国内トップシェアクラスを誇るSEO事業会社 (社名非公開求人)
【リモート】テックリード
- 想定給与 600万円~1000万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
働きがいのある会社ベストカンパニー受賞/顧客満足度にコミットする社風です◎
職務概要既存のプロダクトに加え、デジタルマーケティング領域で今後、多くのプロダクトの立ち上げを予定しています。
それを支える開発組織の拡大も急務となっております。
今後のプロダクトの成長に合わせ、メンバのエンジニアリング力の底上げやさらなる新技術の導入が必要となっております。
職務詳細■お任せしたいミッション
プロダクトの成長に合わせ、エンジニアリング組織の技術を牽引いただける方を募集します。
・チームメンバの技術的な育成
・チームメンバの技術的サポート
・チームメンバ以上にプロダクトに対してのアウトプット
・チームのアウトプットに対する品質管理
・プロダクトの成長に合わせたアーキテクチャの選定
・技術アセットの拡大
■開発スタイル:世の中のニーズに合ったプロダクトを作るためにスクラムを採用しています。1週間をスプリント単位とし、日々チームで議論しながらプロダクトを作り上げていきます。 会社の特徴 同社はデジタルマーケティングソリューションの提供と、2つのSaaSプロダクトを開発・提供しております。
最も大きな特徴は、SEO事業を主軸にデジタルマーケティング全般のサービスをワンストップで提供できることです。
(インターネット広告事業、Webサイト構築事業を展開しています。新規事業も常に検討しています。)
SEO市場への参入は2007年と後発ですが、質の高いサービスを提供することでこれまで5,000社以上の企業様に技術を提供、国内でも有数のシェアがあります。
ビジョンである「世界中の人々に「驚き」と「感動」を」をもとに、圧倒的な顧客志向を追求し、お客様に対して最適なプランを提供していきます。
それを支える開発組織の拡大も急務となっております。
今後のプロダクトの成長に合わせ、メンバのエンジニアリング力の底上げやさらなる新技術の導入が必要となっております。
職務詳細■お任せしたいミッション
プロダクトの成長に合わせ、エンジニアリング組織の技術を牽引いただける方を募集します。
・チームメンバの技術的な育成
・チームメンバの技術的サポート
・チームメンバ以上にプロダクトに対してのアウトプット
・チームのアウトプットに対する品質管理
・プロダクトの成長に合わせたアーキテクチャの選定
・技術アセットの拡大
■開発スタイル:世の中のニーズに合ったプロダクトを作るためにスクラムを採用しています。1週間をスプリント単位とし、日々チームで議論しながらプロダクトを作り上げていきます。 会社の特徴 同社はデジタルマーケティングソリューションの提供と、2つのSaaSプロダクトを開発・提供しております。
最も大きな特徴は、SEO事業を主軸にデジタルマーケティング全般のサービスをワンストップで提供できることです。
(インターネット広告事業、Webサイト構築事業を展開しています。新規事業も常に検討しています。)
SEO市場への参入は2007年と後発ですが、質の高いサービスを提供することでこれまで5,000社以上の企業様に技術を提供、国内でも有数のシェアがあります。
ビジョンである「世界中の人々に「驚き」と「感動」を」をもとに、圧倒的な顧客志向を追求し、お客様に対して最適なプランを提供していきます。
募集要項
- 職種
- 【リモート】テックリード
- 応募資格
- 【必須】
・SaaSやWebサービスの開発・運用経験が5年以上
・SaaSやWebサービスで、テックリードとして5年以上経験
・SaaSやWebサービスで、 新規技術の導入経験
・BigDataの取り扱いの経験
・パブリッククラウドを使ったサービス提供の経験
・バックエンドエンジニアとして5年以上の設計・実装経験
・フロントエンドエンジニアとしての5年以上の設計・実装経験
・インフラ(クラウド or オンプレ)の設計・実装の5年以上の経験
・現在もエンジニアとしてシステム開発に携わっている
【歓迎】
・情報セキュリティの知見
・デジタルマーケティング領域の知見
- 必要な経験スキル
- ・現場視点ではなく、会社視点で物事を考えられる
・3年先、5年先を見据えて計画を立てられる
・局所ではなく、全体最適で物事が考えられる
- 勤務地
- 【東京本社】〒141-0022
東京都品川区
- 勤務時間
- フレックスタイム(時差勤務)制 ※コアタイムは等級により異なる
標準労働時間 8時間/日
- 想定給与
- 600万円~1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、社内表彰制度、住宅手当、役職手当※住宅手当については同社規程有り、スポーツジム利用、フットサル・野球などの活動費は会社負担、健康診断(本人・家族)、オフィスカジュアル(社内規程あり)、社員食堂
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年間休日120日以上、同社規程休暇制度、LOVE休(配偶者、お子さま、恋人の誕生日に年1回休暇付与)
- 雇用形態
- 正社員
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