【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

プロジェクトのメンバーとして多様な人と一緒に気持ちよく仕事ができる人物かどうかという点と、システム開発技術 、ソフトウェア開発技術に対する向上心を重視しています。

弊社が担うソフトウェア開発や、システム開発においては個人が黙々と仕事を行うというよりも、チームとして仕事を行うことが多いので、多様な人と一緒に気持ちよく仕事ができる人を求めています。また、PLUS Pは小さいが故に開発力を高めていくことで競争力を維持したいと思っています。向上心があるかどうかが開発力を身に着ける上で重要だと思っているので向上心を重視しています。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

自分のスキルを磨いてより高度な仕事をしていきたいと思っている人を求めています。若い方であれば、今までに業務でソフトウェア開発や、システム開発の経験は無くても良いです。ある程度、大学や専門学校でプログラミングやシステム開発を学んでいる方であれば、あとは向上心があれば大歓迎です。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

２～３回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

YES
※論理を組み立てる能力を見る試験と、性格診断のテストを行っています。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

単に顧客要望を実現するのではなく、顧客にとって最善のアプリケーションや、システム構成を提案し、顧客の問題を解決する、提案型の開発会社です。全員の顔と名前が一致する規模の和気あいあいとした雰囲気の中で、それぞれが向上心をもって仕事に取り組んでいます。また、仕事を離れた場でも教えて欲しいことがあれば気軽に回りに聞ける環境です。PLUS Pの仲間になって一緒に成長していきましょう。