中小企業をバックオフィスから支える会社 (社名非公開求人)
人事担当(労務)
- 想定給与 400万円~600万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
【フルフレックス】上場ベンチャーの成長を支える、人事担当者を募集
職務概要同社の下記業務をお任します。
職務詳細採用/労務/人事企画に関する多岐にわたる業務において、まずは以下の労務、給与・社保業務および採用業務(一部職種)からお任せいたします。
■アウトソーシング管理(給与、社保、労保)
■勤怠管理
■福利厚生・安全衛生管理
その後、これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。
■人事制度の運用ルールと諸規程の見直しと改善
■研修制度の企画立案
■MVVの浸透と組織風土の醸成施策の検討実施
■新卒採用、キャリア採用等の採用業務
募集背景同社は2020年12月にグロース市場へ上場をしましたが、まだ80名ほどの少人数のベンチャー企業になります。メイン事業のは、全国にある中小企業の可能性を広げることができ、日本経済に大きなインパクトを与えることができます。
同社は業績好調と今後の事業拡大に伴い、更なるコーポレート体制の強化を図ることとなり、今年の中期経営計画では社員数を2.5倍にする計画です。
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 同社の社名には多くの会社様にとって精霊のような存在でありたい、という想いが込められており、各事業を通じてそのような存在になることを目指しています。
同社には様々な経歴の持ち主がおりますが、主要メンバーの多くが起業経験を持っています。
お客様となる中小企業・ベンチャー企業の経営者がぶつかる課題や悩むポイントもよく理解できるので、利用者が使いやすい視点を持っているのも特徴の1つです。
職務詳細採用/労務/人事企画に関する多岐にわたる業務において、まずは以下の労務、給与・社保業務および採用業務(一部職種)からお任せいたします。
■アウトソーシング管理(給与、社保、労保)
■勤怠管理
■福利厚生・安全衛生管理
その後、これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。
■人事制度の運用ルールと諸規程の見直しと改善
■研修制度の企画立案
■MVVの浸透と組織風土の醸成施策の検討実施
■新卒採用、キャリア採用等の採用業務
募集背景同社は2020年12月にグロース市場へ上場をしましたが、まだ80名ほどの少人数のベンチャー企業になります。メイン事業のは、全国にある中小企業の可能性を広げることができ、日本経済に大きなインパクトを与えることができます。
同社は業績好調と今後の事業拡大に伴い、更なるコーポレート体制の強化を図ることとなり、今年の中期経営計画では社員数を2.5倍にする計画です。
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 同社の社名には多くの会社様にとって精霊のような存在でありたい、という想いが込められており、各事業を通じてそのような存在になることを目指しています。
同社には様々な経歴の持ち主がおりますが、主要メンバーの多くが起業経験を持っています。
お客様となる中小企業・ベンチャー企業の経営者がぶつかる課題や悩むポイントもよく理解できるので、利用者が使いやすい視点を持っているのも特徴の1つです。
募集要項
- 職種
- 人事担当(労務)
- 応募資格
- 【必須】
■事業会社の労務経験(2年以上)
【尚可】
■給与・社保・労務全般のご経験
■人事もしくは経営企画・事業企画部門等での、企画立案経験
■人事制度の設計または運用、人事施策企画・推進のご経験
■何らかの業務領域において、データを集計/分析/考察/関係部署への提案等の業務のご経験
- 必要な経験スキル
- ・コミュニケーションを大事にできる方
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フルフレックス(5時00分~22時00分、コアタイムなし)
- 想定給与
- 400万円~600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
- 待遇/福利厚生
- ■健康診断・婦人科検診■インフルエンザ予防接種■書籍購入補助:業務に関連する書籍の購入代を補助(上限36,000円/年)■アニバーサリー補助:配偶者の誕生日を祝うための食事代を補助(上限10,000/回)■セミナー参加費補助:有料セミナーを受講する際の受講費の半額(上限5,000円/月)
- 休日/休暇
- 完全週休2日制、祝日・国民の休日、夏季休暇(7月~9月の間に3日間)、年末年始休暇
- 雇用形態
- 正社員
この求人に似ている求人情報
専任の転職コンシェルジュが、
あなたの転職活動を成功まで導きます。
あなたの可能性を最大限に広げます。
ワークポートの無料転職相談サービスを
ご利用ください。