通信事業をメインとする大手企業を親会社にもつ技術会社 (社名非公開求人)
【東京：リモート】Service Nowエンジニア
- 想定給与 541万円～746万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
【東証プライム市場】充実した福利厚生！様々なキャリアプランを用意できます！
職務概要Service Now開発プロジェクトにおけるアプリケーション領域をご担当いただきます。
職務詳細・NowPlatform、ITSM、ITOM、CSM、SecOps領域
(1)業務分析／要件定義
・ユーザー要求の収集・分析， アプリケーション要件の定義
(2)アプリケーション領域におけるプロジェクト管理
・成果物および作成方法・開発方法の定義
・アプリケーションの設計から開発・導入に至る実行計画の立案、原価見積もり／各工程の進捗・品質管理
・協力会社スタッフを含むアプリケーション開発チームの形成， メンバへの指示・管理
・アプリケーション開発領域におけるリスク・課題の管理， アクションプランの実行
・コストのモニタリングと是正・予防処置の立案、ベースラインの変更要求実施
(3)アプリケーション設計／運用設計
・アーキテクトと協働してのアプリケーションレイヤの技術要件分析／基本設計の実施
・設計担当者とのシステム仕様共有／機能設計， 運用設計の査閲・承認
(4)試験設計
(5)品質評価
(6)導入・運用引継ぎ 会社の特徴 同社は、グループの中でICTサービス事業を担う東証プライム上場企業です。
グループ内外問わず多岐にわたるICTサービスを提供する同社は、技術の力で新しい付加価値の創出に挑戦しています。
近年では主要ICTサービス事業を中心に、高度で幅広い技術・知識を融合したビッグデータソリューションや独自の技術基盤・サービスの展開を積極的に推進しています。
副事業部長は、外部とのジョイントベンチャー企業の代表も兼務しています。
このように、力のあるメンバーは早期にチャレンジできる社風です。
職務詳細・NowPlatform、ITSM、ITOM、CSM、SecOps領域
(1)業務分析／要件定義
・ユーザー要求の収集・分析， アプリケーション要件の定義
(2)アプリケーション領域におけるプロジェクト管理
・成果物および作成方法・開発方法の定義
・アプリケーションの設計から開発・導入に至る実行計画の立案、原価見積もり／各工程の進捗・品質管理
・協力会社スタッフを含むアプリケーション開発チームの形成， メンバへの指示・管理
・アプリケーション開発領域におけるリスク・課題の管理， アクションプランの実行
・コストのモニタリングと是正・予防処置の立案、ベースラインの変更要求実施
(3)アプリケーション設計／運用設計
・アーキテクトと協働してのアプリケーションレイヤの技術要件分析／基本設計の実施
・設計担当者とのシステム仕様共有／機能設計， 運用設計の査閲・承認
(4)試験設計
(5)品質評価
(6)導入・運用引継ぎ 会社の特徴 同社は、グループの中でICTサービス事業を担う東証プライム上場企業です。
グループ内外問わず多岐にわたるICTサービスを提供する同社は、技術の力で新しい付加価値の創出に挑戦しています。
近年では主要ICTサービス事業を中心に、高度で幅広い技術・知識を融合したビッグデータソリューションや独自の技術基盤・サービスの展開を積極的に推進しています。
副事業部長は、外部とのジョイントベンチャー企業の代表も兼務しています。
このように、力のあるメンバーは早期にチャレンジできる社風です。
募集要項
- 職種
- 【東京：リモート】Service Nowエンジニア
- 応募資格
- 【必須】
・ServiceNow開発経験
【尚可】
・Java EE， Spring Frameworkをもちいた Webアプリケーションの設計・開発経験
・情報処理技術者試験 応用情報技術者区分資格
【開発環境】
・ServiceNow及び連携周辺システム
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～17：45※フレックスタイム制の有無は部門によって異なる
- 想定給与
- 541万円～746万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、Yahoo! BB社員モニタ制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBT従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土日祝日)、年末年始、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なる)、キッズ＆看護午前半日休暇、能力開発休暇(年5日付与)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間)、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇（原則連続5日）
- 雇用形態
- 正社員
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