想定給与 400万円~1000万円
- 兵庫県
- 正社員
【東証プライム上場】家電から宇宙まで幅広い事業を展開する安定メーカー
職務概要同社事業におけるアフターサービスのDX推進をお任せします。
職務詳細製品を販売後、お客様に満足されるアフターサービスを行いながら
再購入してもらえるまで、製品ライフサイクルの一連のプロセスをシームレスに
情報連携しながら業務改善をすすめるため、現状分析から課題整理、
ITを活用した施策立案・実行、定着化・効果刈り取りまでを実施していただきます。
実施施策は業務モデルとして整理し、他事業や他拠点に展開をしていただきます。
●業務の魅力
同社全体の幅広い事業領域における販売~保守・アフターサービスを
行う事業部や関係会社を対象とした業務改善活動のため、
色々な事業・製品や改善テーマに関わる事ができます。
また、業務改善活動は数学のように一義的に答えが決まっておらず、
自分の論理力と発想力をフルに使って、チームメンバーと一緒に
「最良の解」を導き出し実行していくため、大きなやりがいを感じる事ができます。
海外販社の案件もあり、グローバルに活躍することも可能です。 会社の特徴 同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。
今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
職務詳細製品を販売後、お客様に満足されるアフターサービスを行いながら
再購入してもらえるまで、製品ライフサイクルの一連のプロセスをシームレスに
情報連携しながら業務改善をすすめるため、現状分析から課題整理、
ITを活用した施策立案・実行、定着化・効果刈り取りまでを実施していただきます。
実施施策は業務モデルとして整理し、他事業や他拠点に展開をしていただきます。
●業務の魅力
同社全体の幅広い事業領域における販売~保守・アフターサービスを
行う事業部や関係会社を対象とした業務改善活動のため、
色々な事業・製品や改善テーマに関わる事ができます。
また、業務改善活動は数学のように一義的に答えが決まっておらず、
自分の論理力と発想力をフルに使って、チームメンバーと一緒に
「最良の解」を導き出し実行していくため、大きなやりがいを感じる事ができます。
海外販社の案件もあり、グローバルに活躍することも可能です。 会社の特徴 同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。
今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
募集要項
- 職種
- 【兵庫】業務DX推進(アフターサービス)
- 応募資格
- 【必須】
以下のご経験をお持ちの方(いずれも必須)
・ITベンダーとの折衝経験をお持ちの方
・業務改善に関する実務経験をお持ちの方(業界・職種不問)
【尚可】
・業務改善やシステム開発のプロジェクトマネジメント経験
・情報システムの企画、設計、開発、導入経験
・AR/VRやAI等の最新技術を活用した業務改善企画や導入の経験
・英語力の高い方、海外での業務経験のある方
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 勤務時間
- 8:30~17:00(フレックスタイム制、コアタイム11:15~14:00)
- 想定給与
- 400万円~1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、社員食堂、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
- 休日/休暇
- 【年間休日125日】完全週休二日制(土曜/日曜/祝日)、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)、年次有給休暇20日~25日、チャージ休暇2日~4日(30歳、40歳、50歳到達年)
- 雇用形態
- 正社員
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