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情報処理システム開発等を行うIT企業 (社名非公開求人)
【三重】ITサポート職
- 想定給与 410万円~620万円
- 三重県
- 正社員
平均勤続年数14.5年/東証プライム上場横浜ゴムのIT中核/中途入社が半数
職務概要タイヤ工場の生産をITから支えます。工場の中でのITのサポート業務を実施、タイヤ生産の安定運用に貢献します。業界未経験者にもイチから教育します★
職務詳細■サーバ管理(イベント管理、インシデント管理、問題管理、アクセス管理、IT運用管理、可用性管理、ITサービス継続性管理)
■OA・業務用パソコン関係(変更管理、リリースおよび展開管理、サービス資産管理および構成管理、ナレッジ管理、サービスデスク)
■インフラ関係(ネットワーク、プリンタ、パネコン、予備品など)のサービスオペレーション(インシデント管理など)および継続的サービス改善
ポジションの魅力・大きな工場でITに関わる全てを担当するため、工場の皆さんに頼りにされ、とてもやりがいを感じます。
・必要なスキルは多いですが、OJT等で教育する個人の技術力が大きく向上します。
・ルーチンワークが少なく、仕事の段取りを自ら考え実行できます。
会社の特徴 同社は大手タイヤメーカーを母体とするシステムソリューション企業です。企業や社会のニーズに応じたIT環境を提供するため、コンサルティング・ソフトウェア開発・ネットワーク構築・システム運用と幅広く事業を展開し、各分野で一流のサービスを提供できるプロフェッショナルが活躍しています。また、自社開発はもちろん、ドイツSAP社とパートナー契約を結んでのERPシステムの開発にも定評があります。「コンサルティング」だけではない、「ものづくり」だけでもない、システム開発の一連の流れを経験できる土壌があることで、技術者としての幅広いスキル習得が実現出来ます。また、同社では社員が長期的な視点を持って就業できる様に充実した福利厚生が整っています。安定した事業・経営基盤のもと、業務を通じた長期的なスキル・キャリアアップが可能です。産休育休後の復帰率は100%、離職率は約3%です。
職務詳細■サーバ管理(イベント管理、インシデント管理、問題管理、アクセス管理、IT運用管理、可用性管理、ITサービス継続性管理)
■OA・業務用パソコン関係(変更管理、リリースおよび展開管理、サービス資産管理および構成管理、ナレッジ管理、サービスデスク)
■インフラ関係(ネットワーク、プリンタ、パネコン、予備品など)のサービスオペレーション(インシデント管理など)および継続的サービス改善
ポジションの魅力・大きな工場でITに関わる全てを担当するため、工場の皆さんに頼りにされ、とてもやりがいを感じます。
・必要なスキルは多いですが、OJT等で教育する個人の技術力が大きく向上します。
・ルーチンワークが少なく、仕事の段取りを自ら考え実行できます。
会社の特徴 同社は大手タイヤメーカーを母体とするシステムソリューション企業です。企業や社会のニーズに応じたIT環境を提供するため、コンサルティング・ソフトウェア開発・ネットワーク構築・システム運用と幅広く事業を展開し、各分野で一流のサービスを提供できるプロフェッショナルが活躍しています。また、自社開発はもちろん、ドイツSAP社とパートナー契約を結んでのERPシステムの開発にも定評があります。「コンサルティング」だけではない、「ものづくり」だけでもない、システム開発の一連の流れを経験できる土壌があることで、技術者としての幅広いスキル習得が実現出来ます。また、同社では社員が長期的な視点を持って就業できる様に充実した福利厚生が整っています。安定した事業・経営基盤のもと、業務を通じた長期的なスキル・キャリアアップが可能です。産休育休後の復帰率は100%、離職率は約3%です。
募集要項
- 職種
- 【三重】ITサポート職
- 応募資格
- 【必須】
・なんらかのプログラミング学習経験(1年以上)
【尚可】
・Unixまたは Linuxの操作経験
・DBの運用または開発経験
・ネットワーク構築経験
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 三重県伊勢市
- 勤務時間
- 07:50~17:00(所定労働時間8時間)
- 想定給与
- 410万円~620万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、時間外勤務手当、扶養家族手当、住宅手当、各種団体生命保険、社員持ち株制度、財形貯蓄、資格取得奨励金制度、転勤者家賃・引越し代補助、海外出張支度金補助、退職金制度、定年後再雇用制度
- 休日/休暇
- 【休日】121日 、夏季1日、年末年始6日、完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(結婚・忌引・出産・転勤)、リフレッシュ休暇、生理休暇、子供の看護休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度
- 雇用形態
- 正社員
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