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銅の圧延の薄さ世界トップクラスの企業です (社名非公開求人)
プラントエンジニア(建築)
- 想定給与 480万円~960万円
- 東京都
- 正社員
【銅生産量世界トップクラスシェア】フレックスあり/残業20h程度/福利厚生充実
職務概要同社にて、プラントエンジニアを担当していただきます。
職務詳細建築(一部土木含む)部分の業務支援(計画・予算・実行支援等)や
工事の安全管理支援、若手社員の育成などを担当していただきます。
※対象範囲は建築物だけでなく、機械設備の架台・アウトフレーム、煙突のような構造物なども含まれます。
具体的には■対外業務
・関連会社の工場移転計画作成と実施支援
・既存不適格となっている工場建屋の改修計画策定
・建築担当が不在の事業所への建築関連諸事支援など。
■部内業務
部員の若手1級建築士の指導・育成・相談相手
・事業部から上がってくる計画の支援(予算・工程・施工計画作成等)など。 会社の特徴 ◇世の中のあらゆる場面で、同社の製品は活躍しています!◇
同社は、非鉄金属素材の総合メーカーです。「銅」や「レアメタル」を中心として、『資源開発・金属製錬・先端素材・環境リサイクル』までの一貫した事業を展開しています。非鉄金属の資源と素材を安定的に供給することが社会的使命であると認識し、1905年の創業以来110年余りの間、さまざまな事業環境の変化に対応して、新しい価値の創造にグローバルに取り組んできました。
「非鉄金属」という言葉は、聞き慣れない方も多いかもしれませんが、実は生活のさまざまな場面で、重要な役割を果たしています。例えば、今や生活に欠かせなくなったスマートフォンやパソコン。そのプリント基板に使用されている「圧延銅箔」は、非鉄金属の代表格である銅が加工されたものです。同社は、この製品において世界シェア80%以上を持っており、その他多くの非鉄金属製品においても、世界トップクラスのシェアがあります。長年にわたって培ってきた高い技術力を武器に、IoTやAI社会の進展に欠かせない高機能な素材を多数供給し、世の中の発展に寄与しています。
職務詳細建築(一部土木含む)部分の業務支援(計画・予算・実行支援等)や
工事の安全管理支援、若手社員の育成などを担当していただきます。
※対象範囲は建築物だけでなく、機械設備の架台・アウトフレーム、煙突のような構造物なども含まれます。
具体的には■対外業務
・関連会社の工場移転計画作成と実施支援
・既存不適格となっている工場建屋の改修計画策定
・建築担当が不在の事業所への建築関連諸事支援など。
■部内業務
部員の若手1級建築士の指導・育成・相談相手
・事業部から上がってくる計画の支援(予算・工程・施工計画作成等)など。 会社の特徴 ◇世の中のあらゆる場面で、同社の製品は活躍しています!◇
同社は、非鉄金属素材の総合メーカーです。「銅」や「レアメタル」を中心として、『資源開発・金属製錬・先端素材・環境リサイクル』までの一貫した事業を展開しています。非鉄金属の資源と素材を安定的に供給することが社会的使命であると認識し、1905年の創業以来110年余りの間、さまざまな事業環境の変化に対応して、新しい価値の創造にグローバルに取り組んできました。
「非鉄金属」という言葉は、聞き慣れない方も多いかもしれませんが、実は生活のさまざまな場面で、重要な役割を果たしています。例えば、今や生活に欠かせなくなったスマートフォンやパソコン。そのプリント基板に使用されている「圧延銅箔」は、非鉄金属の代表格である銅が加工されたものです。同社は、この製品において世界シェア80%以上を持っており、その他多くの非鉄金属製品においても、世界トップクラスのシェアがあります。長年にわたって培ってきた高い技術力を武器に、IoTやAI社会の進展に欠かせない高機能な素材を多数供給し、世の中の発展に寄与しています。
募集要項
- 職種
- プラントエンジニア(建築)
- 応募資格
- 【必須】
・ 建築or土木工事マネジメント経験のある方
(建設会社において、監理技術者、現場所長として工事経験者)
・ 建築についての専門知識経験を有しており、土木についてもある程度知識のある方。
・ 安全衛生法にある程度知見がある方
・転勤可能な方
【尚可】・ 第1種衛生管理者 ・ 一級建築士, コンクリート診断士
・ 建設機械施工技士, 土木施工管理技士 ・ 土壌汚染調査技術管理者
・ 構造計算業務、構造計算補助業務の経験がある方
・ 空調設備設計の経験がある方
・ 建設会社において建設経理業務の経験がある方
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00~17:50 所定労働時間7時間50分
※フレックスタイム制度あり
- 想定給与
- 480万円~960万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 時間外手当、扶養手当、在勤手当、住宅手当、通勤手当、赴任手当、社宅・寮完備(原則 ~45歳)、財形貯蓄・持株制度、社員食堂、復職制度、在宅勤務制度、勤務時間短縮措置、ベビーシッター利用サポート等
- 休日/休暇
- 【年間休日122日】土・日・祝(その他事業所カレンダーによる)有給休暇※毎年4月1日付与。初年度20日。勤務年数に応じて最大22日。中途入社者は入社月に応じて4~20日入社時に付与
- 雇用形態
- 正社員
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