大手人材派遣会社 (社名非公開求人)
【愛知】営業マネージャー(委託されたプロジェクト)
- 想定給与 267万円~408万円
- 愛知県
- 契約社員
スキル・キャリアアップが叶う環境/福利厚生も充実
職務概要委託されている企業が求めている事を素早く察しながら、クライアントとコミュニケーションを取りスタッフマネジメントやプロジェクト全体の管理をお任せします。
職務詳細1.営業活動(営業活動をしながら、営業計画の立案、
営業行動管理、KPI指標をとりまとめPDCAを回す)
2.メンバーマネジメント、モチベーション向上施策の実施、勤怠管理
3.クライアント対応(実績集計、課題特定、改善案策定、資料作成、定例会)
4.メンバーの採用、教育研修 等
■キャリアとポジションについて
本ポジションのキャリアは
スタッフ → スーパーバイザー(スタッフ数3~4名程度のマネジメント) → 事務局長(プロジェクトマネジメント)となっており、今回はスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています。 会社の特徴 ここ数年で、世の中のワークスタイルは変化し、雇用の多様化が進んできました。
スタッフを正社員として抱えるのではなく、派遣やアウトソーシングといった外部人材を積極的にとり入れることで、臨機応変に人材を確保したいと考える企業が増えています。すでに派遣スタッフが欠かせない存在となっている企業も少なくありません。
そんな世の中の流れを受けて、派遣ビジネス市場は急速に成長し、確固たるポジションを築きはじめているのです。
同社は、本質的なニーズに応える「適合性」、スタッフの高いパフォーマンスを生み出す「スタッフマネジメント力」、企業の経営的な視点に立った「提案力」を武器に、人材ビジネス分野で長年の実績を誇るグループのノウハウを活かして、業界NO.1を目指しています。
職務詳細1.営業活動(営業活動をしながら、営業計画の立案、
営業行動管理、KPI指標をとりまとめPDCAを回す)
2.メンバーマネジメント、モチベーション向上施策の実施、勤怠管理
3.クライアント対応(実績集計、課題特定、改善案策定、資料作成、定例会)
4.メンバーの採用、教育研修 等
■キャリアとポジションについて
本ポジションのキャリアは
スタッフ → スーパーバイザー(スタッフ数3~4名程度のマネジメント) → 事務局長(プロジェクトマネジメント)となっており、今回はスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています。 会社の特徴 ここ数年で、世の中のワークスタイルは変化し、雇用の多様化が進んできました。
スタッフを正社員として抱えるのではなく、派遣やアウトソーシングといった外部人材を積極的にとり入れることで、臨機応変に人材を確保したいと考える企業が増えています。すでに派遣スタッフが欠かせない存在となっている企業も少なくありません。
そんな世の中の流れを受けて、派遣ビジネス市場は急速に成長し、確固たるポジションを築きはじめているのです。
同社は、本質的なニーズに応える「適合性」、スタッフの高いパフォーマンスを生み出す「スタッフマネジメント力」、企業の経営的な視点に立った「提案力」を武器に、人材ビジネス分野で長年の実績を誇るグループのノウハウを活かして、業界NO.1を目指しています。
募集要項
- 職種
- 【愛知】営業マネージャー(委託されたプロジェクト)
- 応募資格
- 【必須】
下記2点のご経験をお持ちの方
・販売や営業などの顧客折衝経験をお持ちの方
・リーダー的なポジションやマネジメント経験をお持ちの方(役職や人数は問いません)
●契約期間について
初回契約3か月、以降原則6か月毎に更新
- 必要な経験スキル
- 主体的に行動できる方
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 勤務時間
- 実働7.5時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)
- 想定給与
- 267万円~408万円
■前職給与や面接の結果により同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当(1ヶ月の定期代)、超過勤務手当全額支給、GIB制度(決算賞与)、スキルアップ研修、健康診断、人間ドック(40歳以上、自己負担額あり)、入社時導入研修、通信教育(年2回:80コースの中から自由に選択可能)
- 休日/休暇
- 【年間休日125日以上】週休2日制(土日)※キックオフで年2回土曜出社あり、祝日、年末年始休暇、特別/慶弔休暇、年間フレックス休暇、産休育休制度
- 雇用形態
- 契約社員
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