電気自動車のリーディングカンパニーを目指す大手自動車メーカー! (社名非公開求人)
人事(キャリア採用担当)
- 想定給与 450万円~700万円
- 東京都
- 正社員
大手企業ならではのグローバルでスピード感あるポジション◎
職務概要同社にて下記業務を担当していただきます。
職務詳細・本社部門領域(海外/国内営業、商品戦略、モビリティ、IT、コーポレート)の採用
・採用強化施策の企画・実行
・外部エージェント(人材紹介会社など)とのコミュニケーション、関係構築
・採用プロセスの実施(要件表作成、書類選考、面接、候補者フォロー等)
・担当部門とのコミュニケーション、レポーティング
・入社時の受入れ手続き、研修の対応
仕事の面白み/やりがい・部門ニーズにマッチしたキャリア応募者および、学生をいかに採用できるか検討し、施策を検討、実施した上で採用できたときに特にやりがいを感じることができる。
・採用したキャリア入社者および学生が入社後に活躍している姿を目にしたり、活躍している様子を聞くことができたとき、採用業務に関わっていて本当に良かったと感じる
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 自動車業界が100年に一度の変革期を迎えている中、同社が事業活動を通じてお客様や社会に存在意義を認められ、価値を提供し続けていくためには、高い技術を維持し、価値ある製品とサービスを社会に送り出して行くことが重要であると考えています。
同社は地球環境と大切な人を守る「環境× 安全・安心・快適」に裏付けられた信頼感により、冒険心を呼び覚ます、心豊かなモビリティライフをお客様にお届けします。
走行中のCO2排出をゼロへ、地球温暖化防止に貢献するEV(電気自動車)の世界展開。 軽自動車で培った技術を存分に活用した、
燃費性能に優れた新しい小型車の開発や、世界の環境基準をクリアしながら、走りの楽しさにあふれた同社ならではの
小型SUVの投入は新しいクルマの価値を創造しています。
職務詳細・本社部門領域(海外/国内営業、商品戦略、モビリティ、IT、コーポレート)の採用
・採用強化施策の企画・実行
・外部エージェント(人材紹介会社など)とのコミュニケーション、関係構築
・採用プロセスの実施(要件表作成、書類選考、面接、候補者フォロー等)
・担当部門とのコミュニケーション、レポーティング
・入社時の受入れ手続き、研修の対応
仕事の面白み/やりがい・部門ニーズにマッチしたキャリア応募者および、学生をいかに採用できるか検討し、施策を検討、実施した上で採用できたときに特にやりがいを感じることができる。
・採用したキャリア入社者および学生が入社後に活躍している姿を目にしたり、活躍している様子を聞くことができたとき、採用業務に関わっていて本当に良かったと感じる
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 自動車業界が100年に一度の変革期を迎えている中、同社が事業活動を通じてお客様や社会に存在意義を認められ、価値を提供し続けていくためには、高い技術を維持し、価値ある製品とサービスを社会に送り出して行くことが重要であると考えています。
同社は地球環境と大切な人を守る「環境× 安全・安心・快適」に裏付けられた信頼感により、冒険心を呼び覚ます、心豊かなモビリティライフをお客様にお届けします。
走行中のCO2排出をゼロへ、地球温暖化防止に貢献するEV(電気自動車)の世界展開。 軽自動車で培った技術を存分に活用した、
燃費性能に優れた新しい小型車の開発や、世界の環境基準をクリアしながら、走りの楽しさにあふれた同社ならではの
小型SUVの投入は新しいクルマの価値を創造しています。
募集要項
- 職種
- 人事(キャリア採用担当)
- 応募資格
- 【必須】
・人事での採用業務経験3年以上
・採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施経験
・Excel、Word、PowerPoint等の編集能力
【尚可】
・英語力 (外国籍社員の採用、契約更新の場面で使用することがある)
・外部エージェント(人材紹介会社など)とのコミュニケーション経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・採用管理システムの使用経験
- 必要な経験スキル
- 円滑にコミュニケーションが図れる方
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間8時間
(標準労働時間帯:8時45分~17時45分)
- 想定給与
- 450万円~700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 社宅・独身寮完備、通勤手当、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)、三菱車割引購入制度、資格手当 など
- 休日/休暇
- 週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)など ※年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
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- 【愛知】パワートレイン/ドライブトレイン部品に係るリコール等のマネジメント業務
- 【愛知】電装品関係の部品に係るリコール等、市場品質対応に係るマネジメント業務
- 【愛知】内装・ギヤシフト部品の開発・設計業務担当
- 【愛知】車載ECUの無線リプロ評価業務
- 【岡山】工場施設等ファシリティマネージャー
- 【愛知】国内外生産拠点のものづくり現場改善支援担当
- 【愛知】EV/PHEV/HEV用電動パワートレインのシステム先行開発(課長職)
- 【愛知】用品・アクセサリー開発の管理職(アフターセールス部門)
- 【愛知】ディーゼルエンジンシステム開発業務
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