【東京：リモート】金融システム開発システムエンジニア（リーダー候補）

職務概要同社は大手SIerやコンサルファームと連携し、都市銀行のシステム構築案件に参画。そこでの経験や知見は限られたエンジニアしか保有することができず、同社員は定年を過ぎてもクライアントからの引く手はあまた。
職務詳細同社は大手銀行や証券会社のシステム構築コンサルテーション、アプリケーション設計＆開発、運用保守を行っています。また長年の経験から金融システム設計に必須なナレッジやノウハウを蓄え、それらを基に社内独自に研修制度を構築。この制度により、エンジニアが保持すべきシステム構築の「いろは」から高度な設計技法、金融業務理論ひいてはプロジェクト管理手法までが習得可能。
★★おすすめポイント★★
・定年65歳
・継続雇用75歳まで
現状70代の方も活躍されています！
長期的に働きたい方におすすめです！ 会社の特徴 金融分野のシステム構築に特化したサービスを展開している企業で、業界でも稀有な存在です。そのため大手SIerと直接取引きがあり、様々な案件で引き合いを得ています。「金融システム＝難しい」という印象をお持ちのエンジニアの方は少なくないと思いますが、他分野のシステムと基本的には同じ開発の進め方です。IT知識・経験に＋して、金融市場系の業務知識を学ぶことで金融分野での将来にわたっての活躍が期待できます。同社には社内研修プログラムとして、IT知識と金融業務知識について体系的に学べるカリキュラムを用意しています。
入社後、業務経験に加えて知識習得によるスキルアップが可能となり、市場価値の向上とともにキャリアアップが実現できます。
年功評価、知識や経験などから評価される職能評価があります。知識や経験を向上させることで、年齢に関係なく評価アップのチャンスがあり、管理職への早期登用、スペシャリストとしての評価などに繋がります。