蒸留・蒸発装置の技術に強みを持つ東証スタンダード上場メーカー (社名非公開求人)
【大分】プラント機器の検査業務
- 想定給与 400万円~750万円
- 大分県
- 正社員
2024年に創業100周年を迎える総合プラントエンジニアリングメーカー!
職務概要プラント機器(蒸留塔、反応槽、熱交換器等)の製作に係る検査業務
職務詳細・検査要領書作成、同書に基づく検査実施。
・溶接前の開先検査、溶接に関する検査(溶接施工中、溶接後外観検査、PT・UT・RT・MT等の非破壊検査)
・製作途中および完成後の寸法、外観検査、耐圧・気密検査、PT・UT・RT・MT等の非破壊検査。
・官庁対応、官庁への提出書類作成等。官庁、顧客立会検査の対応。
・国内各地や、稀に海外(ベトナム、中国等)への出張が発生する場合もあります。
■同社の特徴:
化学プラントや蒸発・蒸留装置などの省エネ化推進・CO2排出削減や、原子力発電の安全な運営への貢献等を通じ「持続可能な社会づくり」に挑戦する、2024年に創業100周年を迎える総合プラントエンジニアリング会社です。
化学、医療機器、鉄鋼・金属、食品、半導体、電力・エネルギー等多岐にわたる分野で、著名企業の多くのお客様へ「エンジニアリング事業、化工機事業、エネルギー・環境事業」を展開しています。
会社の特徴 同社は、化学プラントや蒸発・蒸留装置などの省エネ化推進・CO2排出削減や、原子力発電の安全な運営への貢献等を通じて「持続可能な社会づくり」に挑戦する、2024年に創業100周年を迎える総合プラントエンジニアリング会社です。化学、医療機器、医薬、鉄鋼・金属、食品、半導体、電力・エネルギーなど多岐にわたる業分野で、日本を代表する著名企業の多くのお客様へ「エンジニアリング事業、化工機事業、エネルギー・環境事業」という3事業を展開し、製品・サービスを納入しております。歴史ある会社ですが、それに安住することなく、時代ごとの変化に対応するため、新規分野にも積極的に取り組んでいます。
職務詳細・検査要領書作成、同書に基づく検査実施。
・溶接前の開先検査、溶接に関する検査(溶接施工中、溶接後外観検査、PT・UT・RT・MT等の非破壊検査)
・製作途中および完成後の寸法、外観検査、耐圧・気密検査、PT・UT・RT・MT等の非破壊検査。
・官庁対応、官庁への提出書類作成等。官庁、顧客立会検査の対応。
・国内各地や、稀に海外(ベトナム、中国等)への出張が発生する場合もあります。
■同社の特徴:
化学プラントや蒸発・蒸留装置などの省エネ化推進・CO2排出削減や、原子力発電の安全な運営への貢献等を通じ「持続可能な社会づくり」に挑戦する、2024年に創業100周年を迎える総合プラントエンジニアリング会社です。
化学、医療機器、鉄鋼・金属、食品、半導体、電力・エネルギー等多岐にわたる分野で、著名企業の多くのお客様へ「エンジニアリング事業、化工機事業、エネルギー・環境事業」を展開しています。
会社の特徴 同社は、化学プラントや蒸発・蒸留装置などの省エネ化推進・CO2排出削減や、原子力発電の安全な運営への貢献等を通じて「持続可能な社会づくり」に挑戦する、2024年に創業100周年を迎える総合プラントエンジニアリング会社です。化学、医療機器、医薬、鉄鋼・金属、食品、半導体、電力・エネルギーなど多岐にわたる業分野で、日本を代表する著名企業の多くのお客様へ「エンジニアリング事業、化工機事業、エネルギー・環境事業」という3事業を展開し、製品・サービスを納入しております。歴史ある会社ですが、それに安住することなく、時代ごとの変化に対応するため、新規分野にも積極的に取り組んでいます。
募集要項
- 職種
- 【大分】プラント機器の検査業務
- 応募資格
- 【必須】
下記いずれかに該当する方
・圧力容器などプラント構成機器の知識・取り扱い経験のある方
・製造業における検査経験 3年以上
【尚可】
・非破壊検査のPT、RT、MT、UTのいずれかのレベル2以上の資格
・英語力のある方(TOEIC(R)テスト500以上)
歓迎条件:非破壊試験技術者資格 浸透探傷試験(PT)レベル2、非破壊試験技術者資格 浸透探傷試験(PT)レベル3、非破壊試験技術者資格 磁気探傷試験(MT)レベル2、非破壊試験技術者資格 超音波探傷試験(UT)レベル2、 非破壊試験技術者資格 超音波探傷試験(UT)レベル3、非破壊試験技術者資格 放射線透過試験 (RT) レベル2、非破壊試験技術者資格 放射線透過試験 (RT) レベル3
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 大分県大分市
- 勤務時間
- 8時00分~17時00分
- 想定給与
- 400万円~750万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当(会社規定に基づき支給/上限50,000円)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、地域手当、家族手当(配偶者6,000円、第一子3,500円、第二子以降1,500円)、社員持株会、共済会、介護休業制度、育児休業制度、退職金制度
- 休日/休暇
- 週休2日制(土日祝)、年間122日、年末年始休暇、メーデー(5月1日)、誕生日休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高21日)ほか暇
- 雇用形態
- 正社員
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