【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

第一印象（清潔感、話し方、表情、転職理由、自己PR内容）を重視。
一次面接では基本的な社会人マナーとスキルを、二次面接では当社に対する熱意と人となりを見ています。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

清潔感のある方、明るい雰囲気の方、当社への熱意、仕事に対しての熱意のある方がいいですね。
多少受け答えがおぼつかなくても、仕事に対しての情熱や向上心が感じられれば、ほかは人事でフォローしています！

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

２～３

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

ＹＥＳ
※適性検査（簡単な性格検査です）

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

弊社の魅力は…
●ネイティブアプリに力を入れていくので、新規の立ち上げ時から裁量を持って任せられる！
●コンシューマー出身者が多く、丁寧なモノ作りができる！
●550万人を擁するプラットフォームを運営しているので、ある程度のユーザーに向けてリリースできること、また、利用者の反応がダイレクトにわかり、すぐに施策に活かすことができる！
●残業がそこまで多くはなく、ワークライフバランスがとりやすい。
●社員同士仲がいい。　　　　　　・・・です。
是非一緒に働きましょう！