単身者向けアパートの建築請負と転貸が主軸の企業 (社名非公開求人)
発注管理課
- 想定給与 300万円~562万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
土日祝/年休124日/プライム市場上場/残業少なく働きやすい環境◎/福利厚生◎
職務概要同社の発注管理課において、低層共同住宅を中心とする建築施工案件の工事積算及び原価管理の業務の全般をお任せします!
職務詳細・早期のキャリアアップ・スキルアップが可能:出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。
■同社について:
◎全国で社員数約4,000名のプライム上場の企業です。
◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
◎従業員を積極的に育成する風土あり。
◎年間休日124日以上でワークライフバランス◎です。
★会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。
幅広く携われ、しっかりと成長頂ける環境です。
★お休みもしっかりとれます 会社の特徴 《東証プライム上場/”優良企業”としてさまざまな「認定」を受けています!》
■「月単位で契約が可能」・「家具・家電・WEB環境標準装備」という従来の賃貸物件には無い付加価値を提案する『賃貸事業』と、最長30年間賃貸収入を保証する「一括借上げシステム」という強みを持つ『開発事業』の2つの事業を中心に拡大してきました。
■さらに入居者向けサービスの拡充を積極的に展開しており、「セキュリティシステム」・「オンラインショッピング」など、家賃収入だけでなく付加価値サービスからの収益も含め、会社全体の売上げの80%以上が賃貸事業から捻出されている『ストック型ビジネス』で収益は安定しています。
■介護施設の開発と運営・賃貸事業の海外展開など、次世代を見据えた新規事業にも積極的に参入。特に海外展開においては、既に中国・韓国・台湾・タイ・ベトナム・カンボジア・ミャンマーに出店しており、拡大していく予定です。
職務詳細・早期のキャリアアップ・スキルアップが可能:出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。
■同社について:
◎全国で社員数約4,000名のプライム上場の企業です。
◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
◎従業員を積極的に育成する風土あり。
◎年間休日124日以上でワークライフバランス◎です。
★会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。
幅広く携われ、しっかりと成長頂ける環境です。
★お休みもしっかりとれます 会社の特徴 《東証プライム上場/”優良企業”としてさまざまな「認定」を受けています!》
■「月単位で契約が可能」・「家具・家電・WEB環境標準装備」という従来の賃貸物件には無い付加価値を提案する『賃貸事業』と、最長30年間賃貸収入を保証する「一括借上げシステム」という強みを持つ『開発事業』の2つの事業を中心に拡大してきました。
■さらに入居者向けサービスの拡充を積極的に展開しており、「セキュリティシステム」・「オンラインショッピング」など、家賃収入だけでなく付加価値サービスからの収益も含め、会社全体の売上げの80%以上が賃貸事業から捻出されている『ストック型ビジネス』で収益は安定しています。
■介護施設の開発と運営・賃貸事業の海外展開など、次世代を見据えた新規事業にも積極的に参入。特に海外展開においては、既に中国・韓国・台湾・タイ・ベトナム・カンボジア・ミャンマーに出店しており、拡大していく予定です。
募集要項
- 職種
- 発注管理課
- 応募資格
- 【必須】
・建築積算・原価管理に関わる業務経験を3年以上お持ちの方
・Word、Excelの基本スキルをお持ちの方
【尚可】
・積算士資格をお持ちの方
・積算事務所にご在籍していた方等
・建築施工管理技士のご資格をお持ちの方
・Accessのスキルをお持ちの方
- 必要な経験スキル
- セルフスターター(主体的)な方
- 勤務地
- 東京都 中野区
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- 300万円~562万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当(月額5万円まで支給)、家族手当、住宅手当(最大5万円※既婚者・賃貸の場合)、寮社宅(単身者/社員寮の自己負担3万円~)、退職金制度(勤続3年以上)、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、施設利用割引制度、社員割引制度、リターン雇用制度
- 休日/休暇
- 【年間休日日数124日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年末年始、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇
- 雇用形態
- 正社員
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