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自動車用排気系システム、自動車用プレス部品などを手掛ける、自動車部品メーカー (社名非公開求人)
【愛知】製品開発(電池パックの構造設計)
- 想定給与 460万円~700万円
- 愛知県
- 正社員
- 完全週休2日制
福利厚生充実!創業90年以上!一貫生産体制のグローバル自動車部品メーカーです!
職務概要電池パックリサーチと製品機能開発課題をGr員と連携して取組み成果を上げていただきます。
職務詳細◆開発計画の立案と推進
◆開発要求値の設定と基本構想立案※チームで設定・構想案を作成します
◆CATIAによる部品設計、構造解析、図面化
◆試作手配
◆実験結果のフィードバック設計
◆客先との技術折衝
★ポジションの魅力★
・従来製品の機能をさらに高めた新製品開発を通じ、世の中に高い価値を提供できます。
・電池という最先端技術に携わることができるため、技術者としての成長ややりがいを感じられます。
・3000名近くの社員の中でも限られた社員にしか与えられない貴重なポジションです。
会社の特徴 同社では、自動車の排気系システムを構成するマフラー、エキゾーストマニホールド、
触媒コンバータなどの他、各種ボデー部品などの開発・生産を手がけています。
同社の高度な加工技術からは、大手自動車メーカーの90%に使用されているボデー部品のドアビームのような製品が生まれ、
偏心触媒ケースを一体成形するスピニング加工技術は世界特許を取得しています。
また、排気系システムに関する技術からは、排ガスの熱を回収して暖房に利用するシステムも実用化しています。
同社の技術が、排気系システムを中心に、消音や排ガスの浄化、出力の向上といった時代の要請に応え続けることで発展してきたように、
今後もEVなどの新しい自動車への対応を強化するとともに、非自動車分野においても社会の求める技術の確立に取り組んでいきます。
同社では既に、10年、20年先の事業基盤の形成に向けた、環境分野の技術などが確実に育ちつつあります。
職務詳細◆開発計画の立案と推進
◆開発要求値の設定と基本構想立案※チームで設定・構想案を作成します
◆CATIAによる部品設計、構造解析、図面化
◆試作手配
◆実験結果のフィードバック設計
◆客先との技術折衝
★ポジションの魅力★
・従来製品の機能をさらに高めた新製品開発を通じ、世の中に高い価値を提供できます。
・電池という最先端技術に携わることができるため、技術者としての成長ややりがいを感じられます。
・3000名近くの社員の中でも限られた社員にしか与えられない貴重なポジションです。
会社の特徴 同社では、自動車の排気系システムを構成するマフラー、エキゾーストマニホールド、
触媒コンバータなどの他、各種ボデー部品などの開発・生産を手がけています。
同社の高度な加工技術からは、大手自動車メーカーの90%に使用されているボデー部品のドアビームのような製品が生まれ、
偏心触媒ケースを一体成形するスピニング加工技術は世界特許を取得しています。
また、排気系システムに関する技術からは、排ガスの熱を回収して暖房に利用するシステムも実用化しています。
同社の技術が、排気系システムを中心に、消音や排ガスの浄化、出力の向上といった時代の要請に応え続けることで発展してきたように、
今後もEVなどの新しい自動車への対応を強化するとともに、非自動車分野においても社会の求める技術の確立に取り組んでいきます。
同社では既に、10年、20年先の事業基盤の形成に向けた、環境分野の技術などが確実に育ちつつあります。
募集要項
- 職種
- 【愛知】製品開発(電池パックの構造設計)
- 応募資格
- 【必須】
・自動車部品の機械設計経験をお持ちの方
【歓迎】
・構造部品の設計経験者は優遇
・電池パック構造の設計経験
・金属板金部品の設計経験
・構造解析経験(Abaqusなど)
・電気、電子工学部品設計経験
■出張について
国内における社内他拠点、客先日帰り出張があります。(県内2回程度/月、県外1回/2ヶ月)
- 必要な経験スキル
- 自発的に行動できる方
- 勤務地
- 愛知県豊田市
- 勤務時間
- フレックスタイム制※コアタイム:10:00~14:45※標準的な勤務時間帯:8:30~17:15
- 想定給与
- 460万円~700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当:上限15万円まで、家族手当:扶養配偶者17,500円、その他4千円/人、独身寮(年齢等条件有り)、退職金制度、祝金、旅行補助制度(1泊3,500円を年3泊まで)、貸付金制度(車両購入貸付金制度/新車の場合最高300万円まで)、自己啓発融資制度、資格取得支援、企業年金基金
- 休日/休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制(休日は土日のみ)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数※平均取得率79%)、GW・夏期・年末年始の連休 など※会社カレンダーによる
- 雇用形態
- 正社員
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