必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】海外人事として以下業務をご担当頂きます。【職務詳細】■外国籍社員採用業務・候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション・採用における応募書類、英語選考（翻訳および通訳対応）・海外採用カンファレンス、海外インターンシップ対応■外国籍社員のオンボーディング、雇用管理・入社前の海外引越、VISA、日本での生活立上げサポート・入社時オリエンテーショ...

必要な経験
スキル

・誰とでも明るく円滑にコミュニケーションが取れる方
・周りの方への感謝を忘れずに業務に取り組める方
・責任を持って最後まで前向き...

【職務概要】ベンチャーバンクグループ（※）の未来を支える幹部候補（新卒）の採用担当者を募集新卒採用における企画、実行から、いずれは採用戦略全体をお任せします。 【職務詳細】■新卒向けイベント対応■インターンシップの企画・実施■会社説明会の企画・実施■選考業務（書類選考・一次面接など）■内定者・入社者フォロー　など※ベンチャーバンクグループ（株）LAVA In...

必要な経験
スキル

・ベンチャーの変化が多い環境・状況にも臨機応変に対応できる人
・積極的に新しい業務にチャレンジし、自主的に学ぶことができる人

【職務概要】人事業務を全般的に担当していただきます。【職務詳細】・採用業務（新卒採用、キャリア採用）　-応募者管理・対応（電話、メール）　-求人情報管理・運用（各媒体、採用パートナーへの掲載）　-採用パートナーとの連携・連絡・調整　-ダイレクトリクルーティングの実施・運用　-母集団形成（説明会運営、集客等）　-その他採用活動全般・育成設計・人事制度設計・採用...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】M＆A後のvalue upを担うPMI部門に所属し、採用責任者として同社及び投資先の採用を統括していただきます。M＆A以降各社着実に成長していることに加え、新規のM＆Aも積極的に検討しており、今後様々な職種×役職の採用ニーズが発生します。企業の成長において最も重要な人材獲得を通じてグループの成長に寄与して頂きたいと思います。【職務詳細】・各投資先...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】採用部署として既存の手法だけではなく、マーケットの流れをキャッチし新たな施策を立て実行をしていくことが人員強化・グループ全体の拡大に繋がっていきます。採用の目標達成はもちろんのこと、社内各部署・エージェント、そして求職者の方々と積極的にコミュニケーションを取りながら市場変化に応じた新しい戦略を描き実行していただきます。更に採用スピードをあげていく...

必要な経験
スキル

・様々な関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる方
・組織や事業の日々の変化を楽しめる方

【職務概要】　採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当して　いただきます。 【業務詳細】・候補者フォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォロー　を中心としたリクルーティング活動）・採用施策の企画→推進・採用イベントへの登壇・新卒採用全体のKGI／KPIの管理→運用・ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計→運用・採用エージ...

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・セルフスターターな方

【職務概要】まずは採用を中心とした業務をお任せします。ゆくゆくは労務・人材開発等幅広くご担当いただくことを想定しております。 【職務詳細】●採用業務（中途・障がい者・アルバイト・派遣）　∟複数ある部署からの採用ニーズのヒアリング　∟母集団形成や面接、及び面談の実施　∟人材紹介会社や派遣会社とのリレーション構築　∟各媒体の管理・運用 、各施策効果の検証、分析●...

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セルフスターターな方

【職務概要】事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、採用業務とともに、人材育成や組織開発、制度設計などをお任せします！【職務詳細】＜人事企画業務＞・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し・社内規定改定における立案～導入・研修制度の企画と運営・教育・研修（社内研修の企画／実施、 外部研修の導入など） ＜採用業務＞・採用業...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　

【職務概要】設立5年目のマーケティングスタートアップである同社にて人事責任者を求めております。組織の中長期戦略を基に、採用戦略の設計から実行までの全てをお願いしたいと考えております。又、採用だけに留まらず、人材開発や評価制度構築などHRに係る全領域に責任を持っていただきます。 【職務詳細】・採用予算作成／管理・採用活動（ジョブ・ディスクリプション作成／母集団...

必要な経験
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■何事にも前向きに取り組める方
■何かしら目標をお持ちの方

【職務概要】今後のさらなる成長を見据え人事採用担当の採用を行います。【職務詳細】・採用業務・広報活動・社内活性化運動などまずは採用業務を中心に行っていただきますが、”裁量権”が多いのが、BTM人事の特徴です。当面は同社の掲げる採用要件にマッチした人材の採用を担当頂き、同時に働く環境を整えるために必要な労務関連の知識を身に着け、最終的には人事全般の業務をこなせ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務詳細】・事業方針の展開、プロジェクトや変革の策定と実行を適切に進めるために、事業部幹部に専門的な提言を行う。・グローバル組織のための戦略的な人員計画の作成を主導し、人財の確保と育成のためのフレームワークを提供する。・従業員の能力開発を行い、組織能力を強化する。・ビジネスリスクを最小限に抑え、組織の信用を守るために、関連する外部の規制や自主規範、ならびに...

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セルフスターターな方

【職務概要】事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。中途採用をメインでお任せします！（新卒採用担当もご希望があれば携われます！）【職務詳細】◆採用戦略の立案・要件定義や採用手法について検討（採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。）◆紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレ...

必要な経験
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・日々変化する状況の中で、目標達成に向けて柔軟に取り組める方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方
・協調性を持...

【職務概要】同社グループにて、採用業務を行っていただきます。【職務詳細】・各種イベントや説明会対応・面接での候補者対応・各種採用媒体の選定から採用設計、運用、改善・応募者管理・人材紹介会社との打ち合わせ※新卒採用担当の配属を予定しておりますが将来的にはキャリア採用にも携わる可能性もあります。※採用に特化した部署となりますので人事制度や教育に関する実務は担当外...

必要な経験
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セルフスターターな方
　
　

【職務概要】人事アシスタントとして各種サポート業務全般に携わっていただきます。【職務詳細】●面接スケジュール設定●各種データ管理●各種イベント準備、進行のサポート●求人票管理、資料チェック●稟議対応、請求書、見積書管理●入退社管理●会議、会食などのファシリティ手配●他社情報の定期取得など★上記の業務を中心にお任せしますが、枠にとらわれずに、多くの業務に関わっ...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社の採用マネージャーをお任せします。【職務詳細】●経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行・母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ●採用ブランディング・採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作●採用チーム...

必要な経験
スキル

社内外の様々な関係者と接点がある仕事ですので、積極的なコミュニケーションや人前でのプレゼンテーションが得意な方は活躍できるポジションです。

【職務概要】同社の人事部門にて、新卒・中途の採用業務をメインにお任せします。【職務詳細】・求人募集（求人票の作成など）・面接のセッティング・応募者・内定者対応・説明会の実施やイベント企画及び参加　その他採用に関する業務全般をお任せします。◎新卒の定期採用（採用系計画、求人サイト対応、面接調整 等）に加え、全国各地の各拠点や事業部門ごとの中途採用（採用系計画、...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて採用業務をお任せします。【職務詳細】自社の採用業務全般をお任せします。■新卒採用■中途採用・母集団形成・選考管理・戦略設計　等【入社後について】経営陣ともコミュニケーションを取りながら計画達成に向けて、戦略・立案に携わり、人事部を引っ張る存在になっていただきたいと考えています。【会社の特徴】・累計調達金額1億円以上・大阪府ベンチャー企業成...

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・セルフスターター（主体的）な方
・社内外にて円滑なコミュ二ケーションが取れる方

★業界注目！埼玉中心に展開する介護医療企業！★【職務概要】同社にて人事に関連する幅広い業務をお任せします。【職務詳細】・人事部門メンバーのマネジメント・制度企画、採用戦略の立案・中途採用、新卒採用に関する業務・人事労務に関わる業務・その他人事部門における管理業務　等■おすすめポイント・成長中の企業にてスピード感を持って働ける。→IPO準備を本格的に進めている...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社は中小の保険代理店とパートナー契約を結び組織拡大しています。パートナーとして合流する代理店が増えてくる中で、人事企画をお任せいたします。【具体的には】・人事における様々なテーマや課題に対し、企画立案・運営等・人事企画・労務・採用・育成の業務→一部担当いただきながら、人事全般の理解も深めていただきます！★☆★おすすめポイント★☆★・拡大中の組織...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】人事・労務・総務関連業務全般の実務を担当いただきます【職務詳細】■人事・労務・新卒／中途採用面接対応、採用補助・ダイレクトリクルーティング・教育／研修・入退社管理・勤怠管理・助成金手続・就業規則導入／運用／改定・人事考課制度(運用／改定)・人事異動関係・その他人事労務業務■総務・庶務業務統括・契約書／文書管理・備品管理・オフィスファシリティ・広報...

必要な経験
スキル

・コミュニケーション能力に長けている方
・自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方
・自分の手で会社を成長させていこうとい...

【職務概要】社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 【職務詳細】・人材要件とりまとめ・採用手法検討・求人媒体やエージェントの連携、運用・母集団形成・カジュアル面談、面接、面談、クロージング・入退社前後のフォローアップ・採用進捗管理、課題分析▼採...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、新卒採用担当をお任せします。【職務詳細】採用全般の採用戦略設計・実行・改善をお任せします。・採用ニーズ把握・採用要件検討・ペルソナの可視化・IT採用におけるストーリー戦略・WEB・ダイレクトリクルーティングを用いた母集団獲得戦略・学校の教授との打ち合わせ・企画考案・採用KPI作成／管理・インターンシップの立案・選考オペレーションの確定・...

必要な経験
スキル

■セルフスターターな方

【職務概要】経験に応じて、下記業務をお任せします。【職務詳細】＜未経験の方には…＞（1）リストをもとに面接呼び込み・スケジュール設定　（2）採用面接対応（会社説明・ヒアリングなど）　（3）面接後のクロージング、内定者フォロー（4）入社手続きに関する事務業務全般上記の業務を中心にお任せしますが、枠にとらわれずに多くの業務に関わっていただくことも可能です。 ＜採...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】コーポレート部門を統括する取締役の下で、人事（労務）、総務、法務の業務、また上場準備業務を俯瞰する形でリード頂きます。【職務詳細】■人事戦略策定および実行・事業戦略を理解した上で、戦略実行できる組織体制の企画、構築・人事制度改定および制度運用　現制度の見直しおよび運用徹底される仕組みの構築・規程の改定及び運用・契約書管理、文書管理、その他法務管理...

必要な経験
スキル

・円滑にコミュニケーションが取れる方

【職務概要】業務支援グループにて、経理、総務、人事などバックオフィス業務を行って頂きます。【職務詳細】■経理・売掛金管理・経費計算・決算業務（月次／年次）など■人事総務・労務管理・社会保険関連・人材採用・社内行事関連業務など※経理と人事総務の業務割合は3：7です。■評価制度■クラス制度を導入しており、入社年次に関係なく、会社への貢献度や成果によって評価します...

必要な経験
スキル

・自身の発言や考えを企業の代表であるという自覚をもって、学生や求職者の方々とコミュニケーションが取れる人
・経営層や自社社員、求職者、...

【職務概要】同社の採用業務全般および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。 ■採用業務・求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定）・採用手法の検討、決定、運用・人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り・会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営・求人媒体の管理、効果の分析・SNS、ブログ運用・スカウトなどのダイレク...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】同社にて下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】本職種は、エンジニア社員（技術領域常用型派遣）にかかる下記業務のいずれかもしくは複数を担当いただきます。１）採用選考に関わる業務（面接・採用交渉業務）２）配属に関わる業務（提案資料作成・配属先提案）３）WEB媒体委以外の募集関連業務その他関連業務★スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニー...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】事業拡大に伴い、社内の採用に関わる業務をお任せします。主な業務内容は以下の通りです！【職務詳細】・採用媒体の管理、運用・ダイレクトソーシング（スカウト、ヘッドハンティング）・ステークホルダーとのリレーション構築・カジュアル面談の実施・採用戦略の設計・選考フローの設計・最適な採用チャネル選定・採用データの集計、分析戦略採用部への配属となります。ゼネ...

必要な経験
スキル

・自責的で自律性があり改善行動をしようとする方
・達成意欲がある方

【職務詳細】第2創業期として組織拡大を担うリーダーポジションを募集します。管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用どちらかの領域を現場リーダーとして業務をお任せします。入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事します。採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づく目標管理や採用手法の選定、広報活動など採用実務を対応し...

必要な経験
スキル

■フットワークが軽く、常に現場目線で事業側の状況を自らつかみに行く動きが出来る方
■論理的思考力のある方
■問題解決能力・課題発...

【職務概要】同社の総務部にて、下記業務をご担当いただきます。なお、はじめ中心となる業務は採用業務（新卒・中途）です。採用業務に慣れてきた後、総務業務もご担当いただく予定です。 【職務詳細】■新卒採用業務（募集～採用）■中途採用業務（募集～採用）■社内規定の作成、更新■給与処理■勤怠管理■ファシリティー管理■会社行事の立案、実行◇充実した福利厚生東証プライム企...