金融業界システム開発会社 (社名非公開求人)
【東京:リモート】システムエンジニア(信託銀行向けシステム)
- 想定給与 420万円~650万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
※持ち帰り案件※~要件定義~テストまでを一貫してお任せ~
職務概要信託銀行向けの新仕組商品システム更改に伴い、仕組預金システムの開発に従事していただきます。
職務詳細ご入社いただくタイミングでは外部設計から携わっていただき、その後2025年いっぱいまでの完成まで内部設計、製造/UT、ITa、ITb、ST、UAT、移行までのすべての工程に携わっていただく予定です。
現行FWのサービス終了に伴い、フルスクラッチでの開発案件となっております。C#からSpringFWのJavaプログラムへのマイグレーションとなります。
働き方としては、在宅と出社を併用して働いていただく予定です。
週3日程度在宅勤務で働いていただくため、在宅勤務割合はおおよそ6割程度となっております。
★PLへのキャリアが積みやすい環境
・8割以上が元請け・1次請け
・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど
・2~3年の長期案件が多い
・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい!
・チームでアサインされる為、安心して業務に携われます 会社の特徴 ■会社について
1982年の設立当初から大手生命保険会社(各社)と強い信頼関係を結び、成長を続けてきた同社。現在は国内大手だけでなく、外資の大手生命保険会社からの案件依頼もあります。こうした生保業界で培ってきたノウハウや技術力が、同社の基盤です。
■自社開発アプリやAI・IoTの研究開発も実施
新たな事業の柱として、自社アプリの開発にも積極的です。現在力を入れているのが、飲食店向けテーブルオーダーシステムです。導入店舗数も増え、黒字化している自社開発アプリです。また、2017年には、AIやIoTといった先端技術の研究開発部署も設立しました。このように、新しい事業や技術に携われるチャンスも数多く用意されています。
職務詳細ご入社いただくタイミングでは外部設計から携わっていただき、その後2025年いっぱいまでの完成まで内部設計、製造/UT、ITa、ITb、ST、UAT、移行までのすべての工程に携わっていただく予定です。
現行FWのサービス終了に伴い、フルスクラッチでの開発案件となっております。C#からSpringFWのJavaプログラムへのマイグレーションとなります。
働き方としては、在宅と出社を併用して働いていただく予定です。
週3日程度在宅勤務で働いていただくため、在宅勤務割合はおおよそ6割程度となっております。
★PLへのキャリアが積みやすい環境
・8割以上が元請け・1次請け
・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど
・2~3年の長期案件が多い
・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい!
・チームでアサインされる為、安心して業務に携われます 会社の特徴 ■会社について
1982年の設立当初から大手生命保険会社(各社)と強い信頼関係を結び、成長を続けてきた同社。現在は国内大手だけでなく、外資の大手生命保険会社からの案件依頼もあります。こうした生保業界で培ってきたノウハウや技術力が、同社の基盤です。
■自社開発アプリやAI・IoTの研究開発も実施
新たな事業の柱として、自社アプリの開発にも積極的です。現在力を入れているのが、飲食店向けテーブルオーダーシステムです。導入店舗数も増え、黒字化している自社開発アプリです。また、2017年には、AIやIoTといった先端技術の研究開発部署も設立しました。このように、新しい事業や技術に携われるチャンスも数多く用意されています。
募集要項
- 職種
- 【東京:リモート】システムエンジニア(信託銀行向けシステム)
- 応募資格
- 【必須】
・Javaでの開発経験をお持ちの方
・SpringFWやHTML、Javascriptなどのいずれかフロント開発経験をお持ちの方
【尚可】
・外部設計~Tの経験をお持ちの方
・ライブラリ管理経験をお持ちの方
・銀行向けの開発経験をお持ちの方
【開発環境】
開発言語:Java、SQL、JP1 FW:SpringBoot
DB:PostgreSQL OS:Linux その他:BootStrap、SVF、JP1
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 【本社】〒141-0032 東京都品川区
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- 420万円~650万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 確定拠出年金、マッチング拠出、財形貯蓄制度、従業員持株会、団体保険、健康保険組合保養所、育児休業、介護休業、産後保育支援手当、育児短時間勤務、介護短時間勤務、社員旅行、社内クラブ活動、各種レクリエーション、資格取得奨励金(資格合格時に支給) など
- 休日/休暇
- 【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、年次有給休暇 など
- 雇用形態
- 正社員
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